東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の内定者による企業研究レポート（全23件）

自分のプライベートも重視しながら、日本を支えるやりがいのある仕事をする両方を叶えたかったから。また、自分自...続きを読む(全112文字)

企業研究を進める中で特に印象に残ったのは、NTT東日本が掲げる「地域循環型社会の共創」という考え方である。当初は通信インフラを提供する企業という認識であったが、事業内容や中期経営戦略を調べる中で、防災・医療・教育・観光など幅広い領域において、ICTを活用した地域課...続きを読む(全395文字)

企業研究では、NTT東日本の事業内容や社員インタビュー、プロジェクト事例を中心に確認した。特に印象に残ったのは、営業やSEが単に通信サービスを提案・構築するのではなく、自治体や企業の課題を整理し、ICTを活用した解決策を企画・実現している点である。
当初は通信イ...続きを読む(全335文字)

企業研究では、業績や中期経営戦略、事業内容を中心に調査した。そこで、NTT東日本は通信事業による安定した収益基盤を持ちながらも、「地域循環型社会の共創」を掲げ、通信インフラの提供にとどまらず、自治体や企業と連携した地域課題解決事業へと領域を拡大していることを理解し...続きを読む(全480文字)

企業研究では、社員インタビューや座談会、インターンを通じて社風や社員の方々について理解を深めた。そこで共通して感じたのは、地域や顧客に対する強い使命感を持ちながらも、穏やかで誠実な方が多いという点である。
当初は、長い歴史を持つ企業であることから、堅実で保守的な...続きを読む(全431文字)

私がNTT東日本に応募した理由は、ICTを活用して社会や企業を支える仕事に携わりたいと考えたためです。就職活動では、「社会への影響度が大きい仕事であること」「技術を活用して課題解決に取り組めること」「成長できる環境であること」を重視していました。
その中で、NT...続きを読む(全263文字)

企業研究では、NTT東日本が掲げるビジョンや新たな価値創造への取り組みについて調べました。単に通信サービスを提供する企業ではなく、ICTを活用して地域や企業が抱える課題を解決し、社会の発展を支えることを目指している点に注目しました。
その上で、自身の経験を振り返...続きを読む(全227文字)

企業研究では、フレッツ光などの通信サービスだけではなく、法人向けソリューション、地域DX、ICTを活用した課題解決など幅広い事業について調べました。また、SEの仕事についても、システムを構築するだけではなく、お客様の課題を理解し、最適な提案を行う役割であることを理...続きを読む(全261文字)

企業研究では、NTTグループとしての通信基盤の強さや、全国規模で多くのお客様を支えている点を強みとして整理しました。一方で、通信市場の成熟化や競争環境の変化、新たな収益領域への挑戦が課題であると考えました。
同業他社と比較した際には、単なる通信サービス提供ではな...続きを読む(全260文字)

企業研究では、社員紹介記事やインターンシップでの経験を通じて、社員の方々の雰囲気や働き方について理解を深めました。...続きを読む(全120文字)

企業研究では、福利厚生や休暇制度、働き方に関する情報を確認しました。特に、長期的に働きながら専門性を高められる環境が整っている点に魅力を感じました。また、リモートワークなど柔軟な働き方を取り入れていることも確認しました。 待遇面だけを見るのではなく、社員が安...続きを読む(全200文字)

その他の企業研究として、募集要項や選考フロー、インターンシップ内容、採用情報なども確認しました。特にインターンシップでは、実際の業務に近い課題へ取り組むことで、仕事内容や社員の方々の考え方を理解することができました。 また、選考ではインターンで得た学びを活か...続きを読む(全232文字)

通信が社会の根幹を成すインフラとして重要度を増す今日において、NTT東日本がその技術力を活かし、地方創生の旗振り役として地域に根ざした人や社会の基盤を支え続けている点に、強い使命感と魅力を感じました。単なる通信技術の提供にとどまらず、地域住民の想いやその土地ならで...続きを読む(全173文字)

「地域社会への貢献を目的とし、最先端技術を活用して社会課題を解決する」というこの会社の理念に、私は深い共感を抱きました。単なる通信インフラの提供に甘んじることなく、5GやIoT、AIといった最先端テクノロジーを駆使し、地域社会に根ざしたDXを推進されています。日本...続きを読む(全231文字)

東日本エリアにおける通信インフラの安定的な運用を屋台骨としつつ、光回線や各種通信サービスを通じて地域の暮らしを支え続けてこられました。近年は、その知見を応用して農業や医療、教育、防災といった多岐にわたる分野でICT活用を推進されており、地域課題の解決に向けたデジタ...続きを読む(全378文字)

通信業界の中でも、地域密着という点で群を抜いた強みを持っていると考えます。東日本全域に張り巡らされた支店を通じ、現場レベルで地域の方々と深く対話しながら働ける環境は、他社にはない貴重な資産です。また、旧国営企業としての歴史的背景があり、地域住民からの揺るぎない信頼...続きを読む(全360文字)

給与水準に関しては、飛び抜けて高額というわけではありませんが、リモートワーク制度や産休育休といった休暇制度、充実した家賃補助など、福利厚生が極めて手厚い点から、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。加えて、任給が引き上げられ、市場水準と比較しても非常に競...続きを読む(全247文字)

インターンシップ経由では優秀者が早期選考に呼ばれます。その後イ...続きを読む(全68文字)

一番は福利厚生の良さや待遇、ワークライフバランスの良さというものが有名...続きを読む(全77文字)

企業理念としては地域の人々とともに持続可能な循環型の地域社会を実現することを定めている。インターンシップや座談会等でも感じたが、地域密着というものをすごく大切にしているように見受けられた。東日本地域の企業や住民の通信インフラを支えるという気概があったように思われる...続きを読む(全371文字)

事業内容としては、非常に多岐にわたる。一番有名で分かりやすいものは光回線などをはじめとする固定回線事業だと思う。また、最近は企業のデジタルトランスフォーメーションにも携わっている印象があり、IT企業とインフラ企業の中間のような事業をしているという印象を抱いている。...続きを読む(全232文字)

強みはやはり唯一無二の事業内容だと思う。固定回線ではNTTがトップであり、あまりほかの企業を知らない。それにより契約もとれるし、NTTとしての信頼もある。また、NTTというコングロマリットな母体を有していることも強みであると思う。知名度のほかにもグループのアセット...続きを読む(全251文字)

社風は非常に暖かく柔らかい方が多いと感じた。一方で最近は実力主義になってきたともお伺いし、実際インターンシップなどでかかわらせていただいた社員の方々は皆さま優秀かつ仕事に対して非常に熱意のある方が多いという風に感じた。また、男女の人数構成については、少し男性の方が...続きを読む(全160文字)

就活の軸は「自ら専門性を高め続けられる成長環境」と「人のため、社会のために貢献できること」です。○○のア...続きを読む(全110文字)

インターンシップを通じて、NTT東日本が単なる「通信インフラの提供企業」に留まらず、AIやクラウドをはじめとする最先端技術を掛け合わせて地域の社会課題を解決する「ソーシャルイノベーション事業」を展開している企業だと思いました。職種としては、顧客の要望をヒアリングし...続きを読む(全304文字)

企業研究を通じて、NTT東日本は強固な通信インフラ基盤を基盤に、地域の社会課題を解決する総合的なICTソリューションを展開している企業だとインプットしました。特に他社との違いとして、地域に密着したネットワークアセットと各自治体・行政機関との深い信頼関係を有している...続きを読む(全258文字)

企業研究を通じて、NTT東日本は「地域に根差し、現場の声を何より大切にする誠実な社風」と、年次を問わず挑戦を後押しする「手厚い育成環境と開かれた企業文化」がある会社だとインプットしました。インターンや社員の方々との対話から、職場の雰囲気は穏やかでありながらも、地域...続きを読む(全566文字)

福利厚生が充実していて安定しているため。地域に根ざしているため、B...続きを読む(全72文字)

NTT東日本が単なる通信インフラの提供企業ではなく、地域社会に深く入り込みながら課題解決を行う企業であると理解した。特に印象に残ったのは、「地域循環型社会の共創」という考え方であり、通信を基盤としながらも、その上で教育、医療、行政など様々な分野に価値を提供している...続きを読む(全470文字)

仕事は単なる通信インフラの提供にとどまらず、地域や企業の課題を解決するソリューション提案まで一貫して行う点に特徴があると理解した。特に法人営業の仕事においては、顧客の課題をヒアリングするだけでなく、社内の技術部門や関連部署と連携しながら最適な提案を形にしていく役割...続きを読む(全469文字)

地域に根ざしているため、信頼関係があるところ。また、通信インフラを持っているため、シ...続きを読む(全90文字)

地域の当たり前の生活を支える通信インフラに携わりたいと考えたからです。東日本大震災で通信が遮断され、家族の安否確認ができなかった経験から、通信の重要性を強く実感しました。その中で、地域に密着しながら通信基盤を支え、さらに地域課題の解決や地域DXにも取り組むNTT東...続きを読む(全351文字)

NTT東日本の理念やビジョンについて企業研究を進める中で、私は「地域密着で社会基盤を支える」という姿勢が非常に強い会社だと理解しました。通信会社というと、一般的には回線やサービスを提供する企業というイメージを持たれやすいと思いますが、NTT東日本はそれにとどまらず...続きを読む(全1342文字)

NTT東日本の事業や仕事の内容について企業研究を進める中で、私は最初に持っていた「通信インフラの保守運用を担う会社」という理解が大きく広がりました。もちろん、光回線をはじめとする通信基盤を安定的に提供し続けることは、NTT東日本の最も重要な役割の一つだと思います。...続きを読む(全1483文字)

NTT東日本の業績や強み、課題、同業他社との違いについて企業研究を進める中で、最も大きな強みだと感じたのは、やはり日本での光回線シェア率90％以上という圧倒的な通信基盤の強さです。この規模の通信資産を持つことは、単に売上やシェアの大きさだけを意味するのではなく、長...続きを読む(全1568文字)

NTT東日本の社風や人については、インターンや選考を通じて、穏やかで誠実な方が多く、チームで課題解決を進める文化が根付いている会社だと感じました。私は企業選びにおいて、仕事内容や事業の面白さだけでなく、どのような人と働くかも非常に重視していました。そのため、社員の...続きを読む(全1467文字)

NTT東日本の働き方や待遇について企業研究を進める中で、私は「社会的意義の大きい仕事をしながら、長く働きやすい環境がある企業」という印象を持ちました。就職活動を進める中で、私は仕事内容の面白さや社会貢献性だけでなく、ワークライフバランスも重要な軸として見ていました...続きを読む(全1481文字)

その他の観点として、私がNTT東日本に強く魅力を感じたのは、「新しい技術に触れながら働ける可能性」が高い点です。私は企業選びの軸として、社会課題に貢献できることやワークライフバランスだけでなく、AI、データ活用、DX、クラウドなどの新しい技術に関われるかどうかも重...続きを読む(全1374文字)

就職活動では特に①社会的意義が大きいこと、②人々の生活に直結すること、③地域に密着して課題解決ができること、の三点を重視した。NTT東日本を志望したのは、通信インフラという安定した基盤を持ちながら、防災・減災やスマートシティの推進など、地域社会に根ざした課題解決に...続きを読む(全229文字)

NTT東日本の企業理念は「Your Value Partner ～ともに創る、新たな価値～」であり、通信インフラの提供にとどまらず、地域社会や顧客と共に新しい価値を生み出す姿勢を示していると感じた。設立以来、東日本エリアの通信基盤を担い、長年にわたり人々の生活を支...続きを読む(全359文字)

NTT東日本は、固定通信やインターネット回線などの社会インフラを中核としながら、その枠を超えて地域課題の解決に取り組む企業だ。回線やクラウドを活用した法人向けソリューションの提供、自治体と連携したスマートシティの推進、防災・減災のための通信基盤整備といった事業を展...続きを読む(全311文字)

NTT東日本の業績は、固定通信分野が長期的に縮小傾向にある一方で、法人向けソリューションや地域課題解決型の事業を柱として安定を維持している。特に光回線サービス「フレッツ光」やクラウド・セキュリティ分野は収益を支える重要な基盤となっており、今後も社会インフラとしての...続きを読む(全317文字)

NTT東日本の社風は、社員一人ひとりが誠実で温かい人柄を持っている点が特徴的であると思う。インターンや面接を...続きを読む(全115文字)

勤務時間や休日については、ワークライフバランスを保ちやすい仕組みが整備されている。平均勤続年数が長く、役職者の平均年齢も比較的高いことから、腰を据えてキャリアを築ける企業文化があると感じた。また、昇給・昇進については年功序列的な側面を残しながらも、近年は成果や挑戦...続きを読む(全151文字)

インターンシップは本選考に直結する要素が強く、参加者か...続きを読む(全61文字)

福利厚生がいいから。ホワイトな働き方だと思った。...続きを読む(全55文字)

私は、企業理念、設立の経緯、創業者や経営者について全く知らない。エントリーシートでも、面接でも聞かれることはないため、知る必要はないと考えている。 一方で、長期ビジョンは絶対に把握しておくべきである。通信・ネットワーク分野は現在、従来の固定電話やインターネッ...続きを読む(全451文字)

地域に対してソリューションを提供し、通信の力で人々を支える仕事。
職種は詳しく知らないが、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、カスタマーエンジニアなどがあると理解している。
自分がなりたい職種で、実際にNTT東日本の社員はどんなことをしているのかを把握...続きを読む(全160文字)

強みは東日本全域にソリューションを提供している点。都市部と地方の両方で通信サービスを提供している。
...続きを読む(全107文字)

とても社員を大切にしている雰囲気を感じた。
面倒見のいい社員さんが多く、非常にお世話になった。社員さんは福利厚生や実際の働き方などどんな質問にも答えてくれて、風通しのよさを感じた。
社員さん同士もとても仲がよさそうだった。
求める人物像は「変えること」を楽し...続きを読む(全357文字)

評価制度が明確。
自...続きを読む(全28文字)

ホワイトさ、自分のしたい仕事であるか...続きを読む(全42文字)

NTT東日本は「地域社会の情報流通の発展と、より豊かな生活の実現」に貢献することを企業理念に掲げています。また、「地域から日本を元気にする」というビジョンのもと、通信インフラを核に、地域課題の解決や産業創出など社会的な価値の創出に力を入れています。私自身、地域格差...続きを読む(全296文字)

NTT東日本は、光回線や法人向けICTソリューションの提供を主軸に、自治体や医療、教育、農業といった各分野と連携し、地域課題に対応したサービスを展開しています。単なる通信会社にとどまらず、地域のパートナーとして社会インフラや地域活性化に関わっている点が特徴です。私...続きを読む(全289文字)

NTT東日本は安定した収益基盤を持ちながらも、人口減少や競争激化に伴い、単なる通信サービス提供にとどまらず、地域密着型の新規事業創出に注力しています。強みは、地域に根差した営業基盤と技術力、そしてグループ企業間での連携による総合力にあります。他社と比較しても、地域...続きを読む(全305文字)

社員インタビューや座談会を通して、NTT東日本には「現場を大切にし、相手に寄り添う」文化が根付いていると感じました。年次や職種を問わず、フラットに意見を出し合える風通しの良さや、地域との関わりを自ら楽しむ姿勢が特徴的でした。また、チームで取り組む文化が強く、「一人...続きを読む(全295文字)

多くの先輩が働いており魅力的に感じたのがきっかけ。
NTT東日本を志望した理由としては、そもそ...続きを読む(全102文字)

NTT東日本は、通信インフラの提供にとどまらず、地域課題の解決を共に担う「SOCIAL INNOVATIONパートナー」として、持続可能な地域循環型社会の共創を目指しています。2023年には「パーパス」「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を再定義し、地域密着の現...続きを読む(全336文字)

NTT東日本は、東日本地域における通信インフラの整備・保守・運用を担う企業で、光回線やインターネット、電話などのサービス提供を中心に事業を展開しています。近年では、ICTを活用した地域課題の解決にも力を入れており、農業・医療・教育・防災など多様な分野でのデジタル化...続きを読む(全394文字)

強み
・官民連携や、スタートアップなど様々な組織との連携が取れるネットワ...続きを読む(全81文字)

NTT東日本の社風は、「地域に寄り添い、チームで挑戦する」温かく誠実な雰囲気が特徴だと考えています。インフラを担う公共性の高い企業として、責任感や安定志向のある社員が多く、一人ひとりが地域の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしているのだと伺いました。また、現場力やチ...続きを読む(全348文字)

NTT東日本はフレックス制度や在宅勤務、サテライトオフィスなど多様な働き方が整っており、2022年からは「リモートスタンダード」により、国内どこに住んでも働ける制度が導入されています。有給は年間20日付与され、取得率は90～100％と高く、1時間単位取得も可能。残...続きを読む(全189文字)

通信が社会のインフラとしてますます重要になる中で、NTT東日本はその力を地方にも広げ、地域に根ざして人や社会を支えている点に魅力を感じました。単に技術を提供するだけでなく、人の想いや地域ごとの課題に寄り添う姿勢に共感し、「こういう仕事がしたい」と素直に思えたのが志...続きを読む(全141文字)

上京して初めて気づいたことや学んだことがたくさんあって、都会と地方、両方の良さを実感しました。学生時代には、地元の特産品を使ったドレッシングを開発して、都会で紹介する取り組みに関わった経験があり、その中で「地域の魅力が外に届くと、また良い循環が生まれる」と感じまし...続きを読む(全182文字)

今はオンラインも普及して便利になってきたけど、都市部には都市部の、地方には地方の課題があって、一概にどこが困ってるとは言えないと思います。NTT東日本は、そういった地域ごとの問題に対して、実際に地元の人たちの声を聞きながら、グループ会社やベンチャー企業とも連携して...続きを読む(全199文字)

通信インフラの整備という安定した基盤があることもあり、業績は安定していて、特に地域密着型の取り組みに力を入れている点が印象的でした。競合であるソフトバンクやKDDIなどと比べて、個人向けサービスの充実度や海外戦略といった華やかさはないですが、その分、地域の課題解決...続きを読む(全307文字)

NTT東日本の社風は、穏やかで誠実、相手を尊重する雰囲気が根付いていると感じました。インターンや座談会を通じて出会った社員の方々は、どの方も丁寧にこちらの話を受け止め、真摯に答えてくださる姿が印象的でした。また、年次や職種に関係なくチームで協力しながら課題に向き合...続きを読む(全206文字)

働き方の柔軟性と福利厚生の手厚さが特徴です。テレワークやフレックス制度も導入されており、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。広島に住みながら、月1出張扱いで出社という洗濯をしている人もいるそうです。最初の数年は使えないと思いますが。また、育児・介護との両立支援...続きを読む(全240文字)

福利厚生が整っているから...続きを読む(全31文字)

NTT東日本（東日本電信電話株式会社）は、1999年7月1日に日本電信電話株式会社（NTT）の地域通信事業の分割により設立された企業です。その前身は1952年に設立された日本電信電話公社（電電公社）まで遡ることができ、日本の通信インフラの根幹を担ってきた歴史ある企...続きを読む(全457文字)

・主に通信を使ってたくさんの未来を生み出す会社。新規...続きを読む(全59文字)

NTT東日本と他の通信事業者との最大の違いは、地域密着型の事業モデルにあります。NTTドコモやKDDI、ソフトバンクなどの全国展開を行う事業者と異なり、東日本エリアに特化することで、地域の特性やニーズに応じたきめ細かなサービス提供が可能となっています。
また、固...続きを読む(全267文字)

公共性と安定性を重視する伝統的な企業文化を基盤としながら、近年はイノベーションと変革への意識が高まっていた。長年にわたって社会インフラを支えてきた責任感と使命感が組織全体に浸透しており、品質へのこだわりと顧客への奉仕精神が企業文化の核となっている。
同時に、デジ...続きを読む(全228文字)

インターンシップに参加し、日...続きを読む(全35文字)

【選考フロー】
・エントリーシート選考
・一次面接（オンライン）
・性格検査（TAL）※選考要素無し
・最終面接（オンライン） ＜選考コメント＞
全ての選考が厳格に選考されるような形式になっています。夏季5daysインターンシップに参加していても、...続きを読む(全1017文字)

知名度の高さと事業領域の広さに魅力を感じて応募した。インターンシップやそのほかのイ...続きを読む(全88文字)

通信はあらゆる事業の根幹を担っており、通信を通して様々な業界・分野に携わることができる。通信×教育や通信×医療、通信×農業、通信×eスポーツなど。1つの分野に特化してスペシャリストになることも、様々な分野や職種を経験することも可能。キャリアパスが豊富。また、海外ト...続きを読む(全175文字)

通信業界の他の企業と比較して地方に密着しているのがこの会社の強みだと思う。東日本全域に支店・事務所があるため地域の方と深くかかわりあいながら働くことができる。また、元国営企業ということもあり、地域の方からの信頼が厚いのも強みだと思う。実際に、社員座談会で聞いた話で...続きを読む(全335文字)

給与はすごく高い、という分類には属さない。ただしリモート制度や産休・育休制度、家賃補助などその他もろもろの福利厚生がしっかりしているためホワイトな会社だと思う。いずれ結婚することを考えると特別給料が高いよりも福利厚生が手厚いほうが個人的には魅力的なのでありがたいと...続きを読む(全264文字)

選考フローに関して。この企業はインターンシップ経由の早期選考で8ｰ9割採用すると聞いています。本選考は本当に狭き門です。実際に内定してからもその傾向は強く感じます。そのため、インターンシップに参加することが内定への1番の近道だと思います。夏インターンに参加すると学...続きを読む(全259文字)

・NTTグループの、圧倒的経営基盤と顧客基盤を有しているから。
・地方創生に興味がある中で、グループの中でも地方自治体などを顧客にもち、地域密着型のビジネスを展開しているから。
・人々の安心な当たり前を支えたい。という思いから全ての基盤と言っても過言ではない通...続きを読む(全187文字)

NTT東日本では、理念体系を企業文化の根幹に据えるため、全社研修や社内コミュニケーション、先端テクノロジー部の立ち上げなど、組織改革を断続的に実施している。
したがって「通信」だけじゃない事が読み取れました。ここは面接においても小出しにしてしっかりと企業研究して...続きを読む(全458文字)

固定通信や、固定電話の事業は勿論のこと、地域循環型ミライ研究所を通じ、自治体や企業と連携してドローン活用やスマート農業など、地域独自の課題に即したデジタルソリューションを展開。技術だけでなく、地域の歴史や文化を尊重しながら、新しい取り組みをともに創り上げています。...続きを読む(全329文字)

主に、KDDIとソフトバンクと比較して研究しました。一言で申しますと「地域密着型のビジネスを体現している」 NTT東日本は「地域密着×技術力」で培った信頼・実績と、日本最大規模の通信インフラ基盤を強みに持つことがわかります。
他の2社も地域課題解決やDX支...続きを読む(全369文字)

社風や人に関して
OB訪問を通じて、人の暖かさはかなり感じました。また、仕事に誇りと責任感を持って臨んでいる方が多かった印象です。 求める人物像としては、社員さんに聞いた限りではありますが「地域創生を行いたい、通信を活用して様々なソリューションを提供したい...続きを読む(全201文字)

働き方
NTT東日本だけではなく、NTTグループ全体でリモートスタンダードを制度化して、転居を伴う転勤などはほとんど無いとの事です。
そのため、リモートワークが中心になっています。 給与
30歳で700万〜 40歳で1000万〜は到達できる場合があると...続きを読む(全213文字)

選考フローの段階で、面接は2回と少なかったので、1番最初の動画選考にかなり力を入...続きを読む(全87文字)

通信系の研究をしていることもあり、学部時代から興味があった。NTT...続きを読む(全73文字)

地域密着を本当に大事にしている会社だと思う。インターンシップ中にも実際の土地を想定したワークを行った。また〇〇の活性化について考えるという課題もあった。元国営企業ということもあり、収益よりも地域に対してどれだけ価値を届けられるかを非常に重要視していると感じた。NT...続きを読む(全161文字)

ネットワークインフラエンジニアは最初の二年は子会社に出向して、実際の設備の保守運用業務を行う。そこで現場感覚を身に付けたあと、ネットワーク設計やプランニングといった上流工程にシフトしていく。下流から上流まですべて携わることができるので、ネットワークインフラエンジニ...続きを読む(全160文字)

強みとしては、東日本地域における固定通信のリーディングカンパニーであることが大きい。同じNTT系列の会社だけでなく、他通信キャリアにも一部通信基盤を提供しており、日本の通信の基盤を支える実感を持ちながら働くことができるのは大きな強みであると感じている。
一方課題...続きを読む(全378文字)

穏やかな人が多い。インターン中ある社員に質問したときには、「ぶっちゃけがつがつ働きたいって人でこの会社に来る人はいない」とまで言っていた。ただだからといって怠惰な人が多いというわけではなく、仕事に対する理解度や、考え方の論理性など、優秀な人ばかりだとも感じた。なの...続きを読む(全172文字)

リモートワークを積極的に行っている。本社組織に関して話した人はみなリモートワークを行っていた。しかしネットワークインフラエンジニアに関しては最初の2年は現場配属なので、基本的にリモートワークを行うことができない。できても週に一回程度だと考えられる。それを乗り越えれ...続きを読む(全150文字)

通信業界は、日々の生活やビジネス活動に欠かせない基盤を提供するだけでなく、デジタルトランスフォーメーションを加速させる力を持っていると考えています。NTT東日本は、5GやIoTなどの先端技術を活用し、地域の活性化や社会課題解決に積極的に取り組んでおり、技術を通じて...続きを読む(全154文字)

NTT東日本の企業理念は「地域社会に貢献するために、最先端技術を活用して社会課題を解決する」というものです。この理念に基づき、NTT東日本は通信インフラを提供するだけでなく、5GやIoT、AI技術を使って地域密着型のサービスを展開し、社会全体のデジタルトランスフォ...続きを読む(全419文字)

NTT東日本は、地域密着型の通信インフラサービスを提供する企業です。主に、光回線やモバイル通信、クラウドサービス、セキュリティ対策など、通信に関連する幅広いソリューションを提供しています。また、近年では5GやIoTを活用した新しいサービスの提供にも注力しており、地...続きを読む(全382文字)

NTT東日本は、通信インフラ提供のリーダーとして、安定した業績を誇り、特に光回線やモバイル通信、クラウドサービスなどの分野で強い競争力を持っています。強みは、長年の信頼と安定した基盤を活かし、地域密着型のサービス提供を通じて、顧客との深い関係を築いている点です。さ...続きを読む(全378文字)

ITを用いて地方自治体や官公庁の課題解決に貢献したいと考えた時に、地方創生をパーパスとしている...続きを読む(全101文字)

NTT東日本は、パーパス（企業理念）として地方創生を掲げており、IT×地方創生に活路を見出しているという解釈をした。というのもNTT東日本の収益のほとんどは固定通信に依存しており、その状況から脱却を図るべく、様々な新規事業に手を伸ばしている最中であるからだ。具体的...続きを読む(全236文字)

事業内容としては、固定通信の回線や基幹ネットワークの構築・運用や、最先端のICT技術を生かした新規事業の開発・販売が主となる。仕事内容としては、システムエンジニアであれば顧客フロントで顧客の課題や悩みを聞き出し、それに対するソリューションを考え、様々なステークホル...続きを読む(全231文字)

業績としては右肩上がりとは言えないが、分野ごとの売上比率を見てみると固定通信中心の収益構造から脱却しようとしている。そのため、新規事業が軌道に乗ればおのずと業績は良くなるのではないかと思う。強みとしては、全国に固定通信網を持つ点である。これは大手SIerとの差別化...続きを読む(全340文字)

非常に穏やかで優しい人が多いように感じた。また、元国営なので意思決定が保守的であるように感じるが...続きを読む(全103文字)

働き方は極めてホワイトであると思う。具体的には、全国どこからでも働くことができるリモートスタンダードを推進...続きを読む(全113文字)

知名度の高さ、地方創生に携わることができる点から応募した。インターンシッ...続きを読む(全79文字)

通信、IT×◯◯を軸に様々な事業展開を行なっている。例えば、通信×農業、通信×教育、通信×e-sportsなど。セールスの仕事としてはお客様とのコミュニケーションを通して、悩みや課題を見つけ、自社の技術で解決していくもの。また、キャリアが千差万別であり、文系からS...続きを読む(全196文字)

この会社の強みは地方に密着した活動ができる点。東日本全域に支店や事務所があるため、常に地域と密接に関わることができ...続きを読む(全120文字)

人を大切にする社風だと感じた。インターンシップでも社員の人柄の良さを感じた。リクルーターとの面談でも自己分析からES添削、面接対策など親身に相談に乗ってくれた。面接本番では、いきなり面接が行われるのではなく、まず全体のルームで就活生の緊張をほぐすためにアイスブレイ...続きを読む(全251文字)

給与は知名度の割にそこまで高くはない。ただリモート制度、産休・育休制度が整っている点からホワイトだと感じて...続きを読む(全112文字)

この会社は早期選考から多く取ります。実際の社員の方が言っていました。そのため、インターンシップに参加することが内定への一番の近道です。夏インターンシップに参加すると学生一人一人にリクルーターがつき、自己分析や選考の対策してくれるため非常に助かった。また、この会社は...続きを読む(全339文字)

就活の軸として、①人の生活を豊かにしたい②自分の生み出したサービスで幸せを実感したい。という思いがあり、インフラ業界、その中でもインフラ業界全体を下支えしている通信業界が自身の思いに最適な環境であると考え、志望していた。また、この企業は通信業界の中でも過疎地域など...続きを読む(全199文字)

通信業界最大手の企業ではあるが、現在は通信専門ではなく、新規事業創出を行い始めて...続きを読む(全87文字)

同業他社と比較し、東日本エリア全域に通信設備を敷設しているため、業界の中では唯一無二の存在であると考えられる。同業他社としてはほかの通信会社であるが、固定通信においては大きく抜けていると思われる。逆にNTTグループで分社化されているため、一つの会社としてみると伸び...続きを読む(全221文字)

社員さんの雰囲気としては物腰の柔らかい社員さんが非常に多くいる印象。内定後も囲み込みをするということもなく、しっかりとキャリアを考えたうえで入社してほしいという旨の話をしていただける。また、求める人物像としてはコミュニケーションを取りながら周りと協力することができ...続きを読む(全161文字)

働き方としては残業が非常に多いというわけではないが、東日本エリア全般の通信設備を扱っているということで、自然災害などが起きた際には残業が多くなってしまうらしい。しかし、数年～数十年に一度らしいため特に心配する必要はないと思われる。また、有給は比較的取りやすい環境で...続きを読む(全358文字)

夏のインターンシップに参加すると早期選考をもらうことができる。タイミングは全員一律ではなく、数回に分けて選考が行われる。ただし、このタイミングは決して優秀者がはやく呼ばれるのではない。おそらく志望度の高さ（第一志望は早め）の要素で時期が選ばれていると思われる。また...続きを読む(全182文字)