東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の内定者による企業研究レポート（全14件）

ホワイトさ、自分のしたい仕事であるか...続きを読む(全42文字)

NTT東日本は「地域社会の情報流通の発展と、より豊かな生活の実現」に貢献することを企業理念に掲げています。また、「地域から日本を元気にする」というビジョンのもと、通信インフラを核に、地域課題の解決や産業創出など社会的な価値の創出に力を入れています。私自身、地域格差...続きを読む(全296文字)

NTT東日本は、光回線や法人向けICTソリューションの提供を主軸に、自治体や医療、教育、農業といった各分野と連携し、地域課題に対応したサービスを展開しています。単なる通信会社にとどまらず、地域のパートナーとして社会インフラや地域活性化に関わっている点が特徴です。私...続きを読む(全289文字)

NTT東日本は安定した収益基盤を持ちながらも、人口減少や競争激化に伴い、単なる通信サービス提供にとどまらず、地域密着型の新規事業創出に注力しています。強みは、地域に根差した営業基盤と技術力、そしてグループ企業間での連携による総合力にあります。他社と比較しても、地域...続きを読む(全305文字)

社員インタビューや座談会を通して、NTT東日本には「現場を大切にし、相手に寄り添う」文化が根付いていると感じました。年次や職種を問わず、フラットに意見を出し合える風通しの良さや、地域との関わりを自ら楽しむ姿勢が特徴的でした。また、チームで取り組む文化が強く、「一人...続きを読む(全295文字)

多くの先輩が働いており魅力的に感じたのがきっかけ。
NTT東日本を志望した理由としては、そもそ...続きを読む(全102文字)

NTT東日本は、通信インフラの提供にとどまらず、地域課題の解決を共に担う「SOCIAL INNOVATIONパートナー」として、持続可能な地域循環型社会の共創を目指しています。2023年には「パーパス」「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を再定義し、地域密着の現...続きを読む(全336文字)

NTT東日本は、東日本地域における通信インフラの整備・保守・運用を担う企業で、光回線やインターネット、電話などのサービス提供を中心に事業を展開しています。近年では、ICTを活用した地域課題の解決にも力を入れており、農業・医療・教育・防災など多様な分野でのデジタル化...続きを読む(全394文字)

強み
・官民連携や、スタートアップなど様々な組織との連携が取れるネットワ...続きを読む(全81文字)

NTT東日本の社風は、「地域に寄り添い、チームで挑戦する」温かく誠実な雰囲気が特徴だと考えています。インフラを担う公共性の高い企業として、責任感や安定志向のある社員が多く、一人ひとりが地域の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしているのだと伺いました。また、現場力やチ...続きを読む(全348文字)

NTT東日本はフレックス制度や在宅勤務、サテライトオフィスなど多様な働き方が整っており、2022年からは「リモートスタンダード」により、国内どこに住んでも働ける制度が導入されています。有給は年間20日付与され、取得率は90～100％と高く、1時間単位取得も可能。残...続きを読む(全189文字)

通信が社会のインフラとしてますます重要になる中で、NTT東日本はその力を地方にも広げ、地域に根ざして人や社会を支えている点に魅力を感じました。単に技術を提供するだけでなく、人の想いや地域ごとの課題に寄り添う姿勢に共感し、「こういう仕事がしたい」と素直に思えたのが志...続きを読む(全141文字)

上京して初めて気づいたことや学んだことがたくさんあって、都会と地方、両方の良さを実感しました。学生時代には、地元の特産品を使ったドレッシングを開発して、都会で紹介する取り組みに関わった経験があり、その中で「地域の魅力が外に届くと、また良い循環が生まれる」と感じまし...続きを読む(全182文字)

今はオンラインも普及して便利になってきたけど、都市部には都市部の、地方には地方の課題があって、一概にどこが困ってるとは言えないと思います。NTT東日本は、そういった地域ごとの問題に対して、実際に地元の人たちの声を聞きながら、グループ会社やベンチャー企業とも連携して...続きを読む(全199文字)

通信インフラの整備という安定した基盤があることもあり、業績は安定していて、特に地域密着型の取り組みに力を入れている点が印象的でした。競合であるソフトバンクやKDDIなどと比べて、個人向けサービスの充実度や海外戦略といった華やかさはないですが、その分、地域の課題解決...続きを読む(全307文字)

NTT東日本の社風は、穏やかで誠実、相手を尊重する雰囲気が根付いていると感じました。インターンや座談会を通じて出会った社員の方々は、どの方も丁寧にこちらの話を受け止め、真摯に答えてくださる姿が印象的でした。また、年次や職種に関係なくチームで協力しながら課題に向き合...続きを読む(全206文字)

働き方の柔軟性と福利厚生の手厚さが特徴です。テレワークやフレックス制度も導入されており、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。広島に住みながら、月1出張扱いで出社という洗濯をしている人もいるそうです。最初の数年は使えないと思いますが。また、育児・介護との両立支援...続きを読む(全240文字)

福利厚生が整っているから...続きを読む(全31文字)

NTT東日本（東日本電信電話株式会社）は、1999年7月1日に日本電信電話株式会社（NTT）の地域通信事業の分割により設立された企業です。その前身は1952年に設立された日本電信電話公社（電電公社）まで遡ることができ、日本の通信インフラの根幹を担ってきた歴史ある企...続きを読む(全457文字)

・主に通信を使ってたくさんの未来を生み出す会社。新規...続きを読む(全59文字)

NTT東日本と他の通信事業者との最大の違いは、地域密着型の事業モデルにあります。NTTドコモやKDDI、ソフトバンクなどの全国展開を行う事業者と異なり、東日本エリアに特化することで、地域の特性やニーズに応じたきめ細かなサービス提供が可能となっています。
また、固...続きを読む(全267文字)

公共性と安定性を重視する伝統的な企業文化を基盤としながら、近年はイノベーションと変革への意識が高まっていた。長年にわたって社会インフラを支えてきた責任感と使命感が組織全体に浸透しており、品質へのこだわりと顧客への奉仕精神が企業文化の核となっている。
同時に、デジ...続きを読む(全228文字)

インターンシップに参加し、日...続きを読む(全35文字)

【選考フロー】
・エントリーシート選考
・一次面接（オンライン）
・性格検査（TAL）※選考要素無し
・最終面接（オンライン） ＜選考コメント＞
全ての選考が厳格に選考されるような形式になっています。夏季5daysインターンシップに参加していても、...続きを読む(全1017文字)

知名度の高さと事業領域の広さに魅力を感じて応募した。インターンシップやそのほかのイ...続きを読む(全88文字)

通信はあらゆる事業の根幹を担っており、通信を通して様々な業界・分野に携わることができる。通信×教育や通信×医療、通信×農業、通信×eスポーツなど。1つの分野に特化してスペシャリストになることも、様々な分野や職種を経験することも可能。キャリアパスが豊富。また、海外ト...続きを読む(全175文字)

通信業界の他の企業と比較して地方に密着しているのがこの会社の強みだと思う。東日本全域に支店・事務所があるため地域の方と深くかかわりあいながら働くことができる。また、元国営企業ということもあり、地域の方からの信頼が厚いのも強みだと思う。実際に、社員座談会で聞いた話で...続きを読む(全335文字)

給与はすごく高い、という分類には属さない。ただしリモート制度や産休・育休制度、家賃補助などその他もろもろの福利厚生がしっかりしているためホワイトな会社だと思う。いずれ結婚することを考えると特別給料が高いよりも福利厚生が手厚いほうが個人的には魅力的なのでありがたいと...続きを読む(全264文字)

選考フローに関して。この企業はインターンシップ経由の早期選考で8ｰ9割採用すると聞いています。本選考は本当に狭き門です。実際に内定してからもその傾向は強く感じます。そのため、インターンシップに参加することが内定への1番の近道だと思います。夏インターンに参加すると学...続きを読む(全259文字)

・NTTグループの、圧倒的経営基盤と顧客基盤を有しているから。
・地方創生に興味がある中で、グループの中でも地方自治体などを顧客にもち、地域密着型のビジネスを展開しているから。
・人々の安心な当たり前を支えたい。という思いから全ての基盤と言っても過言ではない通...続きを読む(全187文字)

NTT東日本では、理念体系を企業文化の根幹に据えるため、全社研修や社内コミュニケーション、先端テクノロジー部の立ち上げなど、組織改革を断続的に実施している。
したがって「通信」だけじゃない事が読み取れました。ここは面接においても小出しにしてしっかりと企業研究して...続きを読む(全458文字)

固定通信や、固定電話の事業は勿論のこと、地域循環型ミライ研究所を通じ、自治体や企業と連携してドローン活用やスマート農業など、地域独自の課題に即したデジタルソリューションを展開。技術だけでなく、地域の歴史や文化を尊重しながら、新しい取り組みをともに創り上げています。...続きを読む(全329文字)

主に、KDDIとソフトバンクと比較して研究しました。一言で申しますと「地域密着型のビジネスを体現している」 NTT東日本は「地域密着×技術力」で培った信頼・実績と、日本最大規模の通信インフラ基盤を強みに持つことがわかります。
他の2社も地域課題解決やDX支...続きを読む(全369文字)

社風や人に関して
OB訪問を通じて、人の暖かさはかなり感じました。また、仕事に誇りと責任感を持って臨んでいる方が多かった印象です。 求める人物像としては、社員さんに聞いた限りではありますが「地域創生を行いたい、通信を活用して様々なソリューションを提供したい...続きを読む(全201文字)

働き方
NTT東日本だけではなく、NTTグループ全体でリモートスタンダードを制度化して、転居を伴う転勤などはほとんど無いとの事です。
そのため、リモートワークが中心になっています。 給与
30歳で700万〜 40歳で1000万〜は到達できる場合があると...続きを読む(全213文字)

選考フローの段階で、面接は2回と少なかったので、1番最初の動画選考にかなり力を入...続きを読む(全87文字)

通信系の研究をしていることもあり、学部時代から興味があった。NTT...続きを読む(全73文字)

地域密着を本当に大事にしている会社だと思う。インターンシップ中にも実際の土地を想定したワークを行った。また〇〇の活性化について考えるという課題もあった。元国営企業ということもあり、収益よりも地域に対してどれだけ価値を届けられるかを非常に重要視していると感じた。NT...続きを読む(全161文字)

ネットワークインフラエンジニアは最初の二年は子会社に出向して、実際の設備の保守運用業務を行う。そこで現場感覚を身に付けたあと、ネットワーク設計やプランニングといった上流工程にシフトしていく。下流から上流まですべて携わることができるので、ネットワークインフラエンジニ...続きを読む(全160文字)

強みとしては、東日本地域における固定通信のリーディングカンパニーであることが大きい。同じNTT系列の会社だけでなく、他通信キャリアにも一部通信基盤を提供しており、日本の通信の基盤を支える実感を持ちながら働くことができるのは大きな強みであると感じている。
一方課題...続きを読む(全378文字)

穏やかな人が多い。インターン中ある社員に質問したときには、「ぶっちゃけがつがつ働きたいって人でこの会社に来る人はいない」とまで言っていた。ただだからといって怠惰な人が多いというわけではなく、仕事に対する理解度や、考え方の論理性など、優秀な人ばかりだとも感じた。なの...続きを読む(全172文字)

リモートワークを積極的に行っている。本社組織に関して話した人はみなリモートワークを行っていた。しかしネットワークインフラエンジニアに関しては最初の2年は現場配属なので、基本的にリモートワークを行うことができない。できても週に一回程度だと考えられる。それを乗り越えれ...続きを読む(全150文字)

通信業界は、日々の生活やビジネス活動に欠かせない基盤を提供するだけでなく、デジタルトランスフォーメーションを加速させる力を持っていると考えています。NTT東日本は、5GやIoTなどの先端技術を活用し、地域の活性化や社会課題解決に積極的に取り組んでおり、技術を通じて...続きを読む(全154文字)

NTT東日本の企業理念は「地域社会に貢献するために、最先端技術を活用して社会課題を解決する」というものです。この理念に基づき、NTT東日本は通信インフラを提供するだけでなく、5GやIoT、AI技術を使って地域密着型のサービスを展開し、社会全体のデジタルトランスフォ...続きを読む(全419文字)

NTT東日本は、地域密着型の通信インフラサービスを提供する企業です。主に、光回線やモバイル通信、クラウドサービス、セキュリティ対策など、通信に関連する幅広いソリューションを提供しています。また、近年では5GやIoTを活用した新しいサービスの提供にも注力しており、地...続きを読む(全382文字)

NTT東日本は、通信インフラ提供のリーダーとして、安定した業績を誇り、特に光回線やモバイル通信、クラウドサービスなどの分野で強い競争力を持っています。強みは、長年の信頼と安定した基盤を活かし、地域密着型のサービス提供を通じて、顧客との深い関係を築いている点です。さ...続きを読む(全378文字)

ITを用いて地方自治体や官公庁の課題解決に貢献したいと考えた時に、地方創生をパーパスとしている...続きを読む(全101文字)

NTT東日本は、パーパス（企業理念）として地方創生を掲げており、IT×地方創生に活路を見出しているという解釈をした。というのもNTT東日本の収益のほとんどは固定通信に依存しており、その状況から脱却を図るべく、様々な新規事業に手を伸ばしている最中であるからだ。具体的...続きを読む(全236文字)

事業内容としては、固定通信の回線や基幹ネットワークの構築・運用や、最先端のICT技術を生かした新規事業の開発・販売が主となる。仕事内容としては、システムエンジニアであれば顧客フロントで顧客の課題や悩みを聞き出し、それに対するソリューションを考え、様々なステークホル...続きを読む(全231文字)

業績としては右肩上がりとは言えないが、分野ごとの売上比率を見てみると固定通信中心の収益構造から脱却しようとしている。そのため、新規事業が軌道に乗ればおのずと業績は良くなるのではないかと思う。強みとしては、全国に固定通信網を持つ点である。これは大手SIerとの差別化...続きを読む(全340文字)

非常に穏やかで優しい人が多いように感じた。また、元国営なので意思決定が保守的であるように感じるが...続きを読む(全103文字)

働き方は極めてホワイトであると思う。具体的には、全国どこからでも働くことができるリモートスタンダードを推進...続きを読む(全113文字)

知名度の高さ、地方創生に携わることができる点から応募した。インターンシッ...続きを読む(全79文字)

通信、IT×◯◯を軸に様々な事業展開を行なっている。例えば、通信×農業、通信×教育、通信×e-sportsなど。セールスの仕事としてはお客様とのコミュニケーションを通して、悩みや課題を見つけ、自社の技術で解決していくもの。また、キャリアが千差万別であり、文系からS...続きを読む(全196文字)

この会社の強みは地方に密着した活動ができる点。東日本全域に支店や事務所があるため、常に地域と密接に関わることができ...続きを読む(全120文字)

人を大切にする社風だと感じた。インターンシップでも社員の人柄の良さを感じた。リクルーターとの面談でも自己分析からES添削、面接対策など親身に相談に乗ってくれた。面接本番では、いきなり面接が行われるのではなく、まず全体のルームで就活生の緊張をほぐすためにアイスブレイ...続きを読む(全251文字)

給与は知名度の割にそこまで高くはない。ただリモート制度、産休・育休制度が整っている点からホワイトだと感じて...続きを読む(全112文字)

この会社は早期選考から多く取ります。実際の社員の方が言っていました。そのため、インターンシップに参加することが内定への一番の近道です。夏インターンシップに参加すると学生一人一人にリクルーターがつき、自己分析や選考の対策してくれるため非常に助かった。また、この会社は...続きを読む(全339文字)

就活の軸として、①人の生活を豊かにしたい②自分の生み出したサービスで幸せを実感したい。という思いがあり、インフラ業界、その中でもインフラ業界全体を下支えしている通信業界が自身の思いに最適な環境であると考え、志望していた。また、この企業は通信業界の中でも過疎地域など...続きを読む(全199文字)

通信業界最大手の企業ではあるが、現在は通信専門ではなく、新規事業創出を行い始めて...続きを読む(全87文字)

同業他社と比較し、東日本エリア全域に通信設備を敷設しているため、業界の中では唯一無二の存在であると考えられる。同業他社としてはほかの通信会社であるが、固定通信においては大きく抜けていると思われる。逆にNTTグループで分社化されているため、一つの会社としてみると伸び...続きを読む(全221文字)

社員さんの雰囲気としては物腰の柔らかい社員さんが非常に多くいる印象。内定後も囲み込みをするということもなく、しっかりとキャリアを考えたうえで入社してほしいという旨の話をしていただける。また、求める人物像としてはコミュニケーションを取りながら周りと協力することができ...続きを読む(全161文字)

働き方としては残業が非常に多いというわけではないが、東日本エリア全般の通信設備を扱っているということで、自然災害などが起きた際には残業が多くなってしまうらしい。しかし、数年～数十年に一度らしいため特に心配する必要はないと思われる。また、有給は比較的取りやすい環境で...続きを読む(全358文字)

夏のインターンシップに参加すると早期選考をもらうことができる。タイミングは全員一律ではなく、数回に分けて選考が行われる。ただし、このタイミングは決して優秀者がはやく呼ばれるのではない。おそらく志望度の高さ（第一志望は早め）の要素で時期が選ばれていると思われる。また...続きを読む(全182文字)

知名度と規模の観点で関心を持ち応募した。最...続きを読む(全49文字)

設立の経緯に近いところで言うと、NTTドコモや西日本、データと多くのグループ企業に分社化されている状況により各社明確な役割、特徴、強みがあると思った。選考の中では、やはり西日本やドコモとの差別化や、その上でなぜ東日本が良いのかなどを直接言葉にする必要までは無いと思...続きを読む(全191文字)

事業内容としてはやはり、「○○×IT」であり、展開の仕方は多岐に広がる。昔ながらの固定通信は言うまでもないが、そこから派生した事業を作り続けてきた企業。つまりは、入社後も新たな需要に対し適した事業を作り続けるということでもあるので、事業内容として明確にコレと言える...続きを読む(全476文字)

社風や企業文化は就活生からのイメージ通りだという。実際に入社してそこまで経っていない若手社員の方と沢山お話しさせていただいたが、忖度なしで居心地の良い雰囲気らしい。有名だが、有給取得率が高かったりなど、分かりやすい数字がアピールポイントとされているが、正直これはど...続きを読む(全380文字)

給与は低い。ただ、低くても人気である理由は福利厚生など含めて間違いなくあるのであまり気にする必要はない。昇給、昇進は基本的には年功序列。「若いうちから裁量権」と発言できるような学生は向いていると思って志望するかもしれないが、おそらくミスマッチではないか。若手に裁量...続きを読む(全394文字)

所属大学の同級生で応募している人が多かったため応募をしました...続きを読む(全67文字)

企業理念としては、昨今は非常に挑戦的なビジョンを掲げて社会課題に取り組んでおり、通信を通じて人々の生活の根底を支えながらより豊かな生活を届けるという姿勢があると伺いました。NTT東日本はこれまでに固定電話サービスを中心に、個人から法人まで広く通信のインフラ機能を担...続きを読む(全604文字)

総合職事務系の仕事内容としては、大きくセールス職、システムエンジニア職、コーポレートの３つがあると伺っていました。私はこのうちセールス職を志望し、実際に面接の際にも過去の経験と照らし合わせた結果話しやすかったため、セールスとしてのキャリアビジョンを話していました。...続きを読む(全436文字)