ベオスアイティーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかくイベントが多くてクルージングや忘年会帰社時や花火などがたくさんあって交通費ももらえたりしたので特殊な取り組み方だと思います。最初のうち...続きを読む(全210文字)

【良い点】
イベントが多いのでイベントでの会話が多くコミュニケーションをとることができます。様々ある部活動に参加している人は特に仲のいいイメージがあります...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ほかのIT企業さんと比べたら3ヶ月仕事をすることなく、研修でしっかり勉強できるのでそこがいいところではあると思います。また、給料をしっかり貰い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ほかのIT企業さんに比べて比較的にじょせいがおおいとおもいます。
さ産休も希望通りにとることができるようです。
最近の先輩方から育休をとったと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休休暇はしっかりととることができる。また産休をとっている友人もおり、休みはしっかりととることができています。また入社後の研修は、かなり濃密で...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与などの金銭面に不安を感じることがある。
IT業界に限らず、一般的な退職理由として挙げられるものは金銭面でしょう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
世界中で日々開発されている最新のテクノロジーを製品やサービスの開発に活かすことが仕事であるため、最先端の技術に携わることができます。
新しい技...続きを読む(全515文字)

【良い点】
未経験ながら入社したが、事前学習という名目でしっかりとプログラミングの勉強をさせてもらえるという点はよいと思う。しっかりと技術力をつけることが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
勉強できる環境は整っていること。自分のやる気次第で最短距離でよいエンジニアになれる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
会社独自のちゅらりらっくす制度はとても魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、社宅も電車通勤のみで2時間以上...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に掲載されている内容と全く違った。管理者が機能していない職場で　トラブルや退職者が多く　常に半分は新人の職場でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
通信を軸に色んな事業を展開しているため、自分が興味を持っていれば他事業のチャンスもり転職に似たような働き方ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場にもよると思うが、役職者や上司に気さくな方が多く、意見を上申しやすい(案が通るかは別)。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
飛行機が好きな人にとってはこれ以上ない良い職場。
１便終えるごとの達成感は何年働いても褪せることがなくやりがいを感じることができる。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
変化の激しい環境に身を置き自分自身も成長したいという考えで入社したが、概ね期待は満たせたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
母体は大きいが、日本支社は小さい会社である分、体制は不安定であると感じた。また実際には大韓航空側のサポート業務がほとんどである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
思ったよりもプライベートや、体調、メンタルを気にしてくれる人が多いので気持ちは軽く働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他キャ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ禍での就職活動ということもあってインターンシップに行けなかったことがギャップを作る要因になった。
人事の方の人当たりがよく職場の人間性は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTがしっかりしているのかと思ったら、そうでもなく、全員忙しい時間の中で、貴重な時間を割いて指導している印象続きを読む(全61文字)