ソフトバンク株式会社の内定者による企業研究レポート（全20件）

「社会課題をテクノロジーで解決したい」という想いがありました。就職活動当初から、通信やITなどのインフラを通じて人々の生活を支え、より良い社会を実現する企業に関心を持っていました。その中でソフトバンクは、通信事業にとどまらず、AI、フィンテック、再生可能エネルギー...続きを読む(全185文字)

企業理念である「情報革命で人々を幸せに」という言葉に初めて触れたとき、単なるスローガンではなく、強い信念をもった企業だと感じました。創業者の孫正義氏が、まだパソコンが一般に普及していなかった時代に「情報の民主化」を掲げて会社を立ち上げたという背景を知り、圧倒的な先...続きを読む(全582文字)

通信業界においてKDDIやNTTドコモと並ぶ大手キャリアでありながら、業績面では通信にとどまらない多角的な事業展開によって、安定した収益基盤と成長性を両立しています。特に、通信事業では安定した顧客基盤を持ちつつ、PayPayを中心としたフィンテック分野や、AI・ロ...続きを読む(全510文字)

通信事業にとどまらず、AI・IoT・ロボティクス・エネルギーなど多様な分野に挑戦し続けている姿勢に強く共感したからです。私は就職活動において、「社会に大きなインパクトを与える挑戦ができること」「最先端技術に触れ続けられる環境」「自らの意志と行動力を活かして成長でき...続きを読む(全300文字)

通信事業を基盤としつつ、多角的に事業を展開する総合テクノロジー企業です。主力であるモバイル・ブロードバンド通信サービスでは、個人・法人向けにスマートフォン、インターネット、クラウドサービスなどを提供し、安定したインフラの運営を担っています。また、ソフトバンクは単な...続きを読む(全477文字)

通信事業を基盤に安定した業績を維持しつつ、非通信分野にも積極的に展開している点が特徴です。2024年3月期決算では、売上高が約5兆円、営業利益が9,000億円超と堅調であり、安定したキャッシュフローを背景に、設備投資や新規事業への投資も積極的に行っています。強みは...続きを読む(全514文字)

リモートワークや振れクス勤...続きを読む(全33文字)

いつでもどこでも様々な瞬間を共有できる社...続きを読む(全47文字)

最新の業績については、売上高や営業利益、当期純利益ともに、前年に比べて増加している。当期純利益に関しては、4年ぶりの黒字となり、業績を戻しています。売上や営業利益においても昨年度は大幅増を記録しました。 ドコモやKDDIと比べて、ソフトバンクの強みは非通信分...続きを読む(全479文字)

社風や職場の雰囲気という観点では、とてもいい人が多いと感じる場面が多かったです。面接をしていただいた社員さんは全ての方が、私が緊張しているのを見て、和やかな雰囲気を作っていただいたと感じて、このような社員さんがいる会社に私も身を置きたいと感じました。また、関わらせ...続きを読む(全229文字)

キャリア形成については、この会社は様々な事業や部署があり、キャリアも様々なものがあるため、自分自身が思い描いたキャリアを描け...続きを読む(全130文字)

選考フローについては、私はSPIテストセンター、録画面接、オンライン面接、オンライン面接というフローでした。
ソフトバンクは、夏インターンや冬インターンなど、他の企業がインターンシップを行っている際に、すでに採用活動を行っており、非常に早期化しているように認識し...続きを読む(全180文字)

ソフトバンクにエントリーした背景には、「テクノロジーを用いて社会課題を解決したい」という思いがありました。そもそもの就職活動の軸としては、「成長産業に身を置けること」「挑戦が評価される環境であること」「事業の社会的インパクトが大きいこと」の3点を重視していました。...続きを読む(全327文字)

企業研究では、ソフトバンクが単なる通信会社ではなく、AI・ロボティクス・エネルギーなど多領域に投資し、社会課題に挑む姿勢を重視していることを把握しました。また、「挑戦・スピード・No.1」などの価値観が評価軸にも反映されていると感じました。これらを踏まえ、選考では...続きを読む(全258文字)

企業研究を通じて、ソフトバンクは通信インフラだけでなく、法人向けソリューションやロボティクス、AI、再生可能エネルギーなど多角的に事業を展開していることを把握しました。特に法人事業では、クライアントの課題をテクノロジーで解決する提案型の営業やコンサル的な職種が多い...続きを読む(全277文字)

企業研究では、三大通信会社の中でソフトバンクが最も非通信領域への事業展開に積極的である点に注目しました。安定収益を通信で確保しつつ、AI・ロボティクス・エネルギーなど成長領域に投資を集中させる戦略は、他社との差別化要因だと理解しました。業績面でも営業利益率が高く、...続きを読む(全296文字)

企業研究やインターンを通じて、ソフトバンクは「挑戦・スピード・No.1」を重視し、年次や立場に関係なく意見を求められるフラットな文化があると感じました。意思決定も早く、個々の裁量が大きい分、自走力や思考力が求められる環境です。また、インターン中も社員同士の距離が近...続きを読む(全285文字)

ソフトバンクはフレックス制度やテレワークの導入など柔軟な働き方が整っており、成果主義のもと年齢に関係なくキャリアアップが可能な環境だと理解しました。若手のうちから大きな裁量が与えられ、実力次第で早期に昇進できる点にも魅力を感じました。待遇面も業界内では高水準であり...続きを読む(全197文字)

ソフトバンクに応募した理由は、通信を基盤にした幅広い事業展開と、特にAIやIoT、5Gといった先端技術を活用したイノベーションに魅力を感じたからです。企業のビジョンに共感し、社会課題解決に貢献するという目標に強く惹かれました。また、グローバルな事業展開にも魅力を感...続きを読む(全278文字)

ソフトバンクの「情報革命で人々を幸せに」という理念に共感しました。このビジョンは、単に技術革新にとどまらず、社会全体の発展を目指している点に魅力を感じました。私は、この理念に基づき、技術を活かして社会課題を解決する一員となりたいと思い、選考に臨みました。自分の経験...続きを読む(全231文字)

ソフトバンクは、通信事業だけでなく、AI、IoT、5Gなどの先端技術を駆使して、DX（デジタルトランスフォーメーション）を加速しています。これらを活用した新しいビジネスモデルを提供し、社会の課題解決に貢献するという点に強く魅力を感じました。特に、企業のデジタル化や...続きを読む(全239文字)

ソフトバンクは安定した業績を誇り、通信インフラを基盤にしたイノベーションに強みがあります。特に、5GやAIを活用した新たなサービス展開は他社と一線を画しています。競合他社と比べて、グローバルな展開や新しい事業領域への進出に力を入れており、これに貢献することで、グロ...続きを読む(全178文字)

ソフトバンクは、スピード感と柔軟な対応を重視する社風があります。また、多様性を尊重し、様々なバックグラウンドを持つ人々が協力し合いながら業務を進めています。社員同士の協力やコミュニケーションが非常に大切にされており、これが企業の成長を支えていると感じました。私もそ...続きを読む(全180文字)

ソフトバンクでは、フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、業界でも競争力のある給与や福利厚生が提供されており、社員の成長を支援するための環境が整っています。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現でき、仕事と...続きを読む(全188文字)

興味を持った背景は、大学での学びを通じて、テクノロジーと社会の接点に強い関心を持つようになったことです。中でもソフトバンクは、通信にとどまらずAI、ロボティクス、FinTechなど多角的な事業展開を進めており、次世代社会を創る挑戦をしている点に強く惹かれました。
...続きを読む(全210文字)

創業者の孫正義氏は、設立当初から「300年続く企業」を目指し、短期的な利益ではなく長期的な社会インフラの創造に視点を置いていた点に強く共感しました。また、宮川潤一氏も、テクノロジーを用いた新規事業やDXの推進に力を入れており、変化をチャンスと捉える企業文化が根づい...続きを読む(全312文字)

ソフトバンクは通信事業を基盤にしつつも、近年ではAI、IoT、ロボティクス、FinTechなど多岐にわたる領域で事業を展開しております。具体的には、5G・IoTを活用したスマートシティ構想の推進、AIによる業務効率化支援など、デジタルの力で社会課題を解決する取り組...続きを読む(全271文字)

ソフトバンクの直近の業績では、通信事業の安定した収益基盤に加え、PayPayなどといった決済方法を中心とした非通信領域の成長が高く、売上は高く推移しています。また、AI・FinTech・デジタルマーケティングなどへの積極投資を行う姿勢は、他社と一線を画していると感...続きを読む(全193文字)

ソフトバンクの社風は一言で言うと、挑戦とスピードを重視する実力主義であり、従来の日本企業のイメージとは一線を画していると感じました。 また社員インタビューを通じて印象的だったのは、「年次や役職に関係なく、良いアイデアは即実行される」「若手でも責任あるポジショ...続きを読む(全324文字)

ソフトバンクの待遇・働き方について調べた結果、成果主義を前提としつつも、働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っていると感じました。 給与は初任給・年収水準ともに業界内でも高水準であり、特にJob Matchコースでは職務・適性に応じた配置が行われるた...続きを読む(全155文字)

就職活動を開始するにあたり、自身のキャリアを長期的に築いていける企業であるか、そして自身が最も力を発揮できる働き方ができる環境であるかを考えていた。
そのような中でまず「通信の圧倒的な安定性」という点に強く惹かれた。現代社会において必要不可欠な通信インフラを支え...続きを読む(全495文字)

ソフトバンク株式会社の中核戦略は「Beyond Carrier」であり、従来の通信事業者の枠を超え、新たな領域へと事業を拡大することを目指していると私は考えている。
コンシューマ事業では、「ソフトバンク」「ワイモバイル」「LINEMO」のマルチブランド展開により...続きを読む(全1134文字)

差別化要因は、「Beyond Carrier」戦略による非通信分野への積極的かつ迅速な展開、AIを全事業変革の核とする明確な位置づけと大規模投資、PayPayやLINEヤフー株式会社を擁する強力なエコシステムの活用、そして「次世代社会インフラ」という壮大なビジョン...続きを読む(全1282文字)

研修プログラムは充実しており、「ソフトバンクユニバーシティ」という社内研修機関を通じて、「ビジネスプログラム」「テクノロジープログラム（ソフトバンクユニバーシティTECH）」「階層別プログラム」「次世代経営人材プログラム」などが提供されている 。新入社員研修には、...続きを読む(全1482文字)

私は終身雇用も考えられるような企業を目指しているが，この企業で終身雇用を求めるのは相応のリスクがある．
60歳の定年後も65歳まで継続雇用する制度や、シニア人材の柔軟な働き方や副業を支援する仕組みも整備されていると考えてはいるが，退職金が確定拠出年金なのは残念で...続きを読む(全249文字)

数ある企業の中でもソフトバンクは、通信を超えてAI・ロボティクス・メタバースといった最先端領域に積極投資し、“情報革命で人々を幸せに”という明確なビジョンを掲げている点に強く共感しました。また、若手の挑戦を歓迎し、スピード感をもって事業を推進する風土にも惹かれまし...続きを読む(全274文字)

ソフトバンクの「情報革命で人々を幸せに」という企業理念に最も強く惹かれました。単なる通信事業者にとどまらず、AI・ロボティクス・ヘルスケア・宇宙開発といった未来志向の領域に挑戦する姿勢から、「本気で世界を変えようとしている企業」だと実感しました。孫会長の「志高く」...続きを読む(全223文字)

通信インフラを軸にしながらも、Yahoo!・PayPay・LINE・Zホールディングスなど、日常生活を支える多様なサービスを...続きを読む(全131文字)

通信業界において高い収益力とブランド力を持ちながらも、常に“次”の成長を見据えて投資を続けている点が、ソフトバンクの大きな強みだと考えました。一方で、楽天やKDDI、NTTといった競合との競争が激化し、通信依存からの脱却という課題も明確です。だからこそ、ソフトバン...続きを読む(全378文字)

社員インタビューやOG訪問を通じて、「個を尊重しつつも全員で挑戦する」というカルチャーがあると感じました。若手にも大...続きを読む(全123文字)

フレックスタイム制やリモートワークの制度が充実している点から、成果にコミットするスタイルが浸透していると理解しました。ソフトバンクアカデミアやジョブチャレンジ制度を通じて自らのキャリアを自分で描ける点にも魅力を感じ、キャリアの幅広さと成長スピードを求める自分には最...続きを読む(全145文字)

先進的な事業に投資しているため将来性...続きを読む(全43文字)

「情報革命で人々を幸せに」という一貫したメッセージに集約されている。この理念は創業者である孫正義氏の強い想いから生まれ、単なる通信事業にとどまらず、テクノロジーを通じて社会に革新をもたらすという企業姿勢を示している。
ビジョンとしては、「AI群戦略（AI群戦略・...続きを読む(全473文字)

主力である通信事業では個人・法人向けにモバイルや固定通信サービスを提供し、社会のインフラを支えているが、それにとどまらずインターネット関連サービス、AI・IoT、ロボティクス、さらには再生可能エネルギーやグローバル投資といった領域にも積極的に事業を展開している。
...続きを読む(全419文字)

ソフトバンクの最大の強みは、通信インフラに加えて、Yahoo! JAPAN、LINE、PayPayなどを通じた巨大なユーザー接点を持っていることである。これにより単なる通信会社にとどまらず、IT・メディア・金融といった多様な分野で顧客の生活に密着した価値提供が可能...続きを読む(全490文字)

大企業ではあるが、ベンチャーマインドが存在する社風。ま...続きを読む(全60文字)

平均年収は800万で、勤務地は8割が東京である。他の大企業と...続きを読む(全67文字)

インターンシップに参加すれば非常に手厚い優遇がいただける。インターンで体験し...続きを読む(全82文字)

IT業界を志望しており、その中でも３大通信...続きを読む(全48文字)

「情報革命で人々を幸せに」という理念のもと、通信事業だけでなくAI関連など様々な事業に積極的に取り組んでいる。またソフトバンクバリューという行動指針の中にも「挑戦」というワードが入っていることからも、挑戦を大事にしていることがわかる。そのため、選考では新しいことに...続きを読む(全181文字)

【強み】
・企業として、AIなど多様なソリューションで常に時代の最先端におり、既存の通信事業にとどまらず多方面に挑戦しているのは他社と比較しても強みだと感じた。通信の他社はどちらかというと安定志向な傾向があるため、新規事業のスピード感はソフトバンクが強いと思う。...続きを読む(全325文字)

挑戦を大事にしている社風である。ソフトバンクバリューという行動指針の中にもあるし、競合他社と比較してAI関連などの新しい事業にも積極的に取り組んでいるところからもそのような社風がうかがえる。また、社員の方から聞いた話では、実力主義で若手のうちから裁量をもって働くこ...続きを読む(全225文字)

給与は年々上がってはいるが、同業他社と比較するとそこまで高いというわけではない。福利厚生も、家賃補助が3年目までしか出ないなど他社と比べて少ない印象がある。人事の方は3年目頃から給料が上がる分トントンになるとおっしゃっていたが、昇進できるかにもよるため充実している...続きを読む(全222文字)

インターン経由の内定者が多い印象で、27卒のインターン募集も...続きを読む(全67文字)

知り合いにこの企業で働いている方がいてなじみのある企業であった上に、就活サイトで説明会の案内が就活をし始めた早い段階...続きを読む(全123文字)

ソフトバンクの企業理念は「情報革命で人々を幸せに」となっています。これを、ITによってこれまでできなかったことを可能にすることを目指していると解釈しました。ソフトバンクは1981年の設立以来、創業者の孫正義氏が掲げた「情報革命」の旗のもと、常に時代の先端を切り開い...続きを読む(全337文字)

事業に関しては、通信を主軸としながら、クラウド・ネットワーク・AI・ロボット・デジタルマーケティングなど多様な事業を展開しています。ロボット分野ではドローンやペッパー君が有名です。そのため職種も多岐にわたり、こうした事業の幅広さに伴い、技術系・エンジニア系の職種も...続きを読む(全751文字)

人の良さや企業の規模・安定性、社内公募制度の充実などが魅力的だと感じていた。
人の良さについては就業型のインターンだからこそ感じることができたと思う。面倒見がよく、優しい方々が非常に多かった。
社内公募は他社にあるような形だけのものではなく、非常に活発に行われ...続きを読む(全151文字)

ソフトバンクの「情報革命で人々を幸せに」という理念や、「Beyond Carrier」という長期ビジョンを企業研究を通じて理解した。単なる通信会社ではなく、AIやロボティクスなど新領域にも挑戦し続ける姿勢から、変化を恐れず挑戦を重ねる企業であると解釈した。選考では...続きを読む(全191文字)

同業他社と比較すると、例えばドコモに比べてソフトバンクは業績面や安定性では劣る部分もあると感じた。しかしその一方で、運用・保守業務を子会社に委託せず、自社で一貫して担う体制を整えている点に、大きな特徴と責任感を感じた。通信インフラの根幹を自社で支える姿勢からは、高...続きを読む(全276文字)

同業他社との違いとしては、ドコモと比べるとやはり業績は下で、安定性もない。
しかし、運用保守を子会社化しておらず自社で担うようにしているなど、一気通貫して行うという気概を感じる。
将来の展望としては、やはりAI技術についてより深化させていく流れだと思う。
ま...続きを読む(全186文字)

意外にも、ソフトバンクは一般的にイメージされる外資系のようなドライさや激しい競争意識ではなく、むしろ穏やかで優しい雰囲気の社員が多く、調和を大切にする日系企業らしさを感じた。面接やインターンを通じて出会った方々は皆、周囲との協力を重んじながらも、それぞれが自分のや...続きを読む(全257文字)

働き方についてはインターンで2週間働いたので、同じ部署の人たちの働き方は十分理解できた。
ただ、他部...続きを読む(全109文字)

5月頃にジョブマッチインターンの募集が始まり、良くも悪くもその時に選択した職種で採用になるので、職種理解は十分に行ったうえで申し込むべきだと考えている。
途中で変えようとするとジョブマッチではなくてオープン選考というくくりになってしまい、ジョブマッチ選考と違って...続きを読む(全155文字)

ITの専門性を身につけられること...続きを読む(全39文字)

一般的には、ソフトバンクと聞くと通信キャリアとしての印象が強いが、企業研究を通じて、実際には「情報革命を推進する総合テクノロジー企業」であるということを理解した。通信事業を基盤としつつも、その枠にとどまらず、AI、IoT、ロボティクス、エネルギー、宇宙、バイオヘル...続きを読む(全1010文字)

情報通信ネットワークに関する関心が非常に高いため、情報通信事業におけるシェアトップの三大キャリアに就職したいと考えていた。就活軸としては「最新のIT技術を駆使し、社会価値創造を実現する」ことを重視していたため、数十年というロングスパンでの企業戦略や技術開発を積極的...続きを読む(全155文字)

親会社であるソフトバンクグループ会社の会長である孫氏のDNAと位置付けられるソフトバンクバリューを非常に大切にしている。NO.1、挑戦、スピード、逆算、執念の5つがソフトバンクバリューであり、これを備えた人物こそが、理念である「情報革命で人々を幸せに」できると掲げ...続きを読む(全173文字)

情報通信事業者でありながらも、モバイル通信事業以外に、AI、金融、ヘルスケア、モビリティなど、様々な最新技術の開発、促進をしている。新卒採用時はネットワークエンジニア、システムエンジニア、ソリューションエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティストを総...続きを読む(全192文字)

競合他社であるKDDI,NTT docomo (NTT コミュニケーションズ）と比較し、モバイル通信事業以外に注力している...続きを読む(全128文字)

少しベンチャー気質が残っており、若手であったも手を挙げた人が新しいプロジェクトに採用され...続きを読む(全95文字)

新卒の初任給は基本給が28万、冬ボーナス2.5か月分となっており、同業他社より高い水準である。勤務条件としてスーパーフレックス制を導入しており、勤務時間のシフト、出勤場所の選択が柔軟にできる。年間休日は124日となっていることや、プレミアムフライデーの導入などワー...続きを読む(全261文字)

サマーインターンではジョブマッチコースとTURE-TECHの2つが用意される。私が参加したジョブマッチコースは採用直結型となっており、エルダー社員が常に学生を評価し、その内容が面接の評価に加算されるため、面接では測れないような要素を総合的に加味して選考される。また...続きを読む(全178文字)

夏インターンシップで実際に働いてみ...続きを読む(全41文字)

ソフトバンク株式会社の特徴として、通信を主軸としながらも、幅広い事業を展開している。また、インターンで知ったこととして、役職についている社員の方たちの中には、今のソフトバンクではなく、吸収された企業の社員の方もいらっしゃって、いろいろなバックグラウンドを持った方が...続きを読む(全292文字)

職種としては、インターンでは営業職、理系院生が多いエンジニア職、またバ...続きを読む(全77文字)

強みは通信だけに拘らなず幅広い事業を展開していること。業界...続きを読む(全65文字)

社風は比較的穏...続きを読む(全21文字)

テレワークやフレックスが充実しており、大変働きやすい企業である。部署によって、週に1回この曜日は必ず出...続きを読む(全109文字)

インターンからの早期選考は、1回あるいは2回の最終面接で決まるものと考えられる。インターン時には、評価も算出されるため、それも重視されている可能性がある。また、インターンからは職種、部署が確約型であるため、キャリアビジョンなどは面接でも実体験をもとに説明しやすくな...続きを読む(全442文字)

安定した財務を築ける通信に興味があったなかで...続きを読む(全50文字)

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念に掲げ、創業以来一貫して情報革命を通じた社会への貢献を目指していると理解している。ソフトバンクが考える「幸せ」とは、多様な形があるが、特に「感動すること」と深く結びついていると見なしている。この理念は、説明会や座談会などの終...続きを読む(全370文字)

通信大手3社のなかで最も投資に積極的な会社であり、特に最近ではいち早く独自の生成AIに注力することを大々的に公表していた。そういうベンチャーのようなスピード感と攻撃的な姿勢が圧倒的成長してきた強みの根源だと解釈している。また、PayPay銀行やYahoo、LINE...続きを読む(全354文字)

インターンシップ情報として、早期に内定が欲しいなら受けておくべきである。10~11月の年内に内定がもらえることに加え、インターンと同じ職種でよければ面接は1回、変更したくても2回と少なくて済むのは非常に魅力的だと思う。ただ、受諾期限が3月末であるためITを希望して...続きを読む(全292文字)

通信業界に行きたいという風に考えていた。その際に、安定をしても良いと考えていたが、ドコモやKDDIに行った時に、成長性がなく、会社は安定しているが自分自身が職能がなく、転職できないと考えた。会社の安定だけでなく、個人の安定を掴むためにも、裁量権のある企業を受けたい...続きを読む(全139文字)

企業理念の「情報革命で人々を幸せに」というところに対しては自分も誰かに幸せを与えたいというところでものすごく合致していた。また経営者が孫正義さんという日本でもトップの実業家の下で働くことによって自分自身の成長というところにもものすごくフォーカスできると考えたし、最...続きを読む(全335文字)

ソフトバンクは様々な事業展開をしていて、色んな仕事に携わることができると考えている。例えばジャパネットと提携を組んで、ソフトバンクとジャパネットでvファーレン長崎の新スタジアムを設計している。スタジアムを設計するだけではなく、スマートシティとして商業施設やホテルが...続きを読む(全343文字)

強みに関してはスピード感、成長性というところだと思う。他の通信業界は大手思考でかなりスピード感も遅く、新たな価値を創造できていないのに対し、ソフトバンクはバリューにもある通り、スピード感がものすごくある。
弱みとしては孫さんのトップダウンのおかげでスピード感であ...続きを読む(全162文字)

人については5つのバリューを満たしてい...続きを読む(全45文字)

勤務時間も7時間45分と短く、基本給が26万3000円ということでものすごく高い。また残業手当も1分ごとにいただけるの...続きを読む(全124文字)

IT系を幅広く受...続きを読む(全23文字)

「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」という5つのバリューを掲げており，そのような人材を求めている．ESや面接のエピソードでも，直接的な表現はしなくとも，同様の経験をしてきたことをアピールすることが必要であると考えられる．
特にAI分野においては，ch...続きを読む(全249文字)

IT系では特にAI人材・データサイエンティストが人気．
ソフトバンク自体がユーザのデータを...続きを読む(全98文字)

正直，docomoなどのような他社との違いは不明瞭と考える．
例えば，NTTはグループとして規模が大きい反面，コンプライアンスやセキュリティに厳しく，事業に対するスピード感は制限されてしまう．対してソフトバンクは～～～という差分はあるが，ソフトバンクの規模が大き...続きを読む(全154文字)

初任給は同業界の他社と比べても高め．ただし，昇給は不明．また，退職金が存在しないため，その分と普段の給料の高さが見合っているかは確認が必要だと考える． 勤務地に関しては，エンジニアでは多くが東京に配属されるとのこと．場合によってはSESのような形式で顧客先に...続きを読む(全167文字)

自分は12月のデータサイエンティスト向け説明会に参加し，その得点である選考免除を受けた．
しかし，ESを提出した段階でオープンエンジニア選考に移り，そこから2次面談と3次面談を受けた．
選考が進む中で私が気になったのは以下の2点．
・2次面談と3次面談が遅い...続きを読む(全339文字)

就職活動の軸としてエンジニアとして幅広い業務ができることを挙げていた。その中で選択肢の1つとしてソフトバンクを見つけた。調べを進めていく中で自分の考えるキャリアに即した仕事ができるのではないかと考え、エントリーに踏み切った。最終的には内定をいただいた就職活動の軸と...続きを読む(全167文字)

まず，ソフトバンクは企業の理念として「情報革命で人々を幸せに」を掲げた企業である．これに対する自分の解釈は通信キャリアとしてではなく，あらゆるITに関するものに対してアプローチをする会社だと考えた．自分はアプリケーション開発などをしたいと考えて就職活動を行なってい...続きを読む(全219文字)

自分がエントリーしたシステムエンジニアの仕事内容としては，主に上流工程と言われる，システムの企画，設計業務が多く，開発やテストなどの工程はSIerなどのベンダーに外注している印象がある．しかし，ソフトバンク内の新規事業制度で生まれた事業や最近の世間の内製化の動きに...続きを読む(全170文字)

事業内容としては，IT企業として通信事業を中心に幅広く業務を行なっている会社だと理解している．他のキャリアは主に通信事業だけに注力している印象だが，それに比べてAPI開発やアプリ開発などにも積極的である印象だ．そこが自分の趣向と合っていたので，企業とのマッチ度が高...続きを読む(全162文字)

職場の人はとても穏やかで論理的な人が多い印象だった．しかし，穏やかな中に「こうなりたい」や「こういうことを...続きを読む(全113文字)

給与は自分が就職活動をしていた際には初任給26万後半であったが，今現在は賃上げの影響もあり，27万後半となっている．ボーナスが多い会社であるので初任給はあまりないが，2年目以降に大きく年収が上がるらしい．
勤務条件に関してはシステムエニジニアに関してはあまり転勤が...続きを読む(全249文字)

エンジニア職に限って言えば院卒の学生が多い印象だった．
選考フローはインターン組はインターン面接からインターンを実施し，全員早期選考に乗れる．ただし早期選考だからといって慢心しないほうが良い．ある程度，関わった人の中でも落ちている人を見かけた．また，一部の人から面...続きを読む(全185文字)

挑戦的で安定した地盤のある会社かつ自分の...続きを読む(全47文字)

創設者が世界的に有名な方なため挑戦的に幅広い事業を行っていく方針がある会社だと企業研究をする前から感じていた．た...続きを読む(全119文字)

事業内容としては主に通信キャリア及びそのキャリアを活用した会社への技術提供である．職種としては主にソリューションエンジニア，ネットワークエンジニア，システムエンジニア，データサイエンティストが技術職として募集されていた．ソリューションエンジニアは顧客に対するIT技...続きを読む(全238文字)

強みとしては挑戦的で幅広い事業を展開していること，事業の安定感だと考える．この挑戦的という風潮が競合他社との差別化でもあ...続きを読む(全127文字)

社風としては自由で挑戦的な人が多く，やった分だけそれが評価されると感じた．求める人物像としては技術職は確かな技術を持ち合わせ，人とのコミュニケーションが潤滑にできる人であると考える．実際の面接の際にもコミュニケーション能力や過去にやってきた技術的なことに関する質問...続きを読む(全166文字)

給与については一般的な大企業と大差はないが，努力した分だけボ...続きを読む(全67文字)

自分は夏インターンシップ経由の早期選考で選考を行った．夏前に一度エントリーシートの提出および面接がありインターンに参加した．そのあと面接が２度行われて内定をいただくことが出来た．募集要項としてはオープン選考とジョブマッチ選考があり，オープン選考は職種の確約がなく，...続きを読む(全327文字)