ソフトバンク株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

情報通信ネットワークに関する関心が非常に高いため、情報通信事業におけるシェアトップの三大キャリアに就職したいと考えていた。就活軸としては「最新のIT技術を駆使し、社会価値創造を実現する」ことを重視していたため、数十年というロングスパンでの企業戦略や技術開発を積極的...続きを読む(全155文字)

親会社であるソフトバンクグループ会社の会長である孫氏のDNAと位置付けられるソフトバンクバリューを非常に大切にしている。NO.1、挑戦、スピード、逆算、執念の5つがソフトバンクバリューであり、これを備えた人物こそが、理念である「情報革命で人々を幸せに」できると掲げ...続きを読む(全173文字)

情報通信事業者でありながらも、モバイル通信事業以外に、AI、金融、ヘルスケア、モビリティなど、様々な最新技術の開発、促進をしている。新卒採用時はネットワークエンジニア、システムエンジニア、ソリューションエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティストを総...続きを読む(全192文字)

競合他社であるKDDI,NTT docomo (NTT コミュニケーションズ）と比較し、モバイル通信事業以外に注力している...続きを読む(全128文字)

少しベンチャー気質が残っており、若手であったも手を挙げた人が新しいプロジェクトに採用され...続きを読む(全95文字)

新卒の初任給は基本給が28万、冬ボーナス2.5か月分となっており、同業他社より高い水準である。勤務条件としてスーパーフレックス制を導入しており、勤務時間のシフト、出勤場所の選択が柔軟にできる。年間休日は124日となっていることや、プレミアムフライデーの導入などワー...続きを読む(全261文字)

サマーインターンではジョブマッチコースとTURE-TECHの2つが用意される。私が参加したジョブマッチコースは採用直結型となっており、エルダー社員が常に学生を評価し、その内容が面接の評価に加算されるため、面接では測れないような要素を総合的に加味して選考される。また...続きを読む(全178文字)

夏インターンシップで実際に働いてみ...続きを読む(全41文字)

ソフトバンク株式会社の特徴として、通信を主軸としながらも、幅広い事業を展開している。また、インターンで知ったこととして、役職についている社員の方たちの中には、今のソフトバンクではなく、吸収された企業の社員の方もいらっしゃって、いろいろなバックグラウンドを持った方が...続きを読む(全292文字)

職種としては、インターンでは営業職、理系院生が多いエンジニア職、またバ...続きを読む(全77文字)

強みは通信だけに拘らなず幅広い事業を展開していること。業界...続きを読む(全65文字)

社風は比較的穏...続きを読む(全21文字)

テレワークやフレックスが充実しており、大変働きやすい企業である。部署によって、週に1回この曜日は必ず出...続きを読む(全109文字)

インターンからの早期選考は、1回あるいは2回の最終面接で決まるものと考えられる。インターン時には、評価も算出されるため、それも重視されている可能性がある。また、インターンからは職種、部署が確約型であるため、キャリアビジョンなどは面接でも実体験をもとに説明しやすくな...続きを読む(全442文字)

安定した財務を築ける通信に興味があったなかで...続きを読む(全50文字)

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念に掲げ、創業以来一貫して情報革命を通じた社会への貢献を目指していると理解している。ソフトバンクが考える「幸せ」とは、多様な形があるが、特に「感動すること」と深く結びついていると見なしている。この理念は、説明会や座談会などの終...続きを読む(全370文字)

通信大手3社のなかで最も投資に積極的な会社であり、特に最近ではいち早く独自の生成AIに注力することを大々的に公表していた。そういうベンチャーのようなスピード感と攻撃的な姿勢が圧倒的成長してきた強みの根源だと解釈している。また、PayPay銀行やYahoo、LINE...続きを読む(全354文字)

インターンシップ情報として、早期に内定が欲しいなら受けておくべきである。10~11月の年内に内定がもらえることに加え、インターンと同じ職種でよければ面接は1回、変更したくても2回と少なくて済むのは非常に魅力的だと思う。ただ、受諾期限が3月末であるためITを希望して...続きを読む(全292文字)

通信業界に行きたいという風に考えていた。その際に、安定をしても良いと考えていたが、ドコモやKDDIに行った時に、成長性がなく、会社は安定しているが自分自身が職能がなく、転職できないと考えた。会社の安定だけでなく、個人の安定を掴むためにも、裁量権のある企業を受けたい...続きを読む(全139文字)

企業理念の「情報革命で人々を幸せに」というところに対しては自分も誰かに幸せを与えたいというところでものすごく合致していた。また経営者が孫正義さんという日本でもトップの実業家の下で働くことによって自分自身の成長というところにもものすごくフォーカスできると考えたし、最...続きを読む(全335文字)

ソフトバンクは様々な事業展開をしていて、色んな仕事に携わることができると考えている。例えばジャパネットと提携を組んで、ソフトバンクとジャパネットでvファーレン長崎の新スタジアムを設計している。スタジアムを設計するだけではなく、スマートシティとして商業施設やホテルが...続きを読む(全343文字)

強みに関してはスピード感、成長性というところだと思う。他の通信業界は大手思考でかなりスピード感も遅く、新たな価値を創造できていないのに対し、ソフトバンクはバリューにもある通り、スピード感がものすごくある。
弱みとしては孫さんのトップダウンのおかげでスピード感であ...続きを読む(全162文字)

人については5つのバリューを満たしてい...続きを読む(全45文字)

勤務時間も7時間45分と短く、基本給が26万3000円ということでものすごく高い。また残業手当も1分ごとにいただけるの...続きを読む(全124文字)

IT系を幅広く受...続きを読む(全23文字)

「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」という5つのバリューを掲げており，そのような人材を求めている．ESや面接のエピソードでも，直接的な表現はしなくとも，同様の経験をしてきたことをアピールすることが必要であると考えられる．
特にAI分野においては，ch...続きを読む(全249文字)

IT系では特にAI人材・データサイエンティストが人気．
ソフトバンク自体がユーザのデータを...続きを読む(全98文字)

正直，docomoなどのような他社との違いは不明瞭と考える．
例えば，NTTはグループとして規模が大きい反面，コンプライアンスやセキュリティに厳しく，事業に対するスピード感は制限されてしまう．対してソフトバンクは～～～という差分はあるが，ソフトバンクの規模が大き...続きを読む(全154文字)

初任給は同業界の他社と比べても高め．ただし，昇給は不明．また，退職金が存在しないため，その分と普段の給料の高さが見合っているかは確認が必要だと考える． 勤務地に関しては，エンジニアでは多くが東京に配属されるとのこと．場合によってはSESのような形式で顧客先に...続きを読む(全167文字)

自分は12月のデータサイエンティスト向け説明会に参加し，その得点である選考免除を受けた．
しかし，ESを提出した段階でオープンエンジニア選考に移り，そこから2次面談と3次面談を受けた．
選考が進む中で私が気になったのは以下の2点．
・2次面談と3次面談が遅い...続きを読む(全339文字)

就職活動の軸としてエンジニアとして幅広い業務ができることを挙げていた。その中で選択肢の1つとしてソフトバンクを見つけた。調べを進めていく中で自分の考えるキャリアに即した仕事ができるのではないかと考え、エントリーに踏み切った。最終的には内定をいただいた就職活動の軸と...続きを読む(全167文字)

まず，ソフトバンクは企業の理念として「情報革命で人々を幸せに」を掲げた企業である．これに対する自分の解釈は通信キャリアとしてではなく，あらゆるITに関するものに対してアプローチをする会社だと考えた．自分はアプリケーション開発などをしたいと考えて就職活動を行なってい...続きを読む(全219文字)

自分がエントリーしたシステムエンジニアの仕事内容としては，主に上流工程と言われる，システムの企画，設計業務が多く，開発やテストなどの工程はSIerなどのベンダーに外注している印象がある．しかし，ソフトバンク内の新規事業制度で生まれた事業や最近の世間の内製化の動きに...続きを読む(全170文字)

事業内容としては，IT企業として通信事業を中心に幅広く業務を行なっている会社だと理解している．他のキャリアは主に通信事業だけに注力している印象だが，それに比べてAPI開発やアプリ開発などにも積極的である印象だ．そこが自分の趣向と合っていたので，企業とのマッチ度が高...続きを読む(全162文字)

職場の人はとても穏やかで論理的な人が多い印象だった．しかし，穏やかな中に「こうなりたい」や「こういうことを...続きを読む(全113文字)

給与は自分が就職活動をしていた際には初任給26万後半であったが，今現在は賃上げの影響もあり，27万後半となっている．ボーナスが多い会社であるので初任給はあまりないが，2年目以降に大きく年収が上がるらしい．
勤務条件に関してはシステムエニジニアに関してはあまり転勤が...続きを読む(全249文字)

エンジニア職に限って言えば院卒の学生が多い印象だった．
選考フローはインターン組はインターン面接からインターンを実施し，全員早期選考に乗れる．ただし早期選考だからといって慢心しないほうが良い．ある程度，関わった人の中でも落ちている人を見かけた．また，一部の人から面...続きを読む(全185文字)

挑戦的で安定した地盤のある会社かつ自分の...続きを読む(全47文字)

創設者が世界的に有名な方なため挑戦的に幅広い事業を行っていく方針がある会社だと企業研究をする前から感じていた．た...続きを読む(全119文字)

事業内容としては主に通信キャリア及びそのキャリアを活用した会社への技術提供である．職種としては主にソリューションエンジニア，ネットワークエンジニア，システムエンジニア，データサイエンティストが技術職として募集されていた．ソリューションエンジニアは顧客に対するIT技...続きを読む(全238文字)

強みとしては挑戦的で幅広い事業を展開していること，事業の安定感だと考える．この挑戦的という風潮が競合他社との差別化でもあ...続きを読む(全127文字)

社風としては自由で挑戦的な人が多く，やった分だけそれが評価されると感じた．求める人物像としては技術職は確かな技術を持ち合わせ，人とのコミュニケーションが潤滑にできる人であると考える．実際の面接の際にもコミュニケーション能力や過去にやってきた技術的なことに関する質問...続きを読む(全166文字)

給与については一般的な大企業と大差はないが，努力した分だけボ...続きを読む(全67文字)

自分は夏インターンシップ経由の早期選考で選考を行った．夏前に一度エントリーシートの提出および面接がありインターンに参加した．そのあと面接が２度行われて内定をいただくことが出来た．募集要項としてはオープン選考とジョブマッチ選考があり，オープン選考は職種の確約がなく，...続きを読む(全327文字)