ＴＩＳ千代田システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を見ずに配属が決定される。やりたいことは部署によって決まるためやりたいこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同年代に比べボーナスは高いと思う。
それにつられて年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が部署によって異なるため異...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職金制度（確定拠出年金）があり、老後の不安は特にない。テレワーク手当があり、テレワークを推進している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給も取りやすく、テレワークもできるため自分の時間が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会、朝会など決まった会議が多い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての将来性に不安があるため
古い技術ばかり身につけて新しいことができないため、10年後に活躍できるかの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ニッチな業界を相手にしているため業界に対する専門知識は深い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによるだろうが古い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員同士の仲が良さそうな印象を受けて入社した。実際に話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界は常に勉強が必要で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年2回自分で立てた目標に対する達成度でボーナスが決まる。他の人がどのような目標を立てているかわからないから適切レベルの目標を建てられればそれ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
引き止めはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がガラリと変わり今までのキャリアはまったく考慮されずいまだめならさったさと降格続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションが非常に円滑です。定期的なミーティングやオープンなディスカッションが行われ、意見交換が活発に行われています。また、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)