住友精密工業の本選考対策方法・選考フロー

私が働くうえで大事にしたいことは3つあります。１つ目は高い専門性が身に着けられるかです。これは私の性格が普通の人が知らないことを知っていることに誇りを持ち、喜びを感じる性格だからです。2つ目は少数精鋭の環境であることです。私は少人数で密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていける環境がいいと考えています。大人数のチームでプロジェクトを進めていくよりは各自が明確な仕事をもって仕事に取組み、必要に応じてすぐに密に連絡を取って仕事を進めていく環境を希望します。３つ目は挑戦したうえでの失敗を許容してくれることです。これは私が過去の経験上、失敗をしたときに改善意識を強く抱いて成長することが多かったです。もちろん、社会人として準備不足等で失敗することは許されないことだと思っていますが、きちんと準備等をして挑戦したうえで結果がダメであった場合にそれを受け入れてくれる環境で働きたいと考えています。 続きを読む

ハンググライダーサークルの部長としてサークルの運営を行った。特に尽力したことは社会人インストラクターの方との関係性の構築である。以前は部員とインストラクターとの間で活動に対して熱意に差が存在し、そのギャップに苦しんでいた。そのため大学が忙しくなるとついていけずに退部する人もいた。そこでインストラクターに素直に「強制された活動ではなく、自主的に活動を行って上達したい」と伝えた。話し合いの結果、学生主導で活動を行い、それをサポートしてもらう、一方では私達も指導に感謝してインストラクターのスクール運営に積極的に協力する関係を築いた。具体的には自由参加とする代わりに活動日は事前準備を早くして積極的に練習し、また安全講習などの座学は平日に実施し、活動日は実践に集中するなどインストラクターに負担をかけない工夫をした。この関係性を築き、新歓時期にVR体験会を企画したときに機材を貸し出していただいたり、学生の長期休みに集中的に合宿を実施した。一方、私達は大会の運営や活動しているエリア整備の手伝いを行った。結果、今年は新入部員が昨年一人だったのが4人に増加し、退部者も０となり、サークルに活気が生まれた。 続きを読む