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【良い点】
ワークライフバランスは素晴らしい。週休３日制度など、ワークライフバランスの改善に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全116文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＡＲＥホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＡＲＥホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＡＲＥホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＡＲＥホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.0
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2.9
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4.1
- 福利厚生
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4.7
- 成長・将来性
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4.3
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.4
ＡＲＥホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ＡＲＥホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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社員を人財として扱ってくれるため、プラチナくるみん取得や週休3日制度など、休暇に対する手当が厚い。続きを読む(全49文字)
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週休三日、退職金前払いなど挑戦的な制度を取り入れており、これが吉と出るか凶と出るか見守りたいところ。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HP上の年間で連続休暇10日間取得可能も実際に取得できる社員は少ない。残業時間も事前に打刻してから残業を行うサー...続きを読む(全198文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＲＥホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生代行サービスの利用ができる。また、阪神甲子園球場や京セラドーム、東京ドームの年間シートを保有しており、抽選で行くことができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リサイクル貴金属はヨーロッパなどでは普及しているため、今後アジアや日本国内でどこまでリサイクルに対しての意識が普及し、メジャーとなるかがかぎ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が非常に低い。平均的な給与は確保してほしい。退職金がないため、確定拠出金年金での運用となるが、老後に非常に不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境であるように感じる。セクハラやパワハラなどのハラスメント事案は聞いたことがなく、男女関係なく評価されている。産休、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
皆さんとても良い人たちばかりで尊敬できる人たちが多い。各グループ子会社の経営陣も含め非常に素晴らしいメンバーが揃っているように感じる。続きを読む(全73文字)
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貴金属リサイクルなどの環境保全事業を行っているので、持続可能な社会の維持・発展に貢献することで大きなやりがいを感じられそうだという印象。続きを読む(全68文字)
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360度評価制度という、管理職が下の立場からも評価を受ける評価があるという独特な制度があるとのこと。続きを読む(全50文字)
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東京、丸の内勤務なので都心までのアクセスはこれ以上ない環境である。福利厚生に関して、リフレッシュ制度というものがあり、連続休暇を取得できる。続きを読む(全70文字)
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貴金属業界という、少々ニッチな業界ではあるが、この分野に関して知見を深めていくことで、スペシャリストとしてキャリアアップしていくことは可能だと思う。続きを読む(全74文字)
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説明会を受けた限りでは女性活躍に関する言及は特に無かった。また、自身が調べた限りでは女性管理職はほとんどいないとの情報があり、女性にとって働きやすい環境と...続きを読む(全86文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＡＲＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＡＲＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイアールイーホールディングス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 77億9000万円 |
| 従業員数 | 979人 |
| 売上高 | 5062億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東浦 知哉 |
| 本社所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 078-333-5633 |
| URL | http://www.asahiholdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1591414
