武蔵野銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全115件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・ガクチカ・挫折経験【ESを書くときに注意したこと】1時間で起きるセキュリティタイムアウトにさえ気を付けておけば大丈夫【ES対策で行ったこと】それまでに沢山の企業にエントリーして、ESの精度を高めることは行ったが、武蔵野銀行徳用の対策は何一つ施していない

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分、一般的なSPIと同じなので問題数は人によって違うのではないだろうか【WEBテスト対策で行ったこと】SPIに対策もクソもないと思う。地頭で挑めば受かる

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員、おそらく再雇用されている方だと思う【面接の雰囲気】終始和やかだったが、受け終わったときの手ごたえがなかった。聴いてほしいことにあまり触れてもらえずに落ちたと思った。【学生時代に力を入れたことについて教えてください】母校・○○○大学○○○○○○○○○部での後輩投手陣への筋トレ指導ですね。母校の校舎内にはトレーニングルームがなかった為、そこにかこつけて筋トレをやらない選手が多く、慢性的な筋力不足がチームの課題になっていました。実際、全国レベルのチームとの対戦で苦戦していました。そこで私は2つ施策を打ちました。まずオフに私が彼らを区営ジムに連れて行き、器具を用いた筋トレの方法を教えました。ただそれだけだと、後輩達が継続的に筋トレに取り組んでもらえるかどうか怪しかったので更にもう一つ策を打ちました。後輩投手陣の筋トレのモチベーションを維持・向上させるべく、私自身も筋トレに励む様子を私のSNSに定期的にアップしました。これらの施策には、私の指導に説得力を与え、彼らも積極的に筋トレに励むようになりました。エース投手の球速は128km/hから134km/hまで伸び、自信を持ってマウンドに投げるようになったことで勝利を重ね、後輩達は全国ベスト8に輝きました。この経験から、自分と関わる人々のモチベーションを維持・向上させながらグループ・チームを牽引することの重要性を実感しました。【大学の学業の成績があまり芳しくないみたいだけどなぜ？】公認会計士試験へ挑戦していて、その対策のために私のリソースをほぼすべて割いていた時期がありました。だいたい入学から大学4年秋までの期間なんですよね。毎日8時間程度は平均して勉強に費やしていたため、会計学はしっかり身についていたものの、提出物を必要最低限の量・クオリティで仕上げていました。もうその期間は大学の勉強は留年しない程度にやっておこうというスタンスをとっていました。それが如実に表れた結果と言えますね。賛否別れる考え方なのかもしれませんが、そうまでしても受からなかった公認会計士を諦めたことに今全く後悔の念はありませんし、残りの必要な単位数も3単位で、うち2単位は体育科目をとるだけで卒業が可能なのでご安心ください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次選考で落ちたと思ったため何が評価されたのかよくわかりません。学歴でしょうか。「ほかのところでも君は必ず活躍できるよ」と言われたのが衝撃でした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳の本部勤務の方【面接の雰囲気】雑談から始まった。私はこの日大手町のコワーキングスペースから面接を受けていた為、「それどこ？」と突っ込まれるなど、終始和やか。【なんでそんなに地銀にこだわっているのかな？】社会の幅広いシーンにおいて活躍が求められる。そういう仕事がしたい。という思いがあり、その思いにマッチする業界はどこかなと考えた時に総合商社8社と金融業界が上がりました。なかでも金融業界は、私自身が大学で会計学(企業価値評価論)を学習してきたことや公認会計士試験に挑戦していた経験などが生かされ、業界に大きく貢献できるのではないかと考えています。その中でも銀行で法人営業をしたいと考えており、企業の様々なフェーズに様々な解決策を提示できる点に強い関心を持っています。メガバンクもエントリーはしていますけど、さすがに規模が大きすぎて自分の成長を追い求めるならもう少しコンパクトな地方銀行がいいかなと考えています。【一次面接はどうでしたか？】落ちたと思いましたというのが率直な感想ですね。といいますのも「○○君ならしっかり整理して自分の考えを述べているし、コミュニケーション能力も高そうだし、会計の知識もしっかり備えてきてるから多分どこに行っても活躍できるよ。」と言われたんですよね。普通、面接を通過させるに他の会社をちらつかせるようなことって言わないと思うんですけど、3日ほど前にメールで通過連絡が来ていて驚きました。面接官「確かにそんなことは言わないね。もしかしたらそんな感じだとあまり今日は企業研究とかしてない感じかな？」胸を張ってめちゃくちゃやりましたとは言えませんが、武蔵野銀行さんの新卒採用の特設サイトでこと細やかに事例についての解説が書いてありましたので、そこに助けられていると思いますね【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく、かつ自分の考えを整理してしっかりはきはきと素早くこたえていた点が高く評価されていたように思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】武蔵野銀行OLS銀行【会場到着から選考終了までの流れ】1階の窓口で待機させられた後に、3階の会議室に通される。終了後は自分で勝手に帰っていい。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】いきなり面接が始まる。和やかでも厳かでもない。不必要な会話をする感じがなく、コンパクトでやりやすい感じではあった。【君自身の性格についてどう思ってるか教えてくれないかな】良くも悪くもストイックですよね。ひとつ目標を持てば、そこに向けてどんなことでもやってきたつもりです。軟式野球をする中で、右上腕骨嚢腫という大怪我を負ってしまったのですが、そのリハビリに選手を引退してからも取り組んで、高校時代と遜色ない球速・球筋を取り戻したという点についてはかなり私のストイックな部分が現れたかなと思いますね。一方で、私自身の弱みだと思うのは、裏返しにはなりますがストイックすぎる点かなと思います。自分の目標をストイックに追い求める一方で、それ以外のことに取り組まなくなることや休みを自ら入れることが出来ない点が私の弱みだと自覚しています。ですが、それもすでに自覚はしているので善処しています【他社の選考状況を教えてくれ】城南信用金庫さんから唯一の内定を頂いています。まだ未だに地方銀行はいくつか残っています。例えば、福岡銀行、千葉銀行、七十七銀行、八十二銀行、東京スター銀行、広島銀行とかですかね。あまり地域にこだわらず、むしろ地方銀行にこだわっていますね。なぜなら、細かく細分化された仕事しか回ってこないようなメガバンクよりも成長のチャンスに恵まれるのではないかと考えている為です「ほかの業界は見てる？」現状見てますね。社会の幅広いシーンにおいて活躍が求められるそんな仕事がしたいという思いから、商社業界と物流業界と証券業界は見ています。「うちが内定出したら来てくれるのかな？」行きますよ。(そう言うしかないでしょう)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えを終始整理して答えていた点が評価されたのかなと思う。他で内定が出たら全然蹴るつもりだが、「行きます」と言っておけば問題ない。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】　WEBテストの参考書に繰り返し取り組みました。

【ESの内容・テーマ】最も力を入れて取り組んだこと・銀行で実現したいこと・自己PR【ES対策で行ったこと】　若手行員質問会で伺った話を元に就職活動のアプリを参考に何度も書き直しました。キャリアセンターの人や友人に見せ、アドバイスを貰いながら推敲しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目の営業【面接の雰囲気】　とても穏やかで「WEBでの面接は何回目ですか？」とか「リモートワークに切り替わった」というお話をアイスブレイクでしました。【アルバイトを始めたきっかけと大変なことは？】　居酒屋のアルバイトを始めたきっかけは元々よく食べに行っていたことと、友人がアルバイトしていて一緒に働こうと誘われたことです。初めてのアルバイトだったので、働きやすそうな環境に惹かれて始めようと思いました。　アルバイトにおいて大変なことは、新人教育と新しく任せてもらえるようになった仕事の両立です。アルバイトを始めた当初は、初めてのアルバイトということもあり、仕事や環境に慣れることがとても大変でした。慣れていくにつれ、アルバイトリーダーに任命され、任せて盛貰える仕事の幅が増えました。早く新しい仕事に慣れたいという気持ちと新人生に独り立ちしてほしい気持ちがあり、両立が難しかったですが、アルバイト中は新人生に付きっ切りで仕事を教え、アルバイトが終わってから女将に質問したり、メニュー表を持ち帰ったりして、自身の仕事に慣れるように工夫しました。【挫折経験は何ですか？】　中国語の勉強を自分なりに頑張って取り組んだが、活かすことができなかったことです。大学に入ってから初めて中国語を学び始めて四年目になります。今まで外国語学習において、会話が苦手でしたが、大学に入ったからには頑張ろうと思い、チャットルームを利用したり、中国人留学生と積極的に会話したりしました。しかし、中国の方に旅行先で道を尋ねられた際、うまく中国語で返答することが出来ず、結局英語で対応してしまいました。今までの学習の成果を発揮できる機会でしたが、まだまだ会話力が足りないことを実感させられました。しかし、自身はとても負けず嫌いなため、これまで以上に中国語学習に励みました。その結果今ではアルバイト先に来た中国人にも、中国語で商品案内をすることができるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　志望動機についてはあまり触れられず、学生時代の挫折経験や頑張ったことを詳しく聞かれました。どう頑張って乗り越えてきたのかというところを見られていたと思います。また、話しているときの表情や対話力も見られているように感じました。そこは評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事総務部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で、雑談が多いと感じました。しかし他の面接と比べて変化球のような質問があり、戸惑いました。【学生時代に努力したこと】　自己PRでも言った通り、１３年間続けているバレーボールを頑張りました。始めたきっかけは両親がバレーボールをやっていて、幼い頃にママさんバレーに毎週連れて行ってもらったことで、バレーボールが身近な存在にあったことです。しかし、大学一年生の時に大きな怪我をしてしまい、もう辞めようかと何度も思いました。しかし、大学卒業まで続けるという目標と周りからの説得もあり、マネージャーしてチームに関わることを決めました。先輩から「マネージャーにしかできないこともある」というアドバイスを貰い、自身ことをよく考えて言ってくれたことだったので、素直に受け止め頑張ることができました。今では怪我も治り、選手として活動することができています。【１０万円給付についてどう思うか】　１０万円を給付することには賛成です。学生の私にとって今回の給付金はとても有難いと思いました。アルバイト先の居酒屋は新型コロナウイルスの影響で営業自粛となり、３か月近くアルバイトのシフトが入っていません。春休み中にたくさん働く予定でしたが、収入がゼロになり、今までの支払いをどうするべきか悩んでいました。しかし、今回の給付金のおかげで支払いの不安もなくなりました。必要のない人に１０万円が渡ってしまうのでは？などという声もあるが、必要かどうかは本人が判断すべきことで、第三者が口出しすることではないと思います。不必要なら個人で申請しないなどという対応をするべきだと思います。また、医療従事者など最前線で働く人には更なる支援金をすべきだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　１０万円給付に対する考えなど、今の社会についての質問に対する考えをしっかり持っているかが重要であると感じました。また、雑談も多かったので話している時の雰囲気なども見られていたと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。全然圧迫という感じではなかった。笑顔混じりの面接で、志望動機は聞かれなかった。【逆質問（どのような人に入ってきてほしいか）】どのような人に入行してほしいかをお聞きしました。面接官の方からの答えは、何事にも積極的に取り組んでいけるかたがいいとおっしゃっていました。困難なことが諦めるのではなく、自分から挑戦できる人がいい。また、実際に働いてみてから自分の思ったことと違うことがあっても、前向きに物事をやり通す人ともおっしゃっていました。さらに、自分で考えて行動できる人。誰かに指示を仰いでもらうだけではなく、先輩に対して「何かできることがありますか」と言える人がいいともおっしゃていました。笑顔で最後までやりとげることができる人もいいとおっしゃっていました。笑顔で、何事にも挑戦し、最後までやり遂げることのできる人が求められているのではないかと思いました。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学生時代に力を入れたことは、英語の勉強です。私は、大学の授業を受講する中で自分の英語の力が足りていないと感じました。英語力の向上に必要なことは何かを考えました。私の出した答えは、英語を使わなければいけない環境に身を置くことです。そのため、大学2年生の夏休みに約１ヶ月の短期留学を自分で計画を立て実行しました。留学中、最初は英語を上手に話すことがでず、悔しく思いました。その為、授業の前の予習を徹底する、先生と積極的に会話することを心がけました。帰国後も勉強を続け、大学入学時よりも250点TOEICの点数を上げることができました。私は、物事を計画し、実行するための努力を続けることの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でハキハキ答えたこと。あとは、短くわかりやすく伝えるように心がけた。質問に対して、どのような答えが良いのかを考えた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】とても明るく、最初は雑談から始まった。話しやすい雰囲気を作ってくださったと思う。よく話を聞いてくれていると思った。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、ゼミナールのディスカッションです。ゼミナールでは、新聞についてのディスカッションを行う時間があります。最初は、そのディスカッションが活性化していませんでした。そこで私はせっかくやるのであれば、充実したものしたいと考え、相手がどのようにしたら新聞記事に興味を持ってくれるのかを考えました。そこで、ただ要約や感想を言うのではなく、話し合いたい点や、その記事に関連する他の記事を探すように心がけました。すると、周りの人たちが、私の記事に対して興味を持ってくれるようになりました。最初は、発言する人も少なく、静かになってしまっていたディスカッションでしたが少しずつ改善してきました。【SNSについてどう思うか】私も現在SNSは、いくつか使っています。SNSは、今では私たちの生活になくてはならないものです。良い面としては、情報を得られること、遠く離れた人とでも連絡が取れるということだと思います。私も、友達と出かけるときに美味しい料理やさんをSNSを通して探すこともありました。反対に悪い面としては、嘘の情報が出回る、相手に対して意図と違う解釈をされる可能性があるということです。今後気をつけて行くこととしては、一つの情報だけで判断をしないということです。様々な情報を集め、また実際に周りの人に聞いてみることも必要であると考えます。SNSは使い方次第で、良くも悪くもなると思います。なので、それぞれ使う人が責任を持つことが重要になってくると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】SNSについての意見は全く準備していませんでしたが、面接ではハキハキと伝えることを心がけました。また、笑顔は必ず意識しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初もアイスブレイクから始まりとても穏やかだった。また、面接自体もかしこまったものというよりは、雑談のような雰囲気だった。【入ってから挑戦したい仕事】私が挑戦してみたい仕事は、法人営業です。実際に社長さんとお話をし、会社の課題を一緒に解決していきたいと考えました。私の長所は、目標をたてそれに向かい努力するところです。この長所を活かして、「お客様の課題が何で」「どのように解決していかなくてはいけないのか」を、お客様の立場に立って考えていきたいと考えました。また、法人営業は、様々な知識をつけなくてはいけません。銀行や、金融についての知識だけではなく、お客様の会社のことをよく知る必要があります。その会社だけではなく、業界全体の知識、傾向などを自分からどんどん学び、それをお客様に還元できるようになります。また、お客様に対してだけではく、会社にとっても役立つような人間になりたいです。【他行との違いはどんなところか】私が、インターンシップや座談会を通して感じたのは、お客様との距離の近さです。３日間のインターンシップの中では、取引先訪問をさせて頂きました。そのときに工場の見学もさせて頂いて、本当に地元のお客様に寄り添い支えていることがわかりました。さらに、行員の方々のお話の中から、お客様を尊重している様子がわかりました。特に座談会のときに行員の方が「他行と商品の差はあまりない。しかし、スピード感であったり、人としての部分で差を作っていく」とおっしゃっていたことがとても印象に残っています。他行のインターンシップでは、なかなか取引先訪問まではなく、貴重な経験をさせて頂きました。こんな風に暖かい方々が多いなという印象です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でしたが、挑戦したい仕事や、埼玉県について、他行との違い、志望度がみられているのかなと感じた。

【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力をいれたこと【ES対策で行ったこと】たくさん銀行がある中でも、なぜ地方銀行なのか、武蔵野銀行なのかを明らかにするようにした。簡潔に述べることを心掛けた。