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三浦工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三浦工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全47件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三浦工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三浦工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三浦工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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三浦工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三浦工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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47件中26〜47件表示

三浦工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社横に自社の研修施設を持っており、入社後はそこで研修をするプログラムを設けてある。またボイラーや付属機器を触れる実習場があり、そこで直に製...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が多く、様々な社員と意見交換する機会は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に同じ場所にいられるのは10年まで。北海道か...続きを読む(全179文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず、自社の宿泊できる研修所施設があって、新入社員研修が泊まり込みで2週間あり、社会人として基本的なビジネスマナーを平等にしっかりと身に付け...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が年に一度程度あり、AccessやノーツDB開発の知識が身についた。東京へ引っ越しの為やむを得ず退職したが、その後の転職でも思った以上に...続きを読む(全242文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年好きな通信教育を受講できます。
    期限内に基準点以上で提出が完了すれば、経費会社持ちとなります。
    資格取得対策用のものもあるので、予定して...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年一回本社の研修所にて、2日程度研修があります。メンテナンス経歴が同程度の人間が集められ、それぞれのレベルに合った内容で研修が行われます。社...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルはOJTで身に付ける。仕事がチームプレイだと分かっている人が多いので、積極的な姿勢で仕事にのぞめば教えてもらったり勉強させてもらえる機...続きを読む(全214文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がいた部署では二年目から一人で担当する業務が与えられました。三年目からは人をチームに加えた業務を行う機会がありました。早い段階から独り立...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・研修に力を入れているらしく年に一度は本社の愛媛で研修がある。新商品の研修もあるため教育体制はかなり整っている。
    ・給与や賞与は良い方なので...続きを読む(全376文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    定期的に本社(愛媛)で研修が開催されていました。セールスエンジニアとして武器となる技術研修および試験などです。
    職場でも、基本は1か月程度のOJTのあ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にどの部署にいても最低年一回の研修があり、教育制度が整っていることは間違いありませんが、それを活かせるかは個人次第です。通信講座も公的資格取得の費...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事を通じて成長できたと思います。仕事量は多い方でやることも多いので、いろいろな経験を経験できるとは思います。ただ、雑用のように感じる仕事も多いかもしれ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    事務系は自己啓発の研修がメインに感じます。
    研修・教育体制は整っていると聞いていましたが、研修では企業理念や会社説明が大半を占め、実際の業務は所属部署...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してからスキルアップの機会や頻度などが多く、自分を高められる方にはオススメです。しかし、その点にばかり気を取られてしまい肝心の業務が疎かになってしま...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

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    大学で学べる専門知識がなくても(機械系以外)、研修などで知識を身につけたり、実際に現場の作業者と関わりを持つ機会が多く作られている。なので、機械系でない...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

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    教育制度については、年に1回は必ず本社で研修があります。さまざまな研修があり、スキルアップから意識改革まで様々です。全社員が順番に参加するので経費として...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は充実しています。職種別に研修カリキュラムがあり、役職ごとにステップアップしていきます。また、通信教育も会社負担で受けられる制度があり、全社員が利用...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社主導で、定期的に業種にあわせた内容の研修を実施するため、必要な知識等を段階的にステップアップすることができます。また、資格取得に対してもサポート制度...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 正社員

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    技術職、営業職等向けに様々な研修が行われています。自社の研修所を保有しており、宿泊施設・風呂・食堂が完備されており、複数日泊まり込みでの研修も行われます...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マニュアルがほぼ全て揃っている為、読めば大体の事がすぐ出来る。 機械メンテナンスは、正直 文系でも関係ない。 かなり・体育系の会社です。スキルアップの為...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

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    人材教育には予算を多く確保している会社であるため、
    勉強を継続すれば、それなりに成長できる。
    教育は、本社で行う。
    新入社員研修は、かなり体育会系...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    新人研修は1ヶ月間、集中的に行われる。
    ビジネスマナー、手形等支払方法について、取扱サービスや商品知識、メンテナンスの基本など。
    後は各支店・営業所...続きを読む(全170文字)

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    47件中26〜47件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三浦工業の 他のカテゴリの口コミ

    三浦工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎週ノー残業デーがあり、定時帰宅を推奨されている為帰りやすい環境がある。
    就業時間に関して、本社であれば入場退場時にカードをかざすことためし...続きを読む(全193文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    お客様と直接接し、解決できたり、感謝されることは非常に魅力的だ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人に対する仕事の負担が大きく、な...続きを読む(全85文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点メンバーが一丸となっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かあった時、昔はもっと酷かったを口癖としている。自分がされて嫌な...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    失敗しても経験として許してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労災してしまった際、わざと言いにくい環境にしているため。自身が...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外での戦略は現在のところうまく行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和気質かつ、本社と拠点で仲が悪く、おそらく今後の成長...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初年度からかなり貰える点は良い。また、夜勤手当も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    厳しいノルマ達成に対してのボーナス額が少ない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もはや、休日でさえ仕事に追われる。当番や、資格勉強など、都合の良い言葉で自己研鑽だとか言って...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や、その他手当は大手企業らしく充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雪国など、明らかに生活に必要な資金がかかる地域...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の想定年収に記載あるボーナス想定額が実際よりも高く、希望通りの年収にはならなかった。
    フロント職での採用だ...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アンレットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社マスオカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない(教育出来る人に空き時間がない)
    自分から進...続きを読む(全89文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

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    株式会社日阪製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
    業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

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    株式会社不二製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)

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    日工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
    手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三浦工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 三浦工業株式会社
    フリガナ ミウラコウギョウ
    設立日 1959年5月
    資本金 95億4400万円
    従業員数 7,729人
    売上高 2513億4100万円
    決算月 3月
    代表者 米田 剛
    本社所在地 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地
    平均年齢 40.4歳
    平均給与 704万円
    電話番号 089-979-1111
    URL https://www.miuraz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131188

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