伊藤ハムの評判・口コミ一覧（全566件） 21ページ目

部長クラスになれば非常に楽ができますが、
所長、課長クラスでは、上からの圧力が厳しいです。
他の会社より、社内営業の要素が高いように感じます。
所長...続きを読む(全157文字)

営業ですが、プライベートとの両立は担当企業によりまちまちです。
基本的には難しい状況だと思われます。
ケータイは24時間365日離せませんし、
とに...続きを読む(全157文字)

労働基準法に大きく違反する労働時間だった。
毎月のノルマ達成の業績にもかかわらず、評価が低かった。
高卒の従業員で実績があるにもかかわらず、大学卒で入...続きを読む(全164文字)

OJTはしっかりしている。パートの要望も、現場では積極的に改善に向かって行動してくれる。報告連絡相談がしっかりできれば、自分のセクションの改善は促進される...続きを読む(全152文字)

準社員的な扱いでしたが、福利厚生はキチンとしていました。
昇級については殆どないと思っていいと思います。評価は事務のただの女の子としか、みてないと思いま...続きを読む(全269文字)

社員ではなく、準社員でしたが福利厚生はしっかりしてました。
出産のため退社したわけではないので、育児休暇などの取得できるかはわかりませんが、私の部署は上...続きを読む(全182文字)

そうですね・・やはりお客様に自分の商品を提案し、それがお客様が喜んでくださった時ですね。伊藤ハムでは数多くのアイテムを扱っているので、商品知識は必要ですが...続きを読む(全151文字)

・仲がいいところ。
頼りになる方です。
イベントが多いところです。
ただただ朝早く夜が遅いのでそれができない人は無理です。おすすめは、しません。
...続きを読む(全154文字)

やりがいはあります。
マンプレイの部分が多く、自分の考えた行動が自由に出来ます。
結果主義で数字しか見ないので、売上さえあれば何も言われない企業です。...続きを読む(全161文字)

年功序列の傾向がまだ強く残っており、
若手社員に対しては、上司の好みで評価される。
また、担当企業によっては、査定が大きくかわってくるので、
上司の...続きを読む(全287文字)

比較的、バランスは悪いかもしれない。当時は、忙しい時期は死ぬほど仕事をしても終わらない…。という時期もあった。
ただ、暇な時期に休みはしっかりもらえた。...続きを読む(全178文字)

小売りの面白さや、仕事のやりがいはすごく感じたれた。
ただ、当時は女性の出世は見込めない会社の風潮ではあった。
商品の品質にも、こだわりはしっかりあり...続きを読む(全175文字)

労働時間は別段長いというわけではなく、同業他社とあまり差はないと思う。
有給はギフトの前などの忙しい時期を外せば取得しやすい環境にあり、勤続年数の長い...続きを読む(全209文字)

契約社員ですが、大企業だけありきちんとしてました。
有給も比較的とりやすいです
しかし、仕事量はとても多く、雑用もたくさんありました
もう少し管理が...続きを読む(全160文字)

引き継ぎがきちんとできないまま、転勤になるケースが多くあとから残る物は試行錯誤しながら業務を続けています。
給料面は、社員は手厚く、契約社員の私はほとん...続きを読む(全238文字)

独身寮にに住むとプライベートは無い。マンションやアパートを借りるには給料が安すぎる。早くお金を貯めて、寮から出たほうがいい。
女性社員の出産育児休暇は取...続きを読む(全172文字)

入社したころは、いろいろな仕事をさせてもらい、学会にも参加することができ、経験を重ねることができた。しかし、売上げ至上主義になっていくにつれ、上司から仕事...続きを読む(全178文字)

福利厚生がしっかりしていることが大きな魅力といえます。
中でも社宅手当がかなりしっかりしており、ちょっとしたお金でかなりよい物件に住むことが可能。
ま...続きを読む(全155文字)

工場なので、重いものを持ったり、匂いがきつかったり、音がうるさかったりと、いわゆる3k職場ですが、機械相手にもくもくと仕事をしたい方にはおすすめ出来るかな...続きを読む(全159文字)

入社間もない頃、業界1位の会社に不祥事があり、2位の当社は1位に躍り出るチャンスでしたが、トップも現場もその意欲がなく、不祥事が沈静化するのをただひたすら...続きを読む(全153文字)

売上を出せない部署にいたのだが、本部長から「売上を出せ」と言われ唖然とした。売上のない部署では昇進は無理とも言われ、退職を決意した。この人はゴルフ好きで、...続きを読む(全163文字)

女性社員の出産休暇、育児休暇は取りやすい職場だった。復帰後もあたたかく迎えてくれる社員が多いと思う。しかし、旅行などで有給休暇を連続して取ろうとするとイヤ...続きを読む(全157文字)

通信教育をさせられる。昇進するために必要なのだが、無料ではなく、一部自己負担となったいた。管理職として一般的な内容の通信教育で、書店で販売している本を読む...続きを読む(全183文字)

今とは会社の状況が変わってしまい昔話しかできません。
若手の社員が多く活気がありました。現在とは違いルートセールスは社員が行っておりましたが、きつくて当た...続きを読む(全185文字)

在籍当時の評価制度は正直言ってかなり不透明なものであった。直属上司が評価した後、その上の上司が評価する仕組みになっていたが、スタッフ部門に所属していたため...続きを読む(全169文字)