伊藤ハムの基礎・応用研究(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や子ども手当等が廃止になり、その分を基本給の上昇で補填する内容の改訂がありました。しかしながら、もらってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
誰でもが知っている商品を扱っているため、それらに関与しているという実感とやりがいはあります。特にスーパーやコンビニなどで自社の商品が並んでいる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に管理職に登用しようという流れがあり、女性のキャリアアップは改善されてきています。
産休育休についても取得される方が多く、比較的取...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職試験までは単に在籍年数で昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同程度の規模の食品メーカーと比べると給与は満足い...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署にもよりますが、過度に残業が多いということはなく、生活とのバランスもとりやすいかと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
世間の物価高騰の影響を強く受けていると思います。原材料が高騰する中で利益率の高くない商材で勝負しなければならないため、今後も厳しい状況になると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていた
雰囲気もよく、社内は明るかった
人事の人たちは若く、新入社員でも活躍の場を与えられることがよくあるようだ
...続きを読む(全159文字)

年上の方が多く、若手の社員は年齢のギャップを感じることが多いと思う。今後の採用でそれをどのように改善していくのかが気になる。また、以前まではサービス残業が...続きを読む(全160文字)

独身寮にに住むとプライベートは無い。マンションやアパートを借りるには給料が安すぎる。早くお金を貯めて、寮から出たほうがいい。
女性社員の出産育児休暇は取...続きを読む(全172文字)

入社したころは、いろいろな仕事をさせてもらい、学会にも参加することができ、経験を重ねることができた。しかし、売上げ至上主義になっていくにつれ、上司から仕事...続きを読む(全178文字)

売上を出せない部署にいたのだが、本部長から「売上を出せ」と言われ唖然とした。売上のない部署では昇進は無理とも言われ、退職を決意した。この人はゴルフ好きで、...続きを読む(全163文字)

女性社員の出産休暇、育児休暇は取りやすい職場だった。復帰後もあたたかく迎えてくれる社員が多いと思う。しかし、旅行などで有給休暇を連続して取ろうとするとイヤ...続きを読む(全157文字)

通信教育をさせられる。昇進するために必要なのだが、無料ではなく、一部自己負担となったいた。管理職として一般的な内容の通信教育で、書店で販売している本を読む...続きを読む(全183文字)

管理職といっても、部下をほったらかしの上司が多かったので、尊敬できる管理職の人がいなかった。風見鶏の社員は昇進していける。とくに、ゴルフが好きな上司がいて...続きを読む(全151文字)

売上高や経常利益は、首位の日本ハムとは大きな開きがある。昭和40~50年代に雇用したパート職員のほぼ全員を正社員にしたと聞いたことがある。これが人件費の上...続きを読む(全195文字)

私が所属していた部署では、有給休暇はとりやすかった。出産育児休暇も多くの社員が利用していた。住宅補助は、寮に住まわせてくれたが、二人部屋でプライバシーはな...続きを読む(全166文字)

面接時に、大学の寮からの転居代金は会社負担と言われたが、3月に所属先が決まらず、一度実家に荷物を移すことになった。それなのに、実家に戻る場合は会社は負担し...続きを読む(全174文字)

私の所属していた部署では、評価基準が「上司のお気に入り」かどうかで決まっており、昇進昇給できない社員が多く、不満を抱えていた。また、一部の上司は職権を利用...続きを読む(全168文字)