この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会の雰囲気であり、成果や行動に厳しい上司が多かったです。
怒鳴って社員を追い詰める事も多くありました。
特に魅力を感じる事はなかったです。
マネー...続きを読む(全162文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会の雰囲気であり、成果や行動に厳しい上司が多かったです。
怒鳴って社員を追い詰める事も多くありました。
特に魅力を感じる事はなかったです。
マネー...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗の営業中はピリピリした空気も流れているが、そこを離れると非常にフレンドリーで親切な方が多く、仕事はやりやすい。
様々な人がおり、クセのある人もいるが...続きを読む(全164文字)
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店長は4店舗ほど店舗運営をかけ持ちするなど多忙を極め、パートながら社員にはなりたいとは全く思いませんでした。
店長になる人も癖のある人が多いですし、店舗...続きを読む(全199文字)
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店長は常にお客様へのサービスを考え、お客様から頂いたお叱りはがきやスタッフの声にしっかりと耳を傾け、課題に対して向きあいではどうするべきか実際に試みている...続きを読む(全196文字)
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・マネージャーという管理職は数年前は魅力があった。理由として、マネージャーの決裁権が大きくあった。現在は本社主導のトップダウンであり、あくまで店舗サポート...続きを読む(全181文字)
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店長は複数店舗管理ですので、なかなか一店舗に時間をかけることができません。エリアマネージャーは、さらに店舗数が増えるので更に臨店できません。基本的に店舗は...続きを読む(全163文字)
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非正規社員(アルバイト)での勤務でした。以下、アルバイト側から見た社員の魅力について書きます。私の所属していた店舗では社員は店長1人でした。ですから、部下...続きを読む(全152文字)
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私は店長で退職になりましたが、マネージャーとの関係はマネージャー次第でした。自分の担当エリアは比較的話もわかる人でしたが、隣のエリアでは連絡指示のみ、自分...続きを読む(全188文字)
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店長はアルバイト店長を作ることで
マネジャーになれます。
近年、うどん屋はものすごい勢いでマネジャーが増えています。
チーフマネジャーでないと価値な...続きを読む(全390文字)
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管理職との関わりは多くはありません。月1回実施される店長会議では月の実績や取り組みを報告し合うため、とても勉強になります。皆さん各店舗の特色を把握し、自分...続きを読む(全171文字)
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マネージャーには基本2通りの人がいるかな?オラオラのパワハラタイプ、人の気持ちが分かる良心的なタイプ。現状、会社内で勝っているのはパワハラタイプですかね。...続きを読む(全155文字)
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店長及びマネージャーの方たちは大半が飲食業界で長年やってきて、転職してきたというの多いです。他の店舗はわかりませんが自分の所属していた店舗の店長は、従業員...続きを読む(全172文字)
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アルバイトの方が多いので、良くも悪くもみな同じ立場でした。
店長はいつも忙しいせいか、ぴりぴりしていました。
シフトや出勤時間は、自分のスケジュールに...続きを読む(全159文字)
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ないに等しい。理由は以下
1年ごとに店がかわる。
どれだけ良い店舗を作っても必ず異動になるので個人的にはやる気が削がれる。
一から人間関係を作るのと...続きを読む(全245文字)
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社員がお店に出す指示とマネージャーが出す指示が別でお店が苦労する。
社員は根本的にアホが多く、年上の女性パートさんに甘えてぐだぐだしている。
根本的にパワ...続きを読む(全151文字)
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一番感じる事は、店舗がオープンしてからのパートナーの成長を身近で見られる事が一番嬉しく思える。やる気があまり無かったスタッフに、目標を設定してあげてそれに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私はアルバイトで働いておりましたが、社員さんや副店長の人柄がとても良く、こちらも期待に応えたいと思い、働けるような職場でした。今でも感謝してい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初めてのアルバイトだったのですが、優しく丁寧に指導して下さり感謝しています。
ミスがあった際も、ただ怒るのではなく、このようにしたらミスが少な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私が血管迷走神経反射を発病し、どうしても立ち仕事が出来なくなり相談した際に、私の将来の事まで心配して下さり、とても親身になって話を聞いて下さり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分でシフトつくらから休みを自由にやすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を集められなかったら全くやすめない。サービス残業はやっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
シフトを自分でかんがえれる
社員は基本自分だけなので上に気を遣わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいくないとヘルプにまわ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今後ももっと成長するとおもいます。
というのも提供のスピードと味と値段のバランスがとても良いと思ったからです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業などもなくよかったです。
100円くらいはらうと、社員割引でごはんもたべることができました。
とても美味しくプライベートでもたべたいとおも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
先輩や社員の方が詳しく教えてくださいました。
また働いていても、それぞれの手順が最適化されていてとても良いとおもいました。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
引っ越しをしたためです。
じたくからはとおいところでした。
イオンモールの中だったので環境はきれいだったとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職に魅力は無い。多すぎる。半分は不要。何しているか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の仕事内容の公開と成果の社員への発表...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職に気に入られないと雑務ばかり押し付けられ、キャリアアップは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もプレーヤーなので、相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員や管理職の質は非常に高く、たくさんのプロフェッショナルが集まっています。特に管理職はその経験と知識を活かして、部下の育成に非常に熱心でした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
押し出し方式で役職がつくのではなく各々の実績が評価されるので、誰かを蹴落とすような競争は全くなく、社員皆が切磋琢磨して成長していける環境である...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ゆるいけどやる時はやる優しい人が多く働きやすく、ピンチの時は助けてくれた。そんな人たちがサポートしてくれる場所だった続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業上仕方ないと思いますが、コミュニケーションが苦手であろうと感じる方が多かったです。黙々と力仕事をこなすのが問題...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
たいていの人達はいわゆる”いいひと”です
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとるのが下手な人はいずらいかもしれません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によりけいりではあるが、全体的にまともな人が多く
良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
我完せず主義はどことなくある感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前にも書きましたが、紳士が集う会社です。非常にコミュニケーションが取りやすく、人間関係で悩むことはありません。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の役員がヘッドハンティングされていることもあり、色々な方の意見を聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質のある...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 46億9300万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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