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株式会社トリドールホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリドールホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全98件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トリドールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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トリドールホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トリドールホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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98件中76〜98件表示

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一週間のうち六日間の勤務で絶対一日は休みになりますが、普段の業務がとても忙しい為休日は寝て過ごすことになります。休日は体を休めることになると思うので、趣...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バランスが取れる訳はない。週に6日働き、丸々1日休める日が1日しかないため家で寝るのみ。休みの日でなくても夜遅く帰宅、することと言えば制服の洗濯。毎日洗...続きを読む(全154文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マネージャの善し悪しがあります。
    ハズレのマネージャーが大半を占めていると考えも良いです。
    求人内容の年収例はなくまで上の人の例です。
    今の飲食店...続きを読む(全151文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはほぼ取れない。
    公休中の店舗からの電話は、必ずと言ってあり、場合によっては急遽休みを返上して出勤することもある。
    また、公休中...続きを読む(全165文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライフワークバランスはほぼ皆無、離婚率も高い。
    会社はサービス残業を減らそうと施策をうっているようだが、逆に現場を縛ることになり、拘束時間を長くしてし...続きを読む(全166文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般社員に関してだが、3ヶ月の研修中は休みも週2日以上あり、ワークライフバランスはとれそう。
    ただ、店長として配属されると、店舗の
    状況と自分の裁量次...続きを読む(全150文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスはかなりとりやすい。
    シフトの希望も融通がきき、休みたいときに休める会社である。
    割と年齢が高い主婦層がパートナースタッフの...続きを読む(全173文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもの行事などでの休みは奨励してくれます。逆に我慢することで、軽く叱られることも・・・
    ワークライフバランスの両立を目指せる環境を自身で整えていくこ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般社員、店長クラスのサービス残業撲滅や労働時間はしっかりと管理されてると言える。
    社員は8時間勤務が基本とし、1ヶ月の残業も60時間を三ヶ月、80時...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人がいないと大変です。アルバイトですら週6日、土曜日、日曜日11時間働かなければなりません。それでも足りない時は店長が休みを削ってシフトに入ります。逆に...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給が10日以上ある社員を対象に、年に2度、5日連続で休日を取れる制度があります。それ以外でも有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です。企業は残業時間削減に...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わたしはアルバイトとして働いています。店舗の運営はパートでなされています。店長もパートです。店長と仲良くなれば比較的融通がきくと思っています。そもそもシ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、直属の上司によるところが大きいです。私は勤務期間中に4人上司が変わりましたが、2人は従業員のライフワークバランスをしっかり考慮してくださいましたが...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートのバランスに関しては、ほぼ自己判断になる。休みと割り切れば店からの電話に出ない日とすればよいが、上司によっては問題になることもある。朝からの...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    意外と有給休暇は申請すれば取れるほうだと思いました。ただ忙しい時期には当然かなり前から申請していないととりづらいらい面がありました。社員に対して教育シス...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は、月間労働時間が決まっているので、無茶な労働は
    比較的少なくなってはきています。昔に比べれば。
    残業代が店長クラスはつくようになってきたので、...続きを読む(全312文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランス調整は現在できていない事が多いため、満足はしていない。
    しかし、年2回の5連休は上司によるが私は今まで必ず休みをいただき、普段...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に、店舗が不備なく運営できていれば、休暇は取れる環境にある。しかし、それは上司による部分が大きい(休みを取れない雰囲気にさせるエリアもある)。仕事...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1人で2~3店舗を担当する為、仕事量はかなり多いです。店の営業は
    パートさんが中心となり運営している為、やり方次第では、連休を取る事も
    ワークライフ...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全ては自分のやり方次第でプライベートとのバランスを調整することは可能ですが、私の場合それは難しかったです。休みの日でもマネージャーから突発的に仕事の依頼...続きを読む(全420文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・休みはほとんどないと言ってもいい。
    店で人数が揃っていれば問題ないかもしれないが、お盆、正月などには
    ヘルプを出したり、実際に自分以外の店にいかな...続きを読む(全186文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

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    基本的に休み(シフト)は自己管理。毎月の出勤日数も決められており、月9~10日は休日。労働時間、休憩時間もしっかり決められており、逆に取っていないとすぐ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    ・休み&夜でも携帯電話で呼び出しがあるので、完全な休みは取り辛い。
    2~3店舗管理のため、店舗により深夜営業もあるので電話がよく鳴る。休日関係なく提...続きを読む(全162文字)

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    98件中76〜98件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トリドールホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が出る点は非常に大きい。
    転勤がある前提で働くことになるが、6割負担はかなり大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社は...続きを読む(全114文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
    年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
    ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗で伸ばせるスキルと言えば、コミュニケーションと何を売っているかの調理スキル、マネジメントくらいである。続きを読む(全59文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大卒であれば早々に店長なれる。
    複数店舗の運営やスタッフのマネジメントなどが可能でマルチタスク処理能力の向上が叶う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業界では群を抜いている印象。
    企業として今後も成長をして行くと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの優秀な人材がいるため自...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時アルバイトで2年ほど働いていたが、有給休暇がつかえました。また、安くうどんをまかないとして食べられました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
    頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ですがベンチャー的な要素を含んだ会社だった印象です。
    年数関係なく誰でも手をあげてチャンスを掴める会社です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しいことへ挑戦する推進力はある。
    売上、利益ともに値上げ効果はあるものの上昇傾向にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    適材...続きを読む(全146文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ガチャによる
    今の現場は非常に取りやすく特に不満はない
    聞いた話だが現場が炎上現場だと非常に残業が多く有給取りにくときく続きを読む(全68文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得可能ですが半年に一度ほど土曜日出勤(定例会)で一日WEB講習を受けなくてはなりません。有給使用して不参加は可能。続きを読む(全67文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣なので数回しか残業がない。あっても3年いて一回くらい。また、休みが多い派遣先だったので、そこもよかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな問題はない。
    在宅は自由に取れるので家庭と仕事のバランスを取ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部の方針によって...続きを読む(全110文字)

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    株式会社DYMキャリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日祝休みの企業を紹介されますがたまに年間休日が120日より少ない企業を紹介されたり休日出勤が発生する企業を紹介されたりします。
    ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社乃村工藝社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が全てという自分にとっても会社の仲間と一緒に休日はイベントを行い楽しめた。クリエイティブな社風、特に大阪社は皆が実力主義で分業制じゃなく...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は気にせず使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場社員は就業先のシフトになるため、土日の休みではない。祝日は休みではないた...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の拘束時間が長く、勤務形態によっては土日祝が休みではなく、年間休日も平均より少なかったと思います。続きを読む(全71文字)

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    株式会社カンセツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きたい人は定時後も働き、定時で退社したい人は退社可能。個人ごとの事情はよほどわがままでない限りはある程度考慮してもらえる。
    【気になること...続きを読む(全172文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間帯と現場によっては直行直帰が可能なところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらく、旅行などの計画ができない。支店によ...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トリドールホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トリドールホールディングス
    フリガナ トリドールホールディングス
    設立日 1995年10月
    資本金 48億5400万円
    従業員数 7,830人
    売上高 2682億2800万円
    決算月 3月
    代表者 粟田 貴也
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 812万円
    電話番号 03-4221-8900
    URL https://www.toridoll.com/
    NOKIZAL ID: 1133602

    トリドールホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。