この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7連休の有給休暇の取得ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、拘束時間共に長く、仕事のある日は家と店舗の往復だけで終わって...続きを読む(全191文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7連休の有給休暇の取得ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、拘束時間共に長く、仕事のある日は家と店舗の往復だけで終わって...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渋谷に本社移転したばかりでオフィスはとてもキレイです。フリーアドレスで社食やカフェもあり仕事のしやすい環境が整っています。
【気になること・改...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を見る限りかなりストイックなイメージです。特殊だったのかもしれませんが、私が勤め...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
手を抜いて、評価が悪くなるのを気にしなければ、月に7日位は休める。
ただし、店舗は慢性的に人員不足なので、アルバイトから総スカンの覚悟は必要。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗の人員が揃っていれば休みは普通に取れる。月間で45時間以内に残業を抑える取り組みえお行っているので、常に労働時間は管理されている。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度上、21日出勤が必要で、それに達していたら有給を使っていたとしても有給を消化する必要がないため、有給が0...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
飲食業としては普通だと思う。アルバイトやパートなら店舗によっては融通を利かせて自分の入れたいと思う通りにシフトを入れてくれると思う。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働環境の改善の動きは見られる。
ただ良くなるまでには時間がかかりそうだ。
そもそもお店の運営は店長の力量次第なので、できない店長の下に着くと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常にバランスが取れていたと思う。
メリハリのある形で働ける。
ワークアンドライフバランスは、比較的取れていたと感じた。企業の規模がかなり大き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必死で仕事したい。人から求められたい。等を仕事に求めてる人はいいと思う。最初は何も出来ないが全てのポジションを完璧に出来るようになって周りが頼...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
当時フリーターとして働かせていただいていました。
遅番がメインでしたので日によって極端に勤務時間が代わるようなこともなく、ワークライフは安定し...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年に2度計画的に有給休暇を取るという制度があり、1週間ほどの休暇を取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので、もちろん土日は休めない。夏休みや年末、釜の日は人がたらない中12時間以上拘束されたこともある。時給低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事に生きがいを感じる、サービス業が好きだ。という人であれば向いていると思う。趣味や家庭などを重視する人はやめておくべき。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗、店長によっては自由度の高いシフトを組む事が可能であり、比較的ライフバランスに合わせた出勤方法が取る事ができる。しかしながら、やはり店舗や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
平日休みなので、どこに行っても空いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みが分かるのが早くても2週間前なので、予定...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部人事課にいました。
従業員数の数に対して、システムが昭和。1つのシステムにまとめたら楽なのに3つあるため、無...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
店舗によるが、自分の仕事ができれば時間内に帰ることは可能。現在は残業に関しても厳しくなってきているようです。お客様ありきなので忙しければもちろ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時の人事管理を行っていた方がすばらしく、皆やりがいを持って業務遂行を行っていた。そのときの手法は現在ではほとんど利用されていないかとは思うが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトにかなり自由がきく点がすごくいいです。特に、追加で入れるようになった日などは前日に言ってもシフトに入れることが多いです。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの形をとるようには謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は、休みがとれるのではないでしょうか。
帰...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
上司が適度に休みを取っている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場との距離を感じる。休みを取れる予定であっても取れていない日が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で予定を組めるが、急な要請がよく入るので休みも休みで亡くなることが多い。担当店舗によって大きく差が出る。自立している店舗を任されるとかなり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
接客しながらお客様の反応を直接見れる
学校などが近くにあるとバイトの学生も増えるため若いメンバーも多くなり活気のあるなかで仕事ができる
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事は忙しいですが、ダラダラと忙しいのではなくピークがほぼ決まっているのでやりやすいです。体力仕事ではありますが、接客業務の醍醐味であるお客...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた際、ネガティブなことを言うでもなく、真摯に話を聞いて改善しようとしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので土日は時給アップする制度はやる気も出ていいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で悩んでいる社員を数名みてきた。
良い人はすごく良くパートさんの扱いもうまかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社後研修があり
それはとても素晴らしいものでした。
内容は秘密ですが、
行って損はないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
結構充実してると思います。
大手だけあって不満はないと思います。
他の飲食と比べたら全然いいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
会社独自のスキルアップ試験制度があり、受かった級によって給与アップ、と謳われていたが、上がり幅としては微々たるものであった。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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