西日本鉄道の内定者のアドバイス一覧（全21件）

【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い他社から内々定を頂いたため、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】2週間ほど待っていただいたが、他の選考中の企業の結果がまだ分からないと話したところ、少し強めに言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】大手5社フォワーダーの中でどうして西日本鉄道を志望するのかを明確に言えるようにしておくべきだと思う。私が集団面接で感じたが、どの学生も割と同じ内容を話しているのではないかと感じた。そのため、言い方を工夫したり、自信を持って話すことが大切だと思う。面接官の方々はどの面接でも大変親切だったので、そこまで緊張する必要はないと思う。しっかり企業研究をして、基本的な質問内容・物流に特化した質問に対する対策をすれば問題ないと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】堂々と話したことだと思う。実際に集団面接の際に準備していなかった物流に関する質問がきて正直焦ったが、わからないなりに堂々と話した。他の学生と比較しても内容のクオリティはかなり低かったと思うが、自信を持って話すことが大切なのではないかと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】私はインターン2回、その後の課題提出をしたことで早期選考に案内していただいた。課題は任意提出だと言われたが、おそらくそれを提出していないと早期選考に参加することはできないと思うため、早期選考を受けたいのであれば提出するべきだと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退したため不明。内定の流れを説明する面談はあると思う。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後は、内々定者面談があり、そこで内々定承諾書を渡されました。そして人事の方と話し合って決めた期日までに返事をするように指示がありました。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップには参加しておくべきです。早期選考があります。また、国際物流部門では英語を使う仕事であるので、英語力の強化または留学経験が活かされると思います。学歴に関してはあまり関係はないと思います。面接会場は東京、大阪、福岡なので、自分の希望地で面接を受けることもできます。私は2次面接のみ就職状況の関係により、大阪で受けることができました。西鉄はとにかく人柄重視であると感じました。そのため、明るさが大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内々定者面談では、行動力と積極性が評価されていたと人事の方から言われました。そのため、何をしたかではなく、どのような背景があってその行動に移ったのかを明確に話すことが出来ると良いと思います。また、3回の面接を通して同じ面接官がいるので、話のネタも多く持っておくと良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接と2次面接は集団面接なので、周りのことを気にしないことです。2次面接では私以外、アメリカ留学経験者であり、アメリカ留学の話で面接は盛り上がっていました。しかし、私は焦ることなく、自分の話を堂々としました。その結果、選考を通過できたと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定面談がありました。そこでさらに質問をすることが出来ました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社から内定をいただいたので、辞退をした。【内定に必要なことは何だと思うか】人柄のよい社員さんばかりなので、その雰囲気に合った自分をいかに伝えられるかが大事だと思います。私は常に笑顔でいることを意識しており、集団面接中も他の人の話に耳を向けて表情で反応していました。あとは、いかにこの会社に入りたいかを伝えられるかが重要だと思います。逆質問で、面接官の方は仕事をする上で、誠実にいることが大切とおっしゃっていたので、私は嘘はつかず、他の企業と迷っているということを素直に伝えました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】この会社に入って何がやりたいのかを伝えられる人が強いと思います。この会社で○○になるために、私はこの期間でこれを成し遂げたいというような感じではなしをすると納得してくれると思います。実現性があるかはともかく、語れるか語れないかで合否が分かれると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】全ての面接が穏やかで雑談に近い雰囲気で、いい意味でも悪い意味でも自分が出やすいため、「選考中」であるという意識をしっかり持つことが大事です。敬語を間違えたり言葉がつっかえても、しっかりと聞いてくれるので、自分の言葉で話してください。【内定後、社員や人事からのフォロー】納得のいくような就職活動ができるように、オワハラなどはなく、自分の考えていることを聞いてくれた。

【内定に必要なことは何だと思うか】まずは説明会等に参加して、先輩社員の方とお話をする中で、「物流業界の仕事内容や大変さ、やりがい」についての理解を深めることが大切です。一般的な消費メーカー等とは違い、仕事内容が分かりにくい為、HPを見ただけでは情報不足になってしまいます。出来ればOBOG訪問を行って、もっと踏み込んだ質問をすると、他の学生との差別化が図れる志望動機が作れると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】なんでも自分が中心となって行動するアクティブタイプよりも、周囲の人への気配りや配慮がきちんと出来る、比較的真面目な人が多い印象です。物を運ぶという、人々が生活する上で当たり前に行われることが仕事であるからには、周囲への配慮が当然のように出来る人物が求められているのかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会実施日から、ES締め切りまでの期間が比較的短いので、出し忘れの無いように注意が必要です。私の友人は、そこで遅れてしまい、アウトでした。また、私の場合、どの面接が最終面接ということは特に知らされなかったので。どの段階の面接も全力で臨み、後悔の無いように準備しておくといいです。面接では比較的、ESに書いたことについての質問が多いです。そのため、書いた内容をきちんと整理してから、簡潔に述べられるように練習して本番を迎えるようにすると、良い結果が期待できます。

【内定に必要なことは何だと思うか】ＯＢ訪問や座談会で年の近い社員の方に、仕事内容や今後の目標などを聞いておいた方が良いと思う。また、イメージではなく、今後どういう方向性で進んでいく企業なのかをしっかり認識して答えられるようにすべきです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】海外で活躍したいという熱意が非常に重要であると感じた。他の内定者は海外経験がある人達が多かったように思うが、海外経験がなくてもこれから挑戦していきたいという気持ちを伝えるのが重要だと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】ＧＤは任意と言われるが明らかに選考だったため、気を付けた方が良い。また、1次面接は深堀されたかたと言って受かるとは限らないため、最後まであきらめずにしっかり意思を伝えること。