この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
達成感は顧客満足度を上げることに繋がる業務を達成することである。今後も業界や企業として非常にやりがいのある。しかしながら根本的な原因として、働く環境が整っ...続きを読む(全224文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
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達成感は顧客満足度を上げることに繋がる業務を達成することである。今後も業界や企業として非常にやりがいのある。しかしながら根本的な原因として、働く環境が整っ...続きを読む(全224文字)
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部門にもよりけりである。しかし当部門では全く教育・育成の体制は整っていない。人事や管理職は育成に力を入れるとうたっているが、口だけである。まず、研修制度は...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係は非常に悪い。管理職は基本上昇志向の強い「見せる」ことが上手い人間の集まりで、部下の育成に関して全く興味をもたず、結果を残すことだけを重...続きを読む(全152文字)
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会社としては福利厚生制度は充実している。しかしながら上司によってルールが違う。全員がそうではないがそのため、あってもないような福利厚生制度が存在する。上司...続きを読む(全161文字)
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業務量が多く、長時間労働が蔓延している雰囲気だった。外国とのやりとりで夜や深夜に及ぶMTGもよく開催されていた。
一人ひとりの業務量が多い上、本社(イギ...続きを読む(全166文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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