この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SVクラスまでは気軽になんでも相談できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると人間的に合わない人が多かった。続きを読む(全75文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SVクラスまでは気軽になんでも相談できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると人間的に合わない人が多かった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い点:実力(何をしてでも数字を上げる)さえあればどんどん仕事を任してもらえ、組織の人数を増やしてもらえるので、評価を得ることができるある程度は責任のある...続きを読む(全196文字)
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リーダー職を経験したが、頻繁にクレーム対応などをしていたこともあり、多少給料が安くても、一般の社員として働いているほうが気が楽だなと感じていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーなので、人間関係で困ったことはなかった。
コールセンターでメンタルをやられてしまう人も少なくないが、同期が支えになっていた続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに良い上司はいる。
ただ、ほんの一握りで、パワハラ気質、体育会系の上司が多い。それが原因で退職する社員も多い。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の時は薄給のため辛いと思うが、上に上がれば上がるほど給与は上がるし休めると思う。ただそこまでたどり着くにはプライベートが犠牲になる時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もし入るならアルバイトとして入るべき。時給はそこまで低くなく、職場の人間関係は決して悪く無いので、アルバイトとしては好条件。特に立ち仕事でもな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体育会系の方は、環境に適性有りかと思います。また、罵声が飛び交う環境に対応出来る強い心が必要です。少なからず心は強くなります。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、かなり自由に過ごせます。獲得しやすいリストもくれる。個人的には、いい上司に恵まれたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
精神論で叱りつけるような指導法ではなく、目的に導くようなタイプのリーダーシップを発揮されていた。
他社に比べて、人格者が働かれているため、従業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員の方もバイトに対して優しく丁寧に接してくださる方が多いので働きやすく、また質問などもしやすい雰囲気があると思う。管理職の方も同様にフランク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的話しやすい社員さんが多く、質問などしやすい環境でした。いつもの上司が休みの日でも、誰に聞けばいいか教えてくれるので安心できます。また、休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良いところは特にないです。
現場の人間より能力がない人が役職に多いので現場が常に混乱しています。
なのでほどほどに仕事してほどほどの給料でいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
配属される場所にもよりますが、
私のいた階は社員の人たちみんな仲良くしており、活気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員としては常に営業成績を意識して仕事ができるので、目標数字に到達できればかなり達成感を感じることができ、やりがいを感じます。
管理職では、オ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかくSVさん仲良くて話しやすくてそれでいて指導してくださるときはしてくださるのでメリハリがついている。
今はコロナの影響でありませんが、
...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて挨拶が出来ない人間が多い。出社時もおはようも言わない。退勤時もお疲れ様言わないので帰ったのかど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全くない。
管理出来ないひとが管理職になってるだけで、誰でもできるというところだけ。
無意味。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
精神さえ保てば給料は良かった。降格が頻繁にあるので、上が失脚すれば、詰められ辞めていき、すぐに昇格出来る。叫んでいれば認められる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターにしては珍しく教育体制がしっかりしている会社だと思う。
机上研修も数日かけて行い配属された部署でも再度研修が行われ、初めてコール...続きを読む(全127文字)
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マネージャーより上の方は明らかに仕事ができる。見た感じもわかりますし、人としての魅力は高い、若い会社なのに、マネージメント能力が非常に高い。スタッフの管理...続きを読む(全163文字)
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フレンドリーだとは思う
ノルマはないと最初聞いていたけれどバッチリあります
体育会系の職場です、掛け声とかやらされます
若い人から中年の方まで年齢層は...続きを読む(全154文字)
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正直、女好きの方が多そうな管理職の方が多いです。
部署が様々にあり、広いので部署によりけりだと思います。
部署によってはすごく良い方もいらっしゃいます...続きを読む(全157文字)
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わたしは2名のいい上司に恵まれました。仕事内容は受注のプレッシャーがあり大変だったが、上司や他の同僚たちはみんないい人だった。助けを求めたら助けてくれる。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低賃金。ボーナスは1ヶ月の給与×0.8で固定。残業代は10時間以内は見込み残業になる。た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給可能だが、昇給すると見込み残業時間が増える。また、人手不足により業務が圧迫し、残業が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業もNG。交通費も2万までと全額増やされない。また、有給を使用すると交通費がかなり引かれるため実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定されているため、毎日同じ仕事で飽きる。スキルアップもできない。評価制度もないためやりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるが基本的なパソコン操作などは丁寧に教えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が固定のため、新しいことをやるタイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実は特にこの会社は知らず、次のステップへのつなぎとして、入社したというのが、本音ではある。しかしながら、実際には思っていた以上に自由闊達な雰囲...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、
私が配属された部署は有給が取得しやすく、ワークバランスが取りやすかった。
ただ、別のエリアの方々は休みの取得が難しか...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
住宅補助など魅力的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給はされるが、徒歩15分圏内の1番安い運賃で会社へ迎え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず役職に付けるのはメリットだと思う。日々の成績がよくやる気があると上に上がりやすい傾向だと感じた。
しかし、役職の枠も年々少な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事業としては、基本はコールセンター業務になるが多くの業務を経験できるので、いい勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
殆どメールのみのやり取りでしたが、担当の営業の方には親切にしていただきました。
過度な干渉なく、楽しく仕事ができました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・昔から務めている人ばかりで、考え方ややり方が凝り固まっている。姑がたくさん。
・見て見ぬふりをする人ばかり。
・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全体的に平和主義な印象。比較的どの部署も皆仲良い方だと思います。
本社勤務の為色々な情報が入ってきやすい環境でしたが、大きな問題や悪いウワサ等...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
面接時から聞いてはいたが、社員の人柄は基本的に良く、優しい人たちが多い。人間関係でのトラブルもあまり聞いたことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は柔らかい話しやすい印象の方が多いイメージです。
上司へも気兼ねなく相談できる環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司においては、本当に事業所によって異なると思う。自分は上司に恵まれているので働き続けることが出来ている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気とスキルさえあれば直接雇用への切り替えも可能。見込みのある人はojt段階から声をかけられることもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いい人もいる。責任者によってやる業務が増える気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに感じる人もいるだろうなという現場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リーダーみたいな上司が話をよく聞いてくれるいい人だった。制服貸与など
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時間や固定給の違いだけで時給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてふさわしい人材はすぐに退職していくため、結果としてふさわしくない人間が務めている。多くの部署で酒とゴル...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,946人 |
売上高 | 152億9903万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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