この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い管理職の方が多く、時代に合った考え方が出来ている方が多い。自分の上司は年齢が一つ上で、非常に話しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い管理職の方が多く、時代に合った考え方が出来ている方が多い。自分の上司は年齢が一つ上で、非常に話しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば年齢関係なく昇給していける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したところで、給料はそんなに増えないし、仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
SVクラスまでは気軽になんでも相談できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると人間的に合わない人が多かった。続きを読む(全75文字)
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良い点:実力(何をしてでも数字を上げる)さえあればどんどん仕事を任してもらえ、組織の人数を増やしてもらえるので、評価を得ることができるある程度は責任のある...続きを読む(全196文字)
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リーダー職を経験したが、頻繁にクレーム対応などをしていたこともあり、多少給料が安くても、一般の社員として働いているほうが気が楽だなと感じていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーなので、人間関係で困ったことはなかった。
コールセンターでメンタルをやられてしまう人も少なくないが、同期が支えになっていた続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに良い上司はいる。
ただ、ほんの一握りで、パワハラ気質、体育会系の上司が多い。それが原因で退職する社員も多い。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の時は薄給のため辛いと思うが、上に上がれば上がるほど給与は上がるし休めると思う。ただそこまでたどり着くにはプライベートが犠牲になる時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もし入るならアルバイトとして入るべき。時給はそこまで低くなく、職場の人間関係は決して悪く無いので、アルバイトとしては好条件。特に立ち仕事でもな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体育会系の方は、環境に適性有りかと思います。また、罵声が飛び交う環境に対応出来る強い心が必要です。少なからず心は強くなります。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、かなり自由に過ごせます。獲得しやすいリストもくれる。個人的には、いい上司に恵まれたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
精神論で叱りつけるような指導法ではなく、目的に導くようなタイプのリーダーシップを発揮されていた。
他社に比べて、人格者が働かれているため、従業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員の方もバイトに対して優しく丁寧に接してくださる方が多いので働きやすく、また質問などもしやすい雰囲気があると思う。管理職の方も同様にフランク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的話しやすい社員さんが多く、質問などしやすい環境でした。いつもの上司が休みの日でも、誰に聞けばいいか教えてくれるので安心できます。また、休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良いところは特にないです。
現場の人間より能力がない人が役職に多いので現場が常に混乱しています。
なのでほどほどに仕事してほどほどの給料でいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
配属される場所にもよりますが、
私のいた階は社員の人たちみんな仲良くしており、活気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員としては常に営業成績を意識して仕事ができるので、目標数字に到達できればかなり達成感を感じることができ、やりがいを感じます。
管理職では、オ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかくSVさん仲良くて話しやすくてそれでいて指導してくださるときはしてくださるのでメリハリがついている。
今はコロナの影響でありませんが、
...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて挨拶が出来ない人間が多い。出社時もおはようも言わない。退勤時もお疲れ様言わないので帰ったのかど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全くない。
管理出来ないひとが管理職になってるだけで、誰でもできるというところだけ。
無意味。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
精神さえ保てば給料は良かった。降格が頻繁にあるので、上が失脚すれば、詰められ辞めていき、すぐに昇格出来る。叫んでいれば認められる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターにしては珍しく教育体制がしっかりしている会社だと思う。
机上研修も数日かけて行い配属された部署でも再度研修が行われ、初めてコール...続きを読む(全127文字)
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マネージャーより上の方は明らかに仕事ができる。見た感じもわかりますし、人としての魅力は高い、若い会社なのに、マネージメント能力が非常に高い。スタッフの管理...続きを読む(全163文字)
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フレンドリーだとは思う
ノルマはないと最初聞いていたけれどバッチリあります
体育会系の職場です、掛け声とかやらされます
若い人から中年の方まで年齢層は...続きを読む(全154文字)
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正直、女好きの方が多そうな管理職の方が多いです。
部署が様々にあり、広いので部署によりけりだと思います。
部署によってはすごく良い方もいらっしゃいます...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年齢が20〜30代になるため転職を考えている若い世代の方であれば馴染みやすいかと思います。
人とのコミュニケーションが好きな方におすすめです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、忙しい部署の場合は満足に研修を行ってもらえない部署も存在します。
安定した教育制度は整ってい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は上限2万円までのため遠方からの勤務であれば一部自費で負担が必要になってきます。
事前に定期代の確認は必須だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフトは自由に決められるため自分に合った働き方をしながら転職活動が可能であると思います。
上司に相談しやすいとも思いました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
たくさんのクライアントを抱える企業のため、自分のしたいことを見つけたい。
色々な商材に触れたいと思う方にはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での入社を考えているのであれば固定残業代を入れた給料となるため配属先の当たり外れの差が大きい。
部署によりま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良かった点は何一つないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
crtmのマネージャー、svは基本気に入られて推薦の元上がるシステムなの...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
明確な評価制度で数字が良いと給料などに反映されるので実感もあり、やりがいもある。営業的な数字にも強くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字で明確に表記されているが実際は案件次第なので運による。事務等の管理系はほぼ昇格はないと思ったほうがいい。...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
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フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 2,946人 |
売上高 | 152億9903万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植原大祐 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
URL | https://www.crtm.co.jp |
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