【未知への挑戦、輝くチーム】【19卒】サカイホールディングスの冬インターン体験記（文系/100万円を使ってブランディング）No.1753（同志社大学/男性）（2018/2/9公開）

友人にラインから面白いインターンがあるから、と誘われたのがキッカケだった。このときはどんな会社であるのか一切分からず、ただ日程が空いているという理由で快諾したのがエスケーアイだった。また交通費も支給頂けるのも個人的にはポイントだった。

友達からの推薦枠で行かせて頂いたため、インターンの選考に受かるための対策・準備は特にしていなかった。

100万円でエスケーアイ社のブランディングをする

1日目にやったこと

初日はブランディングについて、チームで共通認識を取ったうえで、事業部長や支店長などにエスケーアイ社がどのような将来を描いているのかヒアリングを徹底的に行った。そこでの情報を基に、チームで議論を行った。

2日目にやったこと

初日の議論を基に、ブラッシュアップを行った。プレゼンのためにコンセプトを決め、メインターゲット、ブランディングの効果をそれぞれ仮説の基に創っていた。2度ほど社員からのフィードバックをもらう機会があった。

本社の事業本部長/関東の支店の支店長/人事

なし

インターンシップを終えて、〇〇ともう一度一緒にやりたい思う学生はどれだけいると思うかな？という一言が、胸に刺さった。正直、全員からまた一緒にやりたいとは思われないだろうな、と強く思った。かなり印象的だった。

チームメンバーの間でコミットが違ったことが大変だった。4人で1グループだったのが、そのうち2人はグループディスカッション自体が初めてのような学生だったので、その二人から意見をもらうのが大変だった。また、社員から自分が状況に困っているのを指摘され、自分も納得はしたがメンタル的に辛かった。

異なるコミットを持つ学生と共に動くことで、自分の意見を相手目線にたった視点で議論をする大切さを強く学んだ。同時に、エスケーアイという会社の成長が、多角的な事業展開にあることを社員さんからのヒアリングで強く実感した。また、人事に他の会社のコンサルタントを招き入れていたので、どのような採用体制をしているのか垣間見れて、非常にいい機会になった。

ブランディングという内容そのものの知識をもっと勉強しておけばよかった。マーケティングとブランディングの違いが分からず、最後まで苦労した。

今回のエスケーアイの100万円を使ってブランディングをせよ！というインターンは、会社の概要を学ぶ機会はあっても、どのように働くかについては一切触れられていないインターンだった。また、他の会社からコンサルタントを招き入れて人事として活用されていたため、現場の雰囲気も良く分からなかった。

インターンの参加学生を見ていると、ただの腕試しにきている学生が多いと感じたため。インターンのお題そのものも、会社が実際にブランディングするためのアイデアを集めているといった側面もあり、本選考で内定を出すためのインターンではないように感じた。

志望が下がった理由は人事に他の会社のコンサルタントを招き入れていると分かったため。自分の会社のインターンを自社で行えず、他の会社のコンサルタントにやってもらっている姿勢に個人的には面白味がないと感じたため。自分の会社の未来を決める採用は自分たちで決めている会社に志望したいと考えさせられた。

インターン参加者には、終わってからも2日間メンターをしていた方が引き続き連絡を取り続けてくれているものの、ただの個人的な関わりで会社として動いているものは何もなかったため。

特に業界そのものを考えていなかった。ただ、漠然と自分にとって成長できるような場所を探せたら、きっと将来的にプラスになるのでは？そのようなイメージしかなかった。ただ、エンタメやＩＴでやれたら、個人的には面白そうだな・・と思っていた。ただ、正直ここだけがいい！などといった明確な想いはあえて持っていなかった。

新卒採用に対して、他の企業の人事さんを登用している会社にだけは行かないでおこうと心に決めた。自分の会社の将来を担う、優秀な人材の確保を自社で行えない現状は、優秀な人材が内部にいない、と公言しているのと同じことだと僕個人は感じた。将来、人事にも関わりたいのだが、自分の会社の将来は自分たちで決めてゆきたい。