旭洋工業製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分で判断する範疇が多く、スキルがあれば、自己判断である程度業務を進める事が出来る。正しく判断でき成功できればやりがいにつながる。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事業の強みはないがとにかく入れ食いで、仕事をとる。行き当たりばったりでも会社として成り立たせているのが、とてもすごい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。特に製造現場は客先の生産、稼働に合わせるため、客先が止まれば休み、帰休。その分収入は減る月も、あるため...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
無借金経営を売りにしているようだが、つまり社員に、還元していない裏返し。売上が少ないが設備投資はそれなりにしている...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トップダウン型の理不尽な仕打ちを受けても謝罪できる忍耐力を身につけられる教育はできていると感じる。それを活かせれるかは各々の社員次第ではある。...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 総務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
住宅手当５０００円、基本給を下げる為にあってない手当。（賞与の金額を抑える為）。資格を取得した際に、報奨金はでるが、金額も少ない。
【気になる...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 総務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
上司が部下に仕事を大半振るので、わかいうちからスキルアップできると思います。教えてもらえる環境は整っていないので、自分なりに模索して習得してい...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高卒の女性としては比較的高めの年収だったように思う。さすがにコロナの時は経済悪化の影響も食らったものの、できるだけベースアップはするという意志...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休があり時短勤務ができたり、ある程度子供が成長するまで定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で抜けた人...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係が良かった。少なくとも同僚間ではトラブルはほぼなかったと思う。
退職する何年か前から現場の人間に理解のある人が上司として来たため、退職...続きを読む(全92文字)