この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や、リクルート、インターンシップのときは悪い部分は、何も言わずに良い面ばかりを説明して、企業姿勢そのものに疑...続きを読む(全183文字)
東海ソフト株式会社 報酬UP
東海ソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や、リクルート、インターンシップのときは悪い部分は、何も言わずに良い面ばかりを説明して、企業姿勢そのものに疑...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えることは何もない。財形貯蓄等も含めて何もない。一般的な企業であるような手当も何もないので、この部分に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは人によるとしか言えません。基本的に悪い人はいないと感じます。とても尊敬できる上司、先輩がいる一方で、この人悪い人じゃないんだけどなぁ…と...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
有給休暇、育児休業など取得しやすいです。嫌な顔をされるということはよっぽどのこと(納期目前など)がない限りありません。
資格手当も充実していま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まもなく3度目の育休から復帰する予定の者です。育休は取りやすく、3度目にも関わらず皆さん快く送り出して下さいました。
上2人が熱等で保育園から...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、一次請け案件もあり、そういった案件では直接ユーザー様とやり取りをしたり意見をいただくこともできるので、その点は非常に良い経...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代はした分だけ必ず支給されます。
資格手当はそれなりに充実しており、一時金ではなく毎月支給というかたちで、それなりの額もらえます。受験にか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は基本的には取りたいと言えば自分の裁量で自由にとることができるかと思います。祝日があると土曜日が出勤日になりますが、大抵の人は有給を取りま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
・部署にもよるとは思いますが、先輩社員が「この部署に悪い人がいない」と発言するほど人間性が良い方が多い点。
・有給の消化のため上司が主体的にス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・安定した経営で一部上場や福利厚生が充実している点
・案件の多くが請負の契約かつ自社で作業が出来ることが多い点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・有給休暇の消化率は高く、取得していない場合は上司とスケジュールの調整を行い取得することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女差なくスキルを身につけられる点はIT業界全般としていいところだと思う。また、女性が出産後も働ける環境はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも浸透してきており、残業時間なども極力減らす方向になっている。
有給なども取りやすい環境であり、沢山の方が使われている傾向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な事業内容があり、色々な事に手が出せて知識も増えると思う。
短期的なものから長期的なプロジェクトがある。
自社で開発する場合もあれば社外に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地元のソフトウェア企業と比べると多く貰えていると思う。
福利厚生などもしっかりしており、残業すればするほど残業代も出ておりその分給料も上がる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い人が多かったのでそういう点では困りませんでしたが、やはり残業が多くてついていけなくなりました。
独身のひとでも大変だと思いました。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いろんな仕事が舞い込んでくるので、経験を積むにはいいと思います。
ただそれも配属先によります。
ある場所はずっと似たような業務ばかりでした。
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【良い点】
基本的に良い人が多いので、その点は心配無いと思います。
イジメとかは聞いたことがなかったです。
先輩も良い人ばかりでした。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度は整っているので、本人のやる気があれば女性でもキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、管理職は全員男...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業や休日出勤がこの業種にしては少ない。納期前にはあるが、常識的な範囲だったし、残業代は適正に支払われていた。
定時に帰る日も多かった。
名古...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分で受講したい勉強会があれば費用を負担してくれる。ただし何でも良いわけでなく、業務に繋がること、社内展開し、他の社員にプラスになることが条件...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的な人事考課。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を実時間より圧倒的に少なく申告し、数値上の儲けをだしたプロジェクトチームが昇級...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休暇や出張補助費用などは僅かながら存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝礼があり、スピーチをする必要がある。
完全週休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司によるが、自分の場合は残業代は全額支払われていた。(文句を言われたが勝手に無理やり正しい時間をつけていた)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
会社名 | 東海ソフト株式会社 |
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フリガナ | トウカイソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 2億2100万円 |
従業員数 | 543人 |
売上高 | 77億1800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤秀和 |
本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 052-300-8330 |
URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
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