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【良い点】
当たり外れは他の会社と変わらずにあると思うが、上司や先輩はみな面倒見の良い人ばかりだった。
仕事はいつも忙しかったが、常に心配してくれてメン...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東海ソフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海ソフト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東海ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海ソフトの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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3.4
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
東海ソフトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.1
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東海ソフトの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
これは人によるとしか言えません。基本的に悪い人はいないと感じます。とても尊敬できる上司、先輩がいる一方で、この人悪い人じゃないんだけどなぁ…...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
・部署にもよるとは思いますが、先輩社員が「この部署に悪い人がいない」と発言するほど人間性が良い方が多い点。
・有給の消化のため上司が主体的に...続きを読む(全179文字)
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管理職になれば役職手当がつくが、その分みなし残業が増えるので、会社としては仕事が多く残業しまくっている社員を出世させて残業代を抑えているように見えた。ま...続きを読む(全156文字)
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仕事内外で 上下関係なく業務に当たっていました。
意見交換も 派遣社員さんも遠慮なく発言していたし、居心地は最高でした。
業務中も 会話途切れること...続きを読む(全152文字)
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社員同士仲が良く、休日はみんなで出かけたりした。
上下関係が厳しくなくてフレンドリーだったと思う。
逆に仲が良すぎると上司として言いたい事が言えなく...続きを読む(全163文字)
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若い人を育てようという雰囲気があるため、上司は部下に対してのコミュニケーションをたやさない。仕事で行き詰ってもさりげなく、ほかの先輩の指示をあおぐように...続きを読む(全152文字)
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東海ソフトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与の査定のために少なくとも年2回は上長と面談を行います。外に出ている人に対してもしっかり評価をしてくれるので安心できます。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に２ヶ月ほど研修を受けます。その内1ヶ月は部署毎に特化した研修を行なっており、実際にその部署で働く人から教えていただけるので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、男性でも育休を取っている方はちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はチーム毎にかなり差が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるがフレックス制度を使って働いている人もいた。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
回答者：
自社開発を中心に行なっているため、外部への委託等もやっていく必要があると感じた。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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年休は125日程度あり、取得率もそこそこ高いためワークライフバランスは良さそう。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
資格取得した際にその手当として月にいくらか払われるため、モチベに繋がりそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係によって違いがある。
よい環境に配属先になれば、精神的に楽に仕事ができるが、悪い環境に配属となれ...続きを読む(全87文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
管理職はあかんね。年功序列が好きな人はよい。上司に、好かれることが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに、年功序列をかえる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいほうだと思う。プライベートでも遊びに行ったりしてる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそれぞれ大手企...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしやすい。管理職に対して意見も言いやすい。ストレスなく業務には取り掛かれる印象。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力を感じなかった。
部下の指導どころか、教育も行っていなかった。基本、自分中心の職場だったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人柄はいいです。部署にやってかなり毛色は違いますが、人として嫌な人にあまり当たることはないです（私がたまたまラッキーなだけかもしれません）続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員のかたは優しい人がおおく、何か困ったことがあったらすぐ助けてくれる。毎月面談があるため、困ってることも相談しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分から関わりを持とうとするとみんな受け入れてくれるあたたかさがある
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも変だと思われると陰口を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はエリアマネージャーとの面談で決まるが、普段仕事を見ているわけではないので、どんなに仕...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
基本的に社員さんは話しやすくていい人ばかりです。優しい人が多いので馴染みやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と工数の精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フランクで良くも悪くも飲み友のように触れ合おうとする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上席の好みに合うかで働きやすさが左右される...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海ソフトの 会社情報
| 会社名 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイソフト |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 8億2658万3000円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 106億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 秀和 |
| 本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 052-300-8330 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1300969
