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ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイアール東海コンサルタンツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジェイアール東海コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイアール東海コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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ジェイアール東海コンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ジェイアール東海コンサルタンツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず倒産はない。安定して仕事は受注できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の設計はほぼ終了しているため、これからは維持管理にリソ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体業務のうち、中央新幹線の構造物設計の占める割合がかなり高い。大阪区間の構造物設計完了までは事業は安定している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    つぶれることはないと思う、これから様々なことに挑戦しつつ地盤固めがしていけるとも思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな会社の子...続きを読む(全97文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    【社員から聞いた】コロナ禍により、JR東海はボーナスが大きく減っているようだが、JR東海コンサルタンツではボーナスは今までとほとんど変わらなかった、とおっ...続きを読む(全215文字)

    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JR東海100%出資であり、業務が安定的にあるため、倒産する恐れはまず無いと言える。中央新幹線業務も請け負っているため、大阪延伸まで仕事に困...続きを読む(全187文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんといっても、ジェイアール東海の子会社であることです。役所並みに安定していると思います。すべての仕事はジェイアール東海からもらっているので...続きを読む(全180文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JR東海グループに属しているため、将来性に関しては心配することはないと感じる。むしろ毎年のように仕事量が増えていってると感じる。
    【気になる...続きを読む(全199文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジェイアール東海が建設分野への投資を継続的に行なっているため、安定性はかなり高い。全てはジェイアール東海の事業方針にかかっている。リニアの設...続きを読む(全211文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    【良い点】
    安定している。給料水準は抑えられているが、福利厚生を親会社と同等に上げるように努力している。
    年休が取得できる。
    各種研究発表会が盛んで技術...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイアール東海コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    若いうちは年功序列がいい面に働いている。どんなにミスをしてもボーナス昇進には影響しないと考えると、のびのびできる。

    ミスを純粋に受け入れら...続きを読む(全185文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし。麻雀、ゴルフの強制文化あり。

    断ると社会の付き合いもしないのかと詰められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員は天下...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    幅広い分野、業務に携わることが出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    幅広い仕事をする分、専門性は犠牲になる。

    スペシャリストでは...続きを読む(全146文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    家賃手当、地域手当てがあるため基本給に比べかなりお金が貰える

    資格手当もあるため勉強するモチベーションはかなり湧く続きを読む(全64文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修はあるため、人間関係は構築しやすい。

    また、パワハラ、メンタルヘルス研修もおこなっているため、意識改善の機会もおおい。

    ただ...続きを読む(全124文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年1回、賞与は年2回あり、コロナ禍を含め、出なかった事はない。
    市中のコンサルに比べると年収はやや低いが、残業やライフワークとのバラン...続きを読む(全209文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化は全社員でも90%を超えている
    業務調整さえできれば、有給取得を妨げられることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...続きを読む(全129文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    各種制度はあるが、あまり機能していない。
    OJTは先輩によるし、OJTのための教育を受けているわけではないため、当たり外れはある。
    資格取得...続きを読む(全132文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休ともに制度が充実しており、最近では男性社員も取得する率が上がってきている。
    設計部にはある程度(15%くらい?)女性社員おり、みん...続きを読む(全196文字)

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    ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の支援は厚く、資格手当も多くもらえる。家賃補助も平均以上のため、若手も割と良い部屋に住んでいる。住宅購入者にもローン利息に対する補助...続きを読む(全123文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やってることはライバル他社の後追いだけ。中途半端に新規事業に手を出しては撤退しているし、センスが全くない。ボロ儲...続きを読む(全107文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    FIDIA SOLUTIONSの特徴として、若い世代の方が活躍できる強みはとても良い強みだと感じるのですが、逆に40.50.60代などの世代...続きを読む(全132文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)

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    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)

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    株式会社ナショナルメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設備工事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイアール東海コンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
    フリガナ ジェイアールトウカイコンサルタンツ
    設立日 1997年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 510人
    決算月 3月
    代表者 杉崎英司
    本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目33番10号
    電話番号 052-746-7100
    URL https://www.jrcc.co.jp/company/about.html
    NOKIZAL ID: 1571413

    ジェイアール東海コンサルタンツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。