ジェイアール東海コンサルタンツのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

鉄道の駅に興味があって参加しましたが、駅の計画などに直接かかわることはできなくても、その維持管理がいかに大切で、維持管理によって鉄道がいかに支えられているかを学ぶことができました。また、社員の方だけでなく、学生同士で自己紹介したりグループワークをしたりしたことで、その会社で働いた時どのような雰囲気になるのかを少し想像することができました。

座談会では社員の方の雰囲気を把握することができました。社員の方が複数人いて、学生の質問に答えてくれたので、社員の方同士のやりとりまでもを見ることができて良かったです。また、一緒にグループワークをした学生と、休憩時間や変えるときに互いの就活状況について聞くことができたのも良かったと思いました。

鉄道土木に特化したコンサルタントということで、鉄道業界に興味がある土木専攻の学生は参加することをおすすめする。鉄道土木に関する専門的な知識を得ることが出来るため、非常に満足なインターンシップであった。その後も座談会などの案内もあり、インターン参加者限定のイベントも開催されたため参加してよかったと思う。

グループワークのテーマに対して、ヒントが少なく、提案することが非常に難しかったです。どこまで社員の方に聞いてよいのかも分からないことや、オンラインで互いの雰囲気や発言するタイミングをつかめなかったことから、なかなかグループワークを進めることができませんでした。

グループワークでは、ざっくりとしたテーマだったため、ヒントがないうちはどう話し合いを進めていいかもよく分からず、困りました。また、このころはグループワークにも慣れていなかったこともあり、沈黙になることもありました。でも、途中からは社員の方が回ってヒントをくれたので、そこからはスムーズに進めていくことができました。

オンラインでのグループワーク、発表だったので発言のタイミングが相手と重なるなど非常に難しかった。また、鉄道土木に関しての知識が参加する学生によって異なったのでグループワークの進行が難しかった。ただ、オンラインでのGDやGWは選考でも行われる可能性があるのでそいう意意味ではいい経験になった。

維持管理で導入している最新IT技術について、社員の方が「このようなIT技術の研修なども充実していて、新しい技術にたくさん触れることができるのが楽しい」と言っているのが印象的でした。私は勉強することが多いと不安に思いましたが、この言葉でたくさん経験することができる、ということを前向きにとらえることで楽しく働くことができると感じました。

グループワークの時にヒントを与えてくださったり、座談会では学生目線での質問にも数多く答えていただきました。座談会では、本選考での試験内容や、就活時どのような企業を受けていたかなど、NGなしの質問会で社員の方の本音をきくことができました。

立体交差事業の設計を行う際は、様々な制約があり、鉄道の日々の運行を継続させながら工事を行わなくてはいけないという点にむずかしさがあり、設計のし甲斐があるという話をされたのが印象的だった。