ジェイアール東海コンサルタンツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若いうちは年功序列がいい面に働いている。どんなにミスをしてもボーナス昇進には影響しないと考えると、のびのびできる。

ミスを純粋に受け入れら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。麻雀、ゴルフの強制文化あり。

断ると社会の付き合いもしないのかと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は天下...続きを読む(全117文字)

【良い点】
幅広い分野、業務に携わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い仕事をする分、専門性は犠牲になる。

スペシャリストでは...続きを読む(全146文字)

【良い点】
家賃手当、地域手当てがあるため基本給に比べかなりお金が貰える

資格手当もあるため勉強するモチベーションはかなり湧く続きを読む(全64文字)

【良い点】
定期的に研修はあるため、人間関係は構築しやすい。

また、パワハラ、メンタルヘルス研修もおこなっているため、意識改善の機会もおおい。

ただ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
まず倒産はない。安定して仕事は受注できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の設計はほぼ終了しているため、これからは維持管理にリソ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給消化は全社員でも90%を超えている
業務調整さえできれば、有給取得を妨げられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
各種制度はあるが、あまり機能していない。
OJTは先輩によるし、OJTのための教育を受けているわけではないため、当たり外れはある。
資格取得...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あり、コロナ禍を含め、出なかった事はない。
市中のコンサルに比べると年収はやや低いが、残業やライフワークとのバラン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体業務のうち、中央新幹線の構造物設計の占める割合がかなり高い。大阪区間の構造物設計完了までは事業は安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性が多いので復職や勤務時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えた時にキャリアアップや体力の面でのギャッ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休、産休取得して復帰可能で数回以上取得されている女性の事務業務の方がいた。
事務員は働きやすいと思います。特に本社は人数多いので、子供を産...続きを読む(全147文字)

【良い点】
理解はしてくれる。有給が使えないとか、使いづらいとかはない。頑張れば性別関係なく評価はしてもらえると思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は、女性にとってはかなり体力的に大変だと思います。物流センターでの勤務なので、重い荷物を持つことが多く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っているかは使用したことがないため分からないが、担当者の方や本社の総務部の方など色々と体調を気遣っていただけます。体調が悪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は、夜勤が無いので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の社会の為、働きづらいとおもう。
子供が熱などを出した時に、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
時短勤務制度を利用している方もいらっしゃるので、働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ体力的にしんどいかとは思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
職場には女性社員も多く在籍しており、全体の半数近くを女性が占めていたため、性別に関係なく働きやすい雰囲気があると感じました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休産休をへて戻られている女性社員が多い。管理職クラスの方でももどられて時短で働かれているのを見て未来は明るいなと感じた。
スマグロという制...続きを読む(全492文字)

【良い点】
産休・育休の取得自体は比較的取得がしやすいと思われる。
昇進も女性だから不利という感じは見受けられない続きを読む(全57文字)