ＮＴＮのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制としてベテランと新入社員が多く、中間層が少ないため将来が不安である。現場の人手不足も深刻である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は月末にかけては仕事柄で取りづらい面があるが、基本的にいつでも取ることができ、ホワイトである。
残業も自分の裁量次第でなくせるため、良い。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大企業なので安定した給料形態がある。
大卒はコース変更することで給料を上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在働いている課では女性6:男性4の割合で多くの女性が働いており、働きやすいと思う。産休に入られる方も多く、しっかりと取れる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格を取ればお金がもらえたりする。大企業のため福利厚生は良い。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が工場を理解しておらず、無駄な仕事を押しつけられる。工場勤務の社員の負担が非常に大きく、辞めていく人が多いた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりの会社のため現場を見ることが大切なため、工場スタートは間違いではないが、希望職種以外の職場に振り分けられ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関しては片づけを一時したが、大量の紙資料があったり、あまり整理整頓がされていない。また、オフィス環境について...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に慣れていないからか、処遇が圧倒的にプロパー有利の体制になっている。前職までの経験年数がそれなりにあろうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ガミガミピリピリした雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の体質。基本的に前例踏襲で仕事をすることが多く、例えばデー...続きを読む(全207文字)

毎週水曜日はノー残業デーのため定時帰宅しなければならない。本社勤務の場合有給休暇も取りやすく決められた日数の8割は取らなければならないため休暇は多く取れる...続きを読む(全156文字)

社長は会長のイエスマンになることが多い。会長と折りが合わず退社しても、社長に能力があるため他社で成功している。ただそれは会社にとって大きな損失なので、経営...続きを読む(全158文字)

技術力のある会社だけに、ここまで社内のシステム、考え方が旧態依然としているとは思わなかった。ガバナンスの面から言っても、ワンマン会長の意向に逆らえず退社す...続きを読む(全152文字)

育児支援制度はあるが利用者が少なく、復帰後のポジションは保証されていない。昔の会社なので女性管理職がいる時もある程度。あるレベルまでは定期的に昇進するので...続きを読む(全150文字)

人による。労働基準局のガサ入れ以後、表立ってサービス残業を強制させることはなくなったので人によっては定時にしっかりと帰る。これは工場に顕著。でも人事評価の...続きを読む(全151文字)

一言で言うのは難しい。中には優秀な方も多い、が管理職になるメリットがないので管理職にならない人が多い。管理職はピンキリ。でも一部にまともな人材が残っている...続きを読む(全160文字)

福利厚生は社宅、寮、食事手当など恵まれていると思う。営業には手当が付くが実情と見あっておらず、労働基準局がガサ入れすることになった。ガサ入れ後、少なくとも...続きを読む(全155文字)

率直に言って、ない。部署によっては定期的に勉強会があるが、必要最低限のものである。向上心がある者は自分で資格取得、キャリア構築し他社へ転職することが多い。...続きを読む(全150文字)

給与については手当が付くので平均的水準だと思われる。これといったことをしなくても昇給するのでそれが魅力的に感じる人もいる。結果的に若手の意欲を削ぎ、労働生...続きを読む(全151文字)

ベアリングは国内大手3社がシェアを分け合ってきたが、中国市場への投資の失敗、品質不良による賠償金、数百億円規模の課徴金など経営におけるリスクがあり大きな動...続きを読む(全184文字)

一部投稿者(社員)の礼賛投稿を読んでわかるように、事実を正確に述べず採用のために良い評価を掲載しようとしている。問題解決をせず事実を糊塗する社風が、欧米と...続きを読む(全155文字)

当時はリストラの真っ最中で重苦しい雰囲気が社内にあった。業績不振の責任を取らない上層部に対する不満が強かったように思う。優秀な人材はいたがワンマン社長と折...続きを読む(全150文字)

当時は大手金融機関の破たんなどがあり、どんなに大企業であっても倒産する可能性があることをリスクとして実感した。そんな中で当時のこの会社の年功序列のスタイル...続きを読む(全168文字)