この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が多く、結婚、出産をして、育児休暇を取られている方もたくさんおられます。
私も育児休暇後、復帰して子供が小さいうちは何かとお休みをもらわなければ...続きを読む(全258文字)
パナソニックマーケティングジャパン株式会社(旧:パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が多く、結婚、出産をして、育児休暇を取られている方もたくさんおられます。
私も育児休暇後、復帰して子供が小さいうちは何かとお休みをもらわなければ...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
簡単に言えば、内勤なら女性は多い、営業は女性なら勤まらないといった感じです。
基本的にパナソニックコンシューマーマーケティングという会社は販売会社なので...続きを読む(全190文字)
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女性パート全員の残業を本社から執拗に毎日チェックされ、事業所長に残業させるなという趣旨のメールが来る。無駄な残業ではなく必要だから残業しているのだが。監視...続きを読む(全189文字)
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育児休暇については充実していると思います。女性は働きやすい環境ではあると思いますが、男性比率が非常に高いため、孤独になってしまう女性は仕事がやりづらく、社...続きを読む(全153文字)
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私は派遣でしたが、社員の女性はしっかり産休・育児休暇を取る方が多かったです。また、女性のキャリアパスについてですが、女性管理職も多く、男女関係なく仕事には...続きを読む(全180文字)
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女性は非常に少ないです。結婚・出産を機に退職する人も多く、待遇は整っているものの、営業という職業上時間が不規則、土日も出勤なので実質継続は難しいです。しか...続きを読む(全363文字)
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育休を取った場合、その人の環境に合わせて部署を配置転換している。
女性社員は部署を飛び越えた女性社員だけの会合が開かれ意見が活発。
女性社員から発信さ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新商品の性能や、機能等を詳しく研修で指導していただけるので、すぐに実践で説明できるようになる。それで得た知識を持って営業としてどれだけの成果が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界はかつてほどの勢いがない。特に黒物家電はスマートフォンに統合されつつある中、スマートフォンに付随する製品が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
パソコンに慣れていれば操作は事務は簡単。窓口対応も難しくはないのでよほど対人対応が苦手でなければ大丈夫かと思います。ノルマもありませんし、基本...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日の多さにひかれて入社しましたが、実際に休みは多いし有休も取りやすい。待遇面でダメな方のギャップはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休は取りやすいので申請すれば5連休以上も可能。定時退社が推奨のため残業はほとんどない。
また急な欠勤でも対応はできるので休んで申し訳ない気持...続きを読む(全188文字)
toBの営業ではありますが、製品は身近な家電であるためやりがいは感じられると思います。続きを読む(全43文字)
パナソニック製品は質が高く、海外に吸収される企業もある中、家電業界では地位が確立されていると感じるからです。続きを読む(全54文字)
自分の頑張り次第で給料に繋がると聞いたからです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性は事務方が多い印象。
育休や産休もしっかりと取得出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がやはり多いので休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が取りやすいため、主婦の方や育児がある方にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が1人しか女性ではいないので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本人の希望に応じて働くことが可能。育児休暇などその辺の企業にあるものは比較的整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にもよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性に対して優しい男性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲は、
合う合わないもあると思いますが
ギスギスしている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。自分の仕事の進め方次第で有給は取れるのでそこの点はいいと思う。育児フレックスは使えるらしいが、使えてる人は実際いない
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用している感じがし、男女比を気にしてるのか。そういった面でグローバル感を感じる。
男女平等に仕事は振られていますし、女性が不利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によっては産休、育児休暇が取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病による休暇については、人員ギリギリで業務を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でも男性社員と同様の仕事を任せられるので、経験は詰めると思う。
在籍していた拠点にはいなかったが、産休や育休をとって戻られている方もいた。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,524人 |
売上高 | 970億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮地晋治 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 03-5781-4037 |
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