ピコシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
法人とは名ばかりの、リースすら通らないような個人事業主を相手にコピー機を売る仕事。将来性など欠片も無い。売れなけ...続きを読む(全113文字)

有給が取りやすい。資格手当などももらえる。続きを読む(全21文字)

年末年始、ゴールデンウェーク、お盆休みと休みが多いので、休日にいろんなことができるからリフレッシュできる。続きを読む(全53文字)

成績を上げても年齢を重ねないと給料がなかなか上がりにくい。自分が成績良くてもその分みんなの給料の平均を高める考えなので営業するなら違う会社でも良いかなと...続きを読む(全80文字)

ITの会社だが少し遅れているイメージがある。
これから新しいことに挑戦してくれると、楽しくなるかも。続きを読む(全50文字)

部署によって変わってくるが法人営業で新規で案件を取れると楽しい。続きを読む(全32文字)

女性の社員さんは多いイメージがある。ただ管理職となるとこれからかなと。続きを読む(全35文字)

ある程度の年齢を重ねないと上には上がれなさそう。続きを読む(全24文字)

ITの会社でもやっていることのギャップがあった続きを読む(全23文字)

社員同士の会話は少ないイメージ。ただクラブ活動は盛んに行われている。
部長たちは良い人が多いので、親しみやすい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)