この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
東洋紡株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】オンリーワン製品を多数保有しているのが強み。ナーブリッジという末梢神経の再生を促す日本初の医療機器や、工場排気ガスの浄化に有効なVOC回...続きを読む(全258文字)
【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、競合となる大手(東◎、◎化成、◎人等)と比べると給与水準は劣るものの、その分ホワイトだという。コロナ禍の202...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、優しいタイプの社員がほとんどだという。人間関係は良好そう。部門ごとにカラーの差はあれど、基本的にどの部門でもカ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
休みがどんな理由でもとてもとりやすく、子どもの体調不良などで早退欠席しても誰も嫌味など言う人もおらずみんなでフォローしあって仕事していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月給は決して高くはありませんが、時期が来るとしっかり一人ひとり丁寧に面談してくださり、評価していただけます。業務量が自分に見合っているか困って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
旦那の転勤に伴い退社しましたが、退社時に人事の方が丁寧に必要書類について教えてくださったりとすごくありがたかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に定時退社できます。フレックス制度もみんな使っていて細かいプラベートの予定も組みやすいです。とてもプライベートと仕事のバランスがとりやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠中つわりで2週間ほどお休みをいただいたが、欠勤扱いになったり有給が消費されることはなく福利厚生の中で処理していただきお給料がしっかり保証さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
経験年数や推薦などが必要となっていたはずですが、一般事務職から総合職への変わることのできる試験などもありました。事務員のキャリアアップも見込め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私自身女性ではないですが、女活の力が大きいとよく耳にします。比較的女性の意見は取り入れてもらいやすいんじゃないかと感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーであれば仕方のないことだが、全国転勤があり、あまり要望は聞いてもらえない。(自分は工場勤務は嫌だと人事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。特に事務系は休みも取りやすく、リモートワークも推進しているので、働きやすさの観点でいうと文句はありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。部署にもよるとは思いますが、本社の事務部門であれば、気になるような方はいないと思いますので、人間関係に困ることはな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社勤めの人であれば、独身寮が新しくなったので梅田付近ですごく良い所に住めます。工場勤務の方であれば地域によって異なりますが、それなりの寮には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ローテーションが比較的早いと思った。人事によるものは仕方のないことだとは思うが、自分は約2年で工場に異動。先輩は約半年で工場に異動になっている...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内研修は新人の頃から何かにつけ受けさせられる。研修の受講が昇格条件にもなっている。あまり目新しい研修などはなく、ロジカルシンキングや財務諸表...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
おだやかな人が多い会社、その点は入社前後でギャップはなかった。一部扱いづらい人もいるが、そのくらいはどこの会社でもあるレベル。本当に面倒見のい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若い内は低いが、大卒だと入社5年目あたりのタイミングで昇給する。そこでやっとすこし余裕が出てきた印象だが、それまでも生活に困らないくらいはもら...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遵法意識の高くない会社でした。法令に記載してあることを曲解し、会社のためにならないならば法令遵守は二の次だそうです...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接見聞きした訳ではありませんが、女性社員同士の足の引っ張り合いが普通にあるそうです。また、女性社員の派閥もいくつ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初日に部内で挨拶したとき、あからさまに背を向けて聞こえないふりをする女性社員がいて不愉快でした。他の方も新しいこと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では安全に取り組む姿勢が強調されていたが、入社してみたら工場・本社安全部門も全く話にならないレベルでした。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない
定年まで薄給で働かなければならない
入社時点で既に定年まで貰える基本給が予告されているのでモチベーシ...続きを読む(全177文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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