【16卒】KOAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1294(信州大学/)(2017/6/13公開)
2016卒の信州大学の先輩が書いたKOAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KOAの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒株式会社KOAのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(6月) → 内々定(6月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思いますか?
できればリクルーターなどを通じてOB訪問は行ったほうが良い。会社のパンフレットやホームページ上でどんな事業があるのかよく確認したうえ、工場見学に行くことをおすすめします。成績はあまり加味されていない印象を受けたが、それでも成績がいいことで損をすることはない。卒業要件をクリアできる状態だと自信を持って言わないと内定は難しいかも知れない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
会社の理念に賛成できているかどうか、これが最も見られていると思う。温厚な人が多い印象。逆に主張が強い人は少ない。学歴はバラバラだった。何をやりたいいかを皆明確にもっている。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップに行けるチャンスが有れば是非行くことを勧めます。会社の雰囲気を早い段階で知ることで面接の際に話せることも増えるし、意欲も高まると思う。各選考で毎回同じような質問をされるが、ずっとおなじ回答では印象は良くないと感じた。
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KOAの 会社情報
会社名 | 株式会社KOA |
---|---|
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 香田淳 |
本社所在地 | 〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町14番33号 |
URL | http://www.koa-japan.co.jp/ |
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