明電システムソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にない。やりがいを仕事に求めない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。若いころから挑戦したい人に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると残業代の支給はない。４０時間以上の残業している人がほとんど続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女による差はないといっていい。産休等もおそらく問題なく取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性の管理職...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは特に活発ではないです。
管理職は上の人が異動したり退職したら下の人間が自動的に上がるだけ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年ごとに目標設定する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成したことでどう評価されているかは分からない。スキルについ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社が大きいためつぶれることはそうそうないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めることはないので環境は変わりづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司との相性によるが相談等はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しかつ残業が多い。何のためにしているか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社宅、学習支援制度、テレワークなどは充実している。親会社が大きいため福利厚生については問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業時間が長い。
平均残業時間としては普通だが定時で帰る人もいれば深...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手にとっては十分に貰えている方だと思う。業界の中では高くも低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や中間層は業務量に対...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
非常に社員が優しい方々が多いです。それでいて皆非常に優秀なので、強者の余裕といったところを心底感じます、、、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与には20時間分の固定残業代と生活支援手当が含まれます。賞与は過去実績で4.4ヶ月分と高く、業績に応じて決算賞与も支給されるため、手堅く安...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアサービス業で客先常駐だったため評価についてはどこを見て評価されているかわからなかった。プロジェ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業成果のみではなくコンピテンシー評価という日常業務の内容に応じた評価もある。
以前はセールスは売った分だけ賞与に反映されていたが、近年は月...続きを読む(全363文字)

【良い点】
実力主義なので、結果を出せば(資格取得がいい例)、給料はそれなりに上がると思う。
実際、javasilverを取得した際は微量だが上がった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価制度は非常に明確であり、個々人が望めば1円単位で昇給の内訳を計算できるほどである。初任給はもともと低いほうであったが、近年は給料のベース...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成果が出やすい部門にいたため、昇給は滞らず満足しています。評価に関しては、普段のコミュニケーション量がベースになっている部分が多大だと感じました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与についてはMax評価を受けて1万円ほどの上がり幅。
ゴリゴリ働いて給与を上げるというような会社ではない。続きを読む(全74文字)