明電システムソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司との相性によるが相談等はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しかつ残業が多い。何のためにしているか分...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社が大きいためつぶれることはそうそうないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めることはないので環境は変わりづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社宅、学習支援制度、テレワークなどは充実している。親会社が大きいため福利厚生については問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。やりがいを仕事に求めない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。若いころから挑戦したい人には...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは特に活発ではないです。
管理職は上の人が異動したり退職したら下の人間が自動的に上がるだけ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると残業代の支給はない。４０時間以上の残業している人がほとんど続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業時間が長い。
平均残業時間としては普通だが定時で帰る人もいれば深夜...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列のため特に稼ぎたい気持ちがないのならちょうどいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価制度が分かりにくい。スキル...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年ごとに目標設定する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成したことでどう評価されているかは分からない。スキルについて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)