明電システムソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司との相性によるが相談等はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しかつ残業が多い。何のためにしているか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親会社が大きいためつぶれることはそうそうないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めることはないので環境は変わりづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社宅、学習支援制度、テレワークなどは充実している。親会社が大きいため福利厚生については問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。やりがいを仕事に求めない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。若いころから挑戦したい人に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは特に活発ではないです。
管理職は上の人が異動したり退職したら下の人間が自動的に上がるだけ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると残業代の支給はない。４０時間以上の残業している人がほとんど続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業時間が長い。
平均残業時間としては普通だが定時で帰る人もいれば深...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列のため特に稼ぎたい気持ちがないのならちょうどいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価制度が分かりにくい。スキ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年ごとに目標設定する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成したことでどう評価されているかは分からない。スキルについ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だから不利に扱われると感じる場面はほとんどなく、実力や成果をベースに評価される文化です。
産休・育休制度も整っており、実際に復帰して活躍...続きを読む(全229文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高く、子供が体調不良の時でも在宅勤務できるので、働きやすいと思います。昇進に男女差は感じません。女性管理職も多くいます。男...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員が比較的多く、生理休暇など女性向け制度がある点を評価する声あり有給が取りやすく、ワークライフバランスが良いと感じる人もいる
一方で、...続きを読む(全670文字)

【良い点】
女性社員が色々な経験を積めるよう、異動や昇進傾向がある。女性活躍におけるプロジェクトのようなものもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
働こうと思えばいくらでも働ける。マネージャーやdept長になる人もいるので、昇進は実力さえあれば問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業が少ないため、育児などにも支障をきたさない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の会社なので、改善した方がいい。女性が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の働き方改革自体は行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
元が男性中心の会社で、女性は事務という昔ながらの体制。改革...続きを読む(全138文字)

【良い点】
産休、育休があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度の内容の詳細については説明がありません。各種制度について...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法律で定められている制度は使用できる。
子育て中の方に限り時短勤務やリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で...続きを読む(全94文字)