この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システムの導入が完了し、安定稼働した時にいただく病職員の方々からの感謝の言葉はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病...続きを読む(全139文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システムの導入が完了し、安定稼働した時にいただく病職員の方々からの感謝の言葉はやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがなく、不透明。社員には事細かに成果物を求めるが、どのように成果物が評価されているのかは不明。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績自体は右肩上がりで事業の将来性はある。が、会社自体が慢性的に人手不足で一人一人の不満が溜まっているように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームによっては管理職が優秀すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がれば上がるほど効率的に仕事ができないと潰れそうだと思...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることとやっている事が噛み合っていない。会社全体で頑張らないといけないのに基本的に頑張るのは開発組や導入組...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体は自分がどの程度効率化出来るかで面白みが決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力すればするほど給与は増えないが仕事...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ない。副業も行えば懲戒解雇の対象。社員数に対して保養所の数が足りないし、抽選でも誰が通ったのか分かるた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職の方はいらっしゃるので性別が原因で昇格出来ないとかはない。時短勤務制度もあるため、少なくとも働けないことはないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みのため、普段生活する分には困らない。有給もチームによるが申請すれば通る。チームによっては申請期限があるがそれさえ守れば何の...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
導入職は結婚や出産を経ても居ることは難しいと思う
女性のキャリアを積もうとしたら社内に移動する形になり、保守など定...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院の方と直接話すことができる。
病院という特殊な環境で働く方々と関わったり、その仕事に携われるという満足感はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている方の雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も少なめと見えるかもしれないが、それは全部署まとめたらのことである...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に長い。
また、土日にも前日移動をせざるを得ない状況も多々ある。
例 月曜日の朝から北海道に居るため...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこんな制度なんだろうと思う点は多くある。だが現場の人の声はあまり届いていない様子で、この状況も改善されるのか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。新入社員が入寮した場合家賃水光熱費込みで4万円で済むことができますが、非常に汚い部屋が割り当てられてしまう場合もあるそう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
開発職で会社での業務を行う場合は、担当業務によってはほとんど定時で帰られるようなのでいいと思います。また定時で帰る社員も45時間残業代を毎月も...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
年俸制であり、入社3年目までは給与は高く感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は他社に勤める同年代と比べて低く感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は全くないと言っても良い。良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会は頻繁に開かれているが、効果的かと問われる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
導入職では出張期間が大半のため、単身者にとっては出張手当をうまく利用すれば家賃代程度を浮かせることが可能。また、育休制度は非常に力を入れており...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場対応の職種であれば、出張がメインであることに加え、退職金、福利厚生がない為、今後仕事を続けて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒時点での給与は高い水準と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以降はベースアップは少なく、役職につかない限りは大幅なアップが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保養所あり
学習支援として、資格報奨金制度と、受験費用の補助制度※資格取得時の受験費用を合格の時だけ後精算がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院様と直接会話し、運用提案やシステム導入によるIT化を行うため、感想やフィードバックは生の声が聞ける。
他院の運用を参考に提案し、うまくまわ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勤務であれば在宅制度もあり、定時帰宅も調整次第では可能。
家庭事情などは考慮してもらえるため、出張不可であればその部署へ異動希望が通りやす...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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