ソフトウェア・サービスの本選考対策方法・選考フロー

医療に興味を持ったきっかけは祖母が病気で入院し、父も仕事で忙しい中、介護に通っていたことです。病気の方だけでなく、家族も辛い思いをすること、医療従事者の方の負担が大きいことを実感し、医療に貢献したいと思うようになりました。（このあと、大学の選考は医療とは全く異なるが不安はないか？と質問がありました）確かに、文系で医療に関する専門知識はないですが、ITの力があれば医療従事者の方の働き方を変えて負担を軽減することができます。直接患者様に接することはなくても、医療従事者の方へのアプローチを通して医療に貢献していきたいと考えています。医療という新しい知識を学ぶことで自分自身の可能性も広げていきたいです。 続きを読む

○○○でのアルバイトで、担当の売り場でより活躍するという目標の達成に努めました。販売等、教わった仕事を覚えた当時、私は他の担当者と比べ仕事の範囲が限られていました。原因は、同じ売り場の担当者は、私以外学生アルバイトではなく仕事に自発的であることでした。そこで、学生アルバイトとして教わった仕事のみ行う現状に満足せず売り場により貢献したいと考え、自ら仕事を探し取り組みました。例えば、週４日の出勤日は毎日、確認しなくても良いと教わった社内の情報ツールを確認しました。そこで、キャンペーンの準備や商品の価格の変更等、するべき仕事の情報を得て、自ら先輩にその仕事を教わり実行しました。その結果、仕事の範囲が広がり、普段は学生アルバイト主体で行わないキャンペーンの準備を私主体で任せていただきました。この経験から、成長するためには現状の課題に気づくことは重要だと学びました。 続きを読む

御社の強みの中で、特に印象に残っているのはサービス提供のスピード感です。人の命がかかわり一刻を争うという医療機関ではスピードが重要です。自社で医療システムを開発し導入、保守まで一貫して行っている御社はそれを実現できており、他社にはない強みだと感じています。回答は以上ですが、これに付随した強みをお話しいただきました。すべて自社で行っているため、開発職と導入職が同じ職場にいます。そのため現場の声が開発部門に届くスピードが速く、開発部門でつくったシステムを現場へ投入するスピードも速くなります。これは大企業では実現が難しく、専門特化し自社独立していることによってサービスのコストも下げることができています。 続きを読む

大学受験の浪人時に４ヶ月間週5日、1日8時間のアルバイトをしつつ、予備校に通わず地元の塾に通い志望校合格を目指しました。この中で問題は2つありました。1つ目はアルバイトにより勉強時間が少ないこと、2つ目は他の浪人生が予備校に通い専門のカリキュラムで長時間勉強していることに不安を感じたことでした。しかし、この状況においても、合格したいと強く思いました。そこで、少ない時間を計画的に活用するため、模試や受験に向けて1ヶ月毎に計画を立て毎日勉強をしました。また、その後、1ヶ月を振り返り再び計画を立てることを繰り返しました。加えて、精神的に辛くなった場面を振り返ると、他者と自分を比較していると気付いたため、自分の過去と現在を比較することを心掛けました。具体的には、自分の前回と今回の模試の点数等を比較しました。その結果、合格することができ、妥協せずにまずは目標に挑むことの重要性を学びました。 続きを読む

あえて厳しい環境に身を置き、それに向き合うことで自分自身が成長できる、もっとカッコイイ人間になることができると考えているため、それがモチベーションになっています。そのため大学の部活動でも辛いと感じることはありましたが逃げるという選択肢を持つことは少なかったです。中学時代からそのような傾向はありました。これ以降深堀があり、「どんな人間がカッコイイと思うのか、どんな人に憧れるのか」と質問がありました。その回答として、「カッコイイと思うのはやるべきことをそつなくこなし責任を果たす人です。先輩など年上の人にそのような人がいると憧れることが多く、そんな先輩に近づけるよう目指すことが多い。」と話しました。 続きを読む

私の強みは、現状より上の段階に向かって行動する力です。大学のスポーツサークルの活動により貢献することに励みました。自ら100人が参加する活動の計画と進行をする役割の○○○になり仕事を覚えた時、現状に満足せずより活動に貢献したいと考えました。その思いから、現状を振り返ると、バレーボールの活動時、運動が苦手なメンバーがミスをし、申し訳ない顔をすることがありました。メンバーの話や活動の様子から、原因はミスに寛容な雰囲気やミスをフォローする環境の欠如だと考えました。そのため、誰かがミスをすれば、「大丈夫、次頑張ろう」といった声掛けを増やしました。また、運動が苦手なメンバーを見守りミスをカバーすることに努めました。その結果、メンバーの心苦しい顔を見ることが減り、「声掛けのおかげでプレーがしやすかった」という言葉を貰いました。この力を活かし、貴社で常により良いシステムの開発、ご提供を追求していきたいです。 続きを読む