この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいか悪いかはともかく、少しずつ女性の役職者が増えてきている印象。社員全体の女性の割合が低いので、女性同士のいがみ合いなどはそうそうないイメー...続きを読む(全260文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いいか悪いかはともかく、少しずつ女性の役職者が増えてきている印象。社員全体の女性の割合が低いので、女性同士のいがみ合いなどはそうそうないイメー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アピール力があればある程度までは給料は上がります。一般職でも。この辺りは3次請け、4次請けなどの企業に比べたらよいほうでは?と思います。
【気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残っていた有給はすべて消化して退職しました。上長が理解ある人だったので、退職についても完全にスムーズに進みまったく問題なかったです。助かりまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社の社員が有志で研修を行うことがある。
また資格を取得しないとある一定のラインから給与がまったく上がらなくなるため、資格に対する意識は高い。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与が下がることはほとんどない。
また残業代はしっかり支払われるため、残業代で稼ぐ人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも横のつながりがありアットホームな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそれなりに収入はアップするが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価基準が定められており、クリアな給与形態です。
また資格取得者には優遇措置があり、資格をとればある程度の収入を得ることができます。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の制度として産休や育児休暇も取ることができて、復帰する時には時短での働き方を選んで働くこともできるので、長く働きたい女性にとっては働きやす...続きを読む(全190文字)
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月残業時間40時間超え
技術レベルは低めな会社
1チームに1人技術オタクがいて他はのーなし
リーダークラスのレベルは低い
管理もまとめも出来ない人がリーダ...続きを読む(全101文字)
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某大手生命保険会社のグループ企業である一次受け企業とのパイプが太いので、大阪・東京どちらに所属するにしても、生命保険系の現場に配属され続ける可能性が高い。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
産休は年に数人くらいとっていたように思います。
社員数300人中、女性が1割くらい?なので取得率は高いのではないのでしょうか?
ただ新卒...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
スピーチ慣れしているので年に二回の全社員集会では、いろんな展望を話したりして、新入社員にはモチベーションアップに繋がるかもしれない。
【気...続きを読む(全330文字)
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社内イベントやレクリエーションについて:
家族も参加できる運動会や、社員旅行もありました。
その後、社員旅行はなくなりましたが。
創業社が現役社長で...続きを読む(全168文字)
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中途採用の給与は前職の考慮があるので、ある程度のスタート地点は確保できるが、その後の伸びしろはあまりない感じがする。ただし資格手当の水準は高いため、勉強が...続きを読む(全165文字)
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人間関係に特に問題は無かった.変な人はいなかったし、だいたいはいい人だったんではないかと思う。上司は当たり外れがあるが、これはまあどこの会社でもそういうも...続きを読む(全217文字)
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育児休暇を取った後で復帰した人を何人か見てきたため、復帰したいのであれば復帰して働ける環境は整っている。女性だからといって男性とキャリアパスがことなるとい...続きを読む(全173文字)
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現場ではよく「ノバの人は元気な人が多い」と言われた。
体育会系の会社であるので確かに元気な人が多く、社員はいい人が多いし社員同士は仲がいい。
また、ど...続きを読む(全224文字)
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労働時間が過酷な案件が終われば少しは休ませてから次の案件に入れるように配慮されるのが普通の企業だが、この会社では間髪入れずに営業がまた悲惨な案件を拾ってく...続きを読む(全153文字)
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上司との垣根は低い点は良いと思う、「
ただし、すごい、と思わせるような管理職はそうそうおらず、一般社員で管理職を目指している人間はほぼいないと思われる。...続きを読む(全210文字)
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IT業界の場合、社内SE等でないかぎりはおそらくどこも同じと思われるが、
かかわるプロジェクトの状態によって土日祝も出勤の現場もあれば、定時帰りが可能な...続きを読む(全166文字)
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スキルアップやキャリア開発は特にない。
研修等も外部研修の流用など、お金はかけてくれない。
基本的に日々の作業に追い立てる日々なので、スキルアップやキ...続きを読む(全196文字)
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一般的な現場派遣型のSE(PG)会社。
特に他と差もないので、衰退していく可能性大。
社員への還元や事業への長期投資費より、散財が激しい(縁者)ので、...続きを読む(全181文字)
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近年、不況の影響か、結構上位の大学から入社してきているようだが
社員の間では、その度に可哀想だなという話になっている。
というのは、ほとんどの新卒社員は...続きを読む(全431文字)
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金融分野のオンサイトビジネスでは実績もあり、強い印象がある。その柱があるのでそれなりに安定している。しかし、毎年経営方針やスローガンが変わるので、会社の方...続きを読む(全172文字)
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社員の風通しは良い。上位層は体育会系なところがあるが、それでもパワハラまがいの社員はほとんど聞いたことがない。会社の魅力をアンケートしたら、社員の性格が良...続きを読む(全189文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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