この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本給はそこそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業をあきらかにしていても全てつけずサービス残業もありました。管理職も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社のイベントがありました。
運動会、新年会など強制参加でした。
出向先...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。知...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現場によっては幅広い年齢キャリアプランとスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては何のスキルも得られない1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経験...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、人員削減をしました。
世の中の流れで仕方ないとは思いますが。
仕事も減っていたので退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は多かったのですが、人柄のいい人が多くチーム仲は良く楽しく仕事ができました。飲み会も多く私は楽しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与は高いとは思いませんでしたが、資格を取ればアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと賞与が減ります。あと一気に人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経験が乏しくても上流工程を任せてもらうことがあります。若い人が多い会社でしたので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私が当時勤務していた時は女性のリーダーがいて活躍していましたので、きちんと評価されればキャリアアップも可能なのだと思います。
また、産休育休も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
金融関係の業務が多く、業務知識を得ることができる。
長く案件に携わることもでき、お客様とも信頼関係が築ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は1割ほどしかいませんでした。
女子会で他部署交流等あったので、顔見知りは多かったです。女性を大切にしようという雰囲気はありました。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会のノリの上層部が多く、とても楽しい雰囲気で仕事ができる。中途採用は多かったので馴染みやすいと思う。レクリエーション、運動会など休日に交流...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しやすく復帰率も高いこと、子どもが小学生までは時短勤務が可能であるため、女性の働きやすい環境だと思う。男女比が6:4とこの業界...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇や特別休暇を取得しやすく残業時間が少ないため、ワークライフバランスが整っていること。残業代もきっちり頂くことができる。人柄が良い人が多...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
未経験でも研修を通して一から学ぶことが出来ますし、未経験者の割合も多いので経験者でないからといって置いてかれる心配はありません。また、意欲があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、若手ほど比較的有給が取りやすい環境だと思います。また、休みが5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇や、誕生日休暇などがある...続きを読む(全158文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。