建設ドットウェブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が社員を大事にしていることが伝わってくる。社員も社長のために頑張ろうと言う感じ。一丸となっているので一体感がある。社長との距離感も近い。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
開発は自分で上流から下流まで一通りの工程が経験できる。営業との連絡も自分でやらなければいけないので、経験を積みたい一通りには最適。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みはとりやすい雰囲気です。社員でも休む人が結構多く感じました。
女性に対しても平等に扱ってくれるように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係がとてもよく、有給の取得など、自分がとりたいときに取ることができて満足しています。
また、土曜出社がなくなったことで年間休日も120日...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎日職場の教養を読む、一礼二拍手の朝礼がある。鮨ネタや配列など、覚えることがマニュアル化されていないのでいちいち聞くしかなく、知識がバラけて...続きを読む(全262文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)