【半導体業界の高待遇企業】【23卒】株式会社SCREENホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.1734>(中央大学/男性)
株式会社SCREENホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 中央大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考参加中
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】採用ホームページには博士:260,550円 修士卒:248,000円 四大卒:225,000円とあった。平均給与は850万程度と、メーカーの中でも比較的高い部類に含まれる。理由は、扱っている事業領域が高需要の半導体であるからだと思われる。また、同社の保有している技術力が非常に高く、海外にも事業を展開していることから、これだけの待遇を生み出しているのだと考えられる。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】この企業では、半導体製造装置の世界的シェアが独自の強みだと言える。これは半導体という事業ならではの特徴だが、製造フローによって必要な装置が異なるため、他企業と競合領域が被りにくい。すなわち、半導体の需要がある限り莫大な利益が出続けるということである。また、歴史ある大企業ということもあり、優良顧客基盤が整っている点も強みとして挙げられる。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】歴史ある大企業ということもあり、社員の平均年齢が年々高くなっているらしい。だが、働き方に対する価値観のアップデートは進んでおり、少なくとも事務系では年功序列やトップダウンの風潮はあまりないと伺った。また、近年は半導体需要の増加から、どうしても仕事が増え、残業をすることもあるとのこと。体力のある社員が多い。
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|---|---|
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株式会社SCREENホールディングスの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月2日
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SCREENホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,909人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667