2016年卒 スズキ株式会社の選考体験記 <No.1453>

業界:
繊維・アパレル アパレル
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.fplus.co.jp

2016卒スズキ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • スズキ株式会社
  • 住友建機販売株式会社
  • 株式会社サークルKサンクス
  • 株式会社カナックス
大学
  • 近畿大学

選考フロー

説明会(7月) → ES+Webテスト(12月) → 最終面接(12月)

企業研究

まずはスズキが他の自動車会社と異なるという点を理解する必要があるとおもいます。スズキには事務職の採用と国内営業職での採用がありますが、この国内営業職という...

志望動機

私にはものづくりを通して社会に影響を与えたいという思いがあります。中でも、モノやヒトを運ぶことを通じて人々の暮らしをより豊かなものにし、移動手段としてだけ...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
営業部長/人事部長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

営業職としての基本的なコミュニケーション能力がみられていると感じました。私の場合は話をもったりはしなかったので誠実であることから営業職として適当であるとの...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的にESに沿っての質問ですが、学生時代に取り組んだことや車を好きかなど、話やすい質問が多く、リラックスして受けることができました。ただ。車に関する質問...

最終面接で聞かれた質問と回答

業販営業と直販営業のどちらに興味をもっているか

私は現時点では業販営業に興味をもっています。車種の提案から納車までお客様と接することができるという点では直販営業も魅力的なのですが、私は大学で学んだマーケ...

今後弊社でどのようなキャリアを積んでいきたいですか

私は業販営業として営業のキャリアを積んだ後、製造部門に挑戦してみたいと考えております。私は以前よりものづくりに興味をもっているのですが、文系ということもあ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

業販と直販という独特な営業への理解が最も大切であると思います。自分はどちらに挑戦したいのか、選択した営業にはどのように取り組みたいか、その職種を通してどの...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

私が受けた時点では多くの人に内定が出ていたようなので、誠実に話すことが大切なように感じました。話を盛って面接官にインパクトを与えることも一つの作戦ではある...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接は1日で人事部長と営業部長の2回の面接を行います。営業部長の方は当然ですが営業に関する質問が多くスズキ独特の営業に対する理解が重要となります。人事...