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【安全なオートバイライフ】【17卒】スズキの本選考体験記 No.1736(埼玉大学/)(2017/6/13公開)

スズキ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒スズキ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 埼玉大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ヤマダコーポレーション

選考フロー

学内説明会(2月) → ES(3月) → キャリアミーティング+webテスト(5月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

もちろん主要の事業は自動車の製造であるが、自動車(四輪)とオートバイ(2輪)を作っている六輪企業のため四輪、2輪どちらの分野についてもある程度話を振られても対応することができるように対策をしておくことが必要になると思います。海外の市場に対しても多くの製品を展開しているため、まずはどこの国の市場に展開しているか、そのことが把握できた後にはその国の経済や政治の状態がどうなっているかなどの世界情勢についても日本経済新聞などで拾っておくといいと思います。

志望動機

私の夢は「オートバイに乗りたいと思っている人が家族の歓迎をうけてオートバイに乗ることができる社会を創り出す」ことです。現在、オートバイへのイメージには二つの悪いイメージがあると私は考えています。一つ目は「悪」のイメージ、二つ目は「危険」のイメージです。私もこのイメージによって母からオートバイに乗ることを反対されました。御社は比較的価格帯の低いオートバイに強みがあると私は考えています。そのようなオートバイの主となる顧客層は若い人や初めてオートバイに乗る人ではないと思います。御社の中で働く中でそのようなこれからオートバイのイメージを作っていく人に対して安全というイメージを広げていきたいです。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

キャリアミーティング

選考の具体的な内容

選考ではないと説明された。内容はグループワーク(スズキの魅力について大きな紙にまとめて発表)と人事部の方との面談

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の中で一番感じたことは雑談のような時間が長く、ごくごく普通の会話が普通にできるかということが試されていたのではないかと感じた。その話している内容や場面に対して適切な表情(真面目な顔・笑顔)を作ることができるかを見られていたのではないかと思う。志望動機についても5分程度掘り下げられて聞かれたため、ある程度重視していると思う。

面接の雰囲気

私が回答している内容に対して反応をしてくれたり、うなづいてくれたりと話しやすくなるような工夫をしてくれていたため。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の知らない土地で暮らすことに対してはどう考えていますか

私は自分の知らない土地で暮らすことに対して非常に興味があります。なぜなら旅行をすることが大好きだからです。もともとオートバイに乗り始めたのも1人でどこへでも好きな場所に行くことができると思ったからです。料理や洗濯などの家事をすることも今までに家庭内で分担があり、行うことに慣れているため不安はありません。と回答しました。将来的に転勤することもあり得る職種、会社であったためなるべく1人暮らしや知らない土地での生活に対してネガティブなことを言わないように気を付けました。

営業を行う中で大切なことは何だと思いますか

私は営業を行う中で最も大切なことは「相手の話を目を見ながらしっかりと聞き、正しく相手の話を理解すること」だと思います。営業職の人間がもっとも行うべきことは相手のお客様のニーズを理解することであると私は考えているためです。と回答しました。私はあまりがつがつと売り込みをするようなタイプではないし、見た目からもそのようなタイプではないということがわかるため自分の強みを活かすことができるような方法を考え、そのように述べることに気を付けました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

そのようにメールで指示されたため

内定に必要なことは何だと思うか

六輪企業であるため、自動車・オートバイの両方についてある程度話を振られてしまった場合には話すことができるようになっていたほうがよいと思う。実際に好きな車などの話を面接の中ですることもあった。また面接はほとんど雑談のような内容であったため、普通の雑談が普通にできるようにいろいろな人と普段からコミュニケーションをとることが必要であると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

地域の自動車販売店に出向になるということもあり、話しやすく・とっつきやすい人が受かりやすい傾向にあると思う。そのため逆に表情があまり表にでずブスーとしている人やあまりマナーがなっていない行動をする人は受からないのではないかと思う。待合室や休憩時間で話していて、素直で話しやすくて話していて楽しいなと感じた人は受かっている印象がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接(対面の選考はこの面接が最初のため、1次面接でもある)はほとんど雑談のような内容であったため、普通の雑談が普通にできるようにいろいろな人と普段からコミュニケーションをとることが必要であると思う。また最終面接と同日に小論文(スズキの魅力・今後の自動車業界の動向)も課されているため自動車業界についての業界研究も必要になる。

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スズキの 会社情報

基本データ
会社名 スズキ株式会社
フリガナ スズキ
設立日 1949年12月
資本金 4300万円
従業員数 110人
代表者 田畑正文
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目7番7号
URL http://www.hermosashoes.jp/
NOKIZAL ID: 2100875

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