総合事務機サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
今、思えば素晴らしい会社でした。
シャープが下降線を降るにつれ、会社も規模を縮小する形となりました。

もし、あの時代に戻れるなら戻りたいです...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時ははぶりがかなりよかったです。
普通科の高卒に、手取りで20万ありました。
業務は本社に行くことはほぼなく、とある有名企業の代行店なので、...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がマネッジメントを考えていないのか、現場任せにする癖に少しでも売り上げ足りないと何故その様な原因に至ったのか考...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 品質管理
• 正社員

【良い点】
携帯電話の修理を解析・修理・検査の流れで行うので、幅広い知識を身につけることが出来ます。改善案など提案する環境にある点もやる気に繋がります。
...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも研修も全く無く現場担当のさじ加減でその人が育つかどうかが決まってしまう。そもそも人財では無く人材の為...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• テクニカルサポート
• 正社員

業務請負でやっている会社ですが、請負元が1社しかなく。その請負元も現在規模を縮小中、それに伴い自社も収支が縮小にある。だがこの現状をトップは特に改善する予...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

一言でいうと、つぶしが効かない仕事である。社内教育やスキルアップの為の研修などは皆無。それであるにもかかわらず、それらを求めてくる変な会社。特に精神論が多...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

中小企業でアットフォームな雰囲気で仕事ができると思い入社したが、企業として未熟な感じがします。個人経営の会社が規模だけ大きくなったという感じ。働いている社...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

給与に関しての基本給はかなり安いほうだと思います。賞与に関しましては、1年で3ヶ月分～5ヶ月分は出ますが、基本給が少ないということで、少し低い水準になると...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

アルバイトでの就業しか出来ない環境です。電気関係の職種ということもあり、ほとんどの従業員が男性です。簡単な業務に関しては、女性のアルバイトが多く就業してお...続きを読む(全150文字)