【技術者とビジネスの連携】【24卒】 日置電機 営業職体感2DAYS/1DAYプログラムの通過ES(エントリーシート) No.126393（非公開/男性）（2023/9/5公開）

大学サッカー部でチームを大会3位に導いた経験だ。私は特筆すべき強みがなく、試合の出場機会が得られなかった。そのため、試合の出場機会を得た上で、チームの勝利に貢献するために３つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力を洗い出した。その結果、チームに得意な部員が少ない「シュートブロック」において自身の強みを見出した。次に、自主練習時間の確保だ。ブロック率を上げるためにシュートの間合いを詰めることを意識し、毎回の部活動後に2時間自主練習を実施した。そして実践への応用だ。他の部員の動きも映像で把握した上、仲間と最適な動きを考えて実践し、試行錯誤を繰り返した。２年間の継続の結果、プレーを高く評価され、試合の出場機会が増え、毎年敗北を喫していた相手に対して勝ち点を獲得することができた。大会の順位は3位となり、毎年8位のチームの躍進を支えることができた。 続きを読む

私が関心を寄せる話題は、DX推進に向けての人材育成である。二酸化炭素の排出を減らすためには、まず二酸化炭素排出量を把握しなければならない。そこで、IoT技術が求められ、IoTセンサーで電力消費量を計算し、可視化する必要がある。そこで、課題として、技術を用いることができる人材育成を挙げる。カーボンニュートラルの実現に向け、ITの知識だけでなくビジネスの知見も必要である。単なるIT技術者ではなく、経営や企画、実装に至るまでの能力を持つ人材が求められる。しかし、求められる能力全てを一人の人間に求めるのは困難であるため、個人ではなくチームとしての育成が必要となってくる。技術に優れた人材とビジネス案を具体化できる人材の双方をチームに取り入れ、連携して問題解決を実現できる。以上のように、まず根本的な問題である技術者の養成をした上で、カーボンニュートラル実現が見込まれると私は考える。 続きを読む

理由は二つある。一つ目は、貴社の業務を理解し、貴社で働くイメージを明確にするためだ。応募に至ったきっかけは、採用担当の○○様にお声がけいただいたことであり、貴社についての情報を拝見する機会を増やせば増やすほど、より貴社の魅力や社風を肌で感じたいと思ったからだ。私は中学校の部活動指導で、生徒一人ひとりに寄り添い、部の課題を解決し、部の成長に貢献した経験がある。その経験から、「自身の経験や知識を全面に活かした上で、お客様に寄り添い、より良い課題を提供したい」と考えている。二つ目は、社会への貢献を肌で感じるためだ。私は貴社の理念に共感し、生まれ育った長野県で地域に根ざした活動をしたいと考えている。この想いは、大学のサッカー部で、チームを大会３位に導いた経験に由来している。インターンシップを通して、業務を理解し、地域社会の一員として貢献するとともに、より良い発展をするための一助となりたい。 続きを読む