- Q. 志望動機
- A.
コニカミノルタ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス系 営業企画
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まず、採用ホームページをかなり見ました。いろいろ会社内のバーチャルツアーや同期同士の座談会の動画など、採用ホームページにしか載っていない動画がたくさんあるので、そこを見るとコニカミノルタについて知れると思います。また、座談会にたくさん参加するようにしました。特に事業部が4つあり、かつわたし自信は海外との取引をしている部署に行きたく、将来的には駐在も経験したいと思っていたため、どの事業部が何をしているのか、強みはどこなのかということだけでなく、どの国と取引があるのか、どの国に駐在できる可能性があるキャリアを描けるのかについても座談会で聞くようにしていました。また、もっと調べておけばよかったことは、自分自身営業職を第一希望に応募してみたものの、調達職もおもしろそうだなとエントリーシートを提出してから考えたため、そこをきちんと考えてから、エントリーした方がいいと思います。
志望動機
はい、わたしは挑戦できる風土の中で、テクノロジーや技術を用いて、人々の生活を豊かにするためにはなくてはならない生活必需品に携わり、人々の生活を豊かにしたいという夢があり、貴社であればその夢が叶えられるのではないかと考えたためです。特に、挑戦できる風土というのは、その既存事業だったりで安定するという考え方ではなく、その既存事業からのこのすごい変化している世の中の中で既存事業だけにしていただいたら、事業が成り立たないのではないか、みたいな危機感を持っている会社というところであれば、必然的に挑戦しなければならないため、挑戦できる風土があるのではないかと考えています。あと、社員の方からお話を聞く中でも、なんか新しいことだったりをして行かないといけないっていうことを皆が言っており、その考え方がどなたも持っているという印象を受けたためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。/これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。/これまでの人生であなたが自ら立ち向かった最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか?/あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。/他にアピールしたい経験がある方は記載してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
長所と短所を50字以内で書く場所が各3つ、合計6つあったため、そこをわかりやすくも個性を出すことを意識しました。
ES対策で行ったこと
インターネット上にある、昨年度以前に選考の進んだ先輩方のエントリーシートをもとに、自分流にアレンジして書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLに接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社員訪問も行い、座談会もかなり参加していたにもかかわらず、途中の質問に詰まってしまうところがあるくらい、2次面接の段階で、コニカミノルタに対する理解と会社をきちんと自分の目で分析しているかについて問われた気がしました。なので、企業理解をきちんと深めた上で臨むべきだと思います。
面接の雰囲気
深呼吸でもしてね。お水飲んでくれてもいいので、緊張せずに色々話してもらえたら嬉しいなあと思います。という話から始まり、穏やかな雰囲気の面接であったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇さんから映る、コニカミノルタってどんな会社ですか?
そうですね、変わらなければならないみたいなところを強く意識している会社なのかなという風に拝見させていただきました。
【追加質問1:もう少しあの例えば、事業の観点とかでいうと、なんかお考えありますか?
】
そうですね。事業の観点で言うと、それこそ今の営業利益の大半となっている領域、そのプロフェッショナルプリントだったりが利益率がよく、すごい売上比率が高かったゆえに、紙の削減が叫ばれている世の中でその事業が衰退することは明らかであり、変えていかなければならないっていうことを思っているものの、その基礎軸としてそのそこの技術みたいなところに、対しては皆さん一致して、すごく高いものを持っているっていう自負があって。だからこそ、その技術の利用方法を変えれば新しい道っていうのは出てくるはずだけど、でも現状はまだ変えられていないというところに課題感があるのかなとい風に拝見しています。
たくさん会社がある中でね、一番こう考えられている中であなたが一番大切にしているところってどんなとこですか?
挑戦できる風土だと思います。
【追加質問1:挑戦できる風土ってなかなか入ってみないとわからない部分もあるけど、あなたは会社がどんなところでそういうことを見極めている?それってどうやって調べているの?】
そうですね。私自身はお話を聞き、それこそ5年後、10年後、御社がどうなっていますか?っていう話をぶつける中で、その未来図が分からないかなっていう話があったり、すごくこの変化している世の中の中で、それが分かってたら仕事をしている意味が面白くないよねっていうお話をされている会社っていうのは、そのやっぱり既存事業だったりに頼るのではなく、新しいことを開拓しようと考えているのかなっていうところで、お話を聞く中でっていうところが多いんですね。それこそ、御社の社員にそのような質問を10名ほどお話を聞いたんですけど、5年後、10年後と思いますか?っていう質問をぶつける中で。その質問に一番わからないという回答が来たからかなって思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLに接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
好奇心を持って色々なことに挑戦していることについて、当たり前のことですけど、やっぱり自分で考えて自分で行動することが重要だというお話だったので、その部分を一定評価してもらえたのかなと思いました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、面接官の年齢がかなり高いこともあり、緊張したものの、すごく柔らかい雰囲気の面接だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
いろいろ海外生活も長かったんですっけ?
そうですね、長くはないんですけど、○年間住んでいました。
【追加質問1:でこうポジティブみたいなところで言うと、これはいつ頃からご自身はそういうような感じで、行動してたりしたんですか?】
そうですね、アメリカの〇〇の現地の学校に通ったことがきっかけで、ポジティブになったのかなと思っております。
【追加質問2:アメリカの生活はえっとあれですよね、ご両親とかの関係ですか?】
父親の転勤ですね。
【追加質問3:最初は辛い想いをしたんだけど、そこで切り替えてと言うことで、そこから例えば自分はすごいこんな時でもポジティブに行動できるんですよとかっていうのは、他にはどんなところがありますか?】
その海外の後に転校して、日本の学校に通ったので、そこで転校生であるにも関わらず、自分から積極的に先生の誕生日に何かしようよと提案して、みんなで色紙を書いたことがあります。
集団生活の中で、何かやってる時にこんなポジティブな行動をしたみたいなエピソードがあれば、教えてもらえますか。
はい、中学・高校と吹奏楽部に入っていたんですけど、その吹奏楽部の大会に優勝するための行動かなと思っていて、もともと朝練と昼練が毎日ある学校で、その朝練と昼練でかなりだらだらやっていまして。というのもそもそも、みんな単語テストが朝ある中で、朝練は単語を見ながらやってたりして、みんな勉強がしたいし、やりたくないのに強制的にやっているっていうところが多くて、これを辞めたいなと思って、先生にその大会期間までの間、朝練を辞めたいと言ったことを言って、それでも優勝できると私たちは考えているからこそ、それ以外の時間の練習の濃度をあげるから、朝練を辞めさせてくれないかっていうことを顧問の先生に行って、了承を得た経験があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
さらに志望度の高い会社から内々定をいただいたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
わからないです。
内定者について
内定者の人数
わからないです。
内定者の所属大学
わからないです。
内定者の属性
わからないです。
内定後の企業のスタンス
基本的には就活をやめてほしいと言われたものの、受けたいところがあると強く言ったところ、その面接は待ってくれるとのことでした。
内定に必要なことは何だと思うか
コニカミノルタという会社を深く理解しないと厳しいと思います。つまり、企業に対して、きちんと調べることが重要だと思います。面接の中で、他社と比較して、コニカミノルタを深く知らなきゃ答えられないような質問が何度かあったと感じました。私自身、座談会や社員訪問をかなり行い、他社に比べてコニカミノルタは企業研究をきちんとした方だという自覚がありますが、それでも言葉に詰まりそうになる瞬間がありました。ゆえに、企業を分析し、きちんとコニカミノルタという会社を知る必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分でさまざまな物事を変えていける、挑戦者を求めているように感じるため、そこがアピールできているかどうかかと思います。既存で大きな売上を出していたプリンター事業が減収が見込まれている中で、次の一手がまだ出せていないからこそ、今後出していけるような人材を欲しているため、そのような人材であるということをアピールできれば、内定は出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接から内定の連絡が来るまで、長い時間がかかる場合があります。少なくとも、わたしは約20日間近くかかり、もう落ちたんだなと思っていたときに、たまたま連絡が来ました。ゆえに、数日後に連絡が来ないからと言って、希望がないと思うのではなく、めげずに待つ必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望する部署や働き方をしている社員の方の社員訪問の場をセットしてくださりました。
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コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
