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【深掘りしない和やかさ】【23卒】SGホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.30298(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

2023卒の先輩がSGホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒SGホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の力を入れたことに対して、うまく分かりやすく答えられなかったことが評価されなかった点であると感じました。

面接の雰囲気

一次面接と変わらず、和やかな雰囲気で進んだ。雑談も交えて進み、面接をしている感じはあまりなかったが、深掘りはされた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学業で力を入れたことを教えてください

「地方創生に貢献するゼミナールに所属し、地域の魅力を広めるための活動をグループで行いました。」
「具体的にどのようなことをして地方創生を行ったのですか。」
「毎年提携させていただいている生産者の方と提携し、食材を使った新商品の開発を行いました。また、その開発した商品を東京のアンテナショップで販売させていただき、魅力の発信を行いました。」
「その中で苦労したことはありますか?」
「コロナウイルスの影響で毎年おこなっていた現地での合宿ができず、現地の様子や生産現場を見ることなく生産者の方とやり取りをしなければならなかったことです。アポイントをとり、zoomでのやり取りを重ねることで生産者の方との意見の食い違いなどを防ぎました。」

一つ目の質問について深掘りをされたため、ありません。

一つ目の学業に対する質問を時間内でとにかく深掘りされました。途中でいくつか答えられないことがあり、それが原因で選考に落ちてしまったと考えています。自分が話すこと内容の全てについて、「それはなぜ行ったのか」「どのようにして解決したか」「何を意識していたか」を繰り返し自問自答することで、何を聞かれても大丈夫なように対策するべきだと思います。
また、自分の想定外のことを聞かれた時に、頭が真っ白になってしまい、うまく答えられなかったことがありました。そのようなことにならないように、想定問答を作ってそれに対しての回答を考えておくことや、一旦落ち着いてから「結論ファースト」を意識して応えることも大切だと感じました。とにかく面接には柔軟な準備が必須です。

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SGホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SGホールディングス株式会社
フリガナ エスジーホールディングス
設立日 2006年3月
資本金 118億8290万円
従業員数 90,708人
※2018年3月期グループ連結
売上高 1兆450億円
※2018年3月期グループ連結
決算月 3月
代表者 栗和田 榮一
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
平均年齢 38.8歳
平均給与 769万円
電話番号 075-671-8600
URL https://www.sg-hldgs.co.jp/

SGホールディングスの 選考対策

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