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【物流の未来を拓く】【23卒】SGホールディングスの総合職の本選考体験記 No.30298(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

SGホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒SGホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

競合他社はどこか、強みはどこにあるのか、サービスの違いや弱みなど、大手の競合他社と比べてSGホールディングスはどうなのかを調べました。また、物流業界は環境に左右されやすく移り変わりが早く、毎日のように新しいニュースが出てくるため、常に新しい情報についていけるようにこまめに新聞をチェックするようにしていました。また、物流業界は、24年問題の人手不足やESGが注目されることによる環境問題への対応など、多くの社会課題を抱えています。それらに対して対策を打ち始めている企業が多いので、SGホールディングスは何をしているのかはしっかり調べました。また、将来どんなことがしていきたいのか言えるようにするために、物流の将来についても知っておく必要があると感じました。

志望動機

物流というインフラに関わることで、人々の当たり前を実現したいと考え、物流業界を志望していました。コロナウイルスの影響により、インターネットショッピングの利用が急速に広がる中、物流の重要性を認識しました。物流がなければ、頼んだものが次の日に届くこともないことを改めて知り、人々の当たり前をつくりたく志望しました。SGホールディングスは、近年大きな物流施設を作ったり、法人向けのサービスを強化しており、BtoBで企業のサプライチェーンを最適化したい私にはとても魅力的なサービス内容であると感じました。近年問題になっているAmazonとの関係も早いうちから精算し、いかに良い仕事をして利益を得るかを考えた経営判断をしているところに惹かれ、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと/自己PR/将来やりたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

なぜこの業界を志望しているのかわかるように書きました。

ES対策で行ったこと

就活塾で添削してもらい、企業への情熱が伝わるようなないようのエントリーシートになるようにしてから提出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を一冊購入し、3周解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語 20分
非言語 20分
適性検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若めの人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

物流業界を志望する女性は少ないので、なぜ物流業界なのかを自分の経験に基づいて話すことが大切だと思いました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で、雑談も交えながら話す感じでした。ガクチカなどを最初から最後まで読み上げる、というよりは、会話ベースで進める感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日本経済新聞

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトはなにをしていたか

「カフェのキッチンでアルバイトをしていました。」
「その中でもたいへんだったことはなんですか?」
「見た目の良い商品が売りのカフェだったため、商品の質をあげて綺麗なものを作るのが大変でした。」
「綺麗なものを作るためにどのような行動をしましたか。」
「まずはお店の社員の方のつくる商品をよくみて、真似することから始めました。また、時間があれば社員の方に付き合ってもらい、練習することもありました。」
「最終的に、自分の中で納得のいく商品を作ることはできましたか。」
「はい。自分の中では、練習を積み重ねて半年ほどで納得のいく商品を作ることができたと思っています。これからも慢心することなく、より綺麗な商品を作れるように努力をするつもりです。」

サークルで頑張ったことはなんですか。

「サークルの大会で、団体戦で優勝する目標をたててそれを達成したことです。」
「その目標に向けて、実際どのようなことをしましたか。」
「自大学の練習以外にも、自分たちで場所を借り切って練習をしていました。技術力のある先輩に頼んで練習に付き合ってもらい、技をぬすんで練習をすることもありました。また、自分たちの試合の様子を撮影して評価や反省をし合う評論会をしたり、強い人の試合の動画を見て勝因や敗因を分析するなど、いろいろな方法で技を身につけることを意識して活動しました。また、団体戦で5人でのレベルアップが必要だったため、みんなで普段から食事会などを開いて仲を深め、チームで団結して取り組むようにしました。」

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の力を入れたことに対して、うまく分かりやすく答えられなかったことが評価されなかった点であると感じました。

面接の雰囲気

一次面接と変わらず、和やかな雰囲気で進んだ。雑談も交えて進み、面接をしている感じはあまりなかったが、深掘りはされた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学業で力を入れたことを教えてください

「地方創生に貢献するゼミナールに所属し、地域の魅力を広めるための活動をグループで行いました。」
「具体的にどのようなことをして地方創生を行ったのですか。」
「毎年提携させていただいている生産者の方と提携し、食材を使った新商品の開発を行いました。また、その開発した商品を東京のアンテナショップで販売させていただき、魅力の発信を行いました。」
「その中で苦労したことはありますか?」
「コロナウイルスの影響で毎年おこなっていた現地での合宿ができず、現地の様子や生産現場を見ることなく生産者の方とやり取りをしなければならなかったことです。アポイントをとり、zoomでのやり取りを重ねることで生産者の方との意見の食い違いなどを防ぎました。」

一つ目の質問について深掘りをされたため、ありません。

一つ目の学業に対する質問を時間内でとにかく深掘りされました。途中でいくつか答えられないことがあり、それが原因で選考に落ちてしまったと考えています。自分が話すこと内容の全てについて、「それはなぜ行ったのか」「どのようにして解決したか」「何を意識していたか」を繰り返し自問自答することで、何を聞かれても大丈夫なように対策するべきだと思います。
また、自分の想定外のことを聞かれた時に、頭が真っ白になってしまい、うまく答えられなかったことがありました。そのようなことにならないように、想定問答を作ってそれに対しての回答を考えておくことや、一旦落ち着いてから「結論ファースト」を意識して応えることも大切だと感じました。とにかく面接には柔軟な準備が必須です。

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SGホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SGホールディングス株式会社
フリガナ エスジーホールディングス
設立日 2006年3月
資本金 118億8290万円
従業員数 90,708人
※2018年3月期グループ連結
売上高 1兆450億円
※2018年3月期グループ連結
決算月 3月
代表者 栗和田 榮一
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
平均年齢 38.8歳
平均給与 769万円
電話番号 075-671-8600
URL https://www.sg-hldgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1621296

SGホールディングスの 選考対策

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