【物流のトラブルをポジティブに解決】【23卒】ＳＧホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.30540（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

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物流は常日頃変更が起き、かつトラブルも起きやすい現場だからこそ、トラブルが起きても、ポジティブに様々な問題に取り組もうとしている点が評価されたのだと思います。

最初からざっくばらんに話して、人柄を知りたい、と言う旨の話があり、緊張感をほぐしてくださる、和やかな面接でした。

なし

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エントリーシート書いてあることと重複で構いませんので、簡単に学生時代頑張ったことについてお話しいただければと思います。

はい、私が学生時代頑張ったことは、〇〇のECサイトを立ち上げたことです。もともと経緯としては、私自身海外と日本をつなぎたい、架け橋になりたいなとずっと思っていました。そこで、大学一年の夏休みに〇〇の会社にインターンシップで自分で応募しました。そこでは、インターン先の会社が運営しているスーパーがあって、そこの売上増進策はないかっていう話を振られて、何個かだした案のうちの一つで、もともとはリアルな店舗としてやっていたものを、オンラインでも売れないかっていう話をした際に、その案が採用となり、スタッフ四人と一緒にいろんな運送会社と連絡を取って、交渉した後、ホームページを作成して、小さな物流網を構築したのが、私の頑張ったことかなと思います。

病気にかかって、症例が出てこなかったことから、SNSを作成できないかみたいなところがあったのかなと思うんですけど、具体的にはどういう意図で作られたのかなっていうところを詳しく教えていただきたいです。

もともと私が〇〇の病気になったとき、40度近い高熱が出て凄い不安な中で、かかっている人が少ないことから検索しても記事がほとんど出てこないことに違和感を感じたことです。お医者さんの公式の見解として、熱はこのくらいの高さが一般的で、状況が危ういときにはこういうサインが出るっていうのはある一方、かかっている個人が発信する体験記というものをインターネットで検索しても、ほとんど出てきませんでした。そのことに自分で違和感を感じました。加えて、新型コロナウイルスが今流行った中で、コロナって当時、私の周りでかかってる人は見かけないけど、世間的に流行いて。そんな情勢の中、気軽にその病気にかかった人が自分の症状を投稿できるSNSがあればいいのになって思いました。でも検索してもそのようなものは存在しなかったので、自分で作ろうと思ったことがきっかけです。