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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八十二銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八十二銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八十二銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八十二銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

八十二銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

八十二銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制は比較的充実しているが、行員のやる気が問題。内容は金融関連中心だが、たまに何の意味あんねん?というものもある。
一度そのような考えになると後は嫌...続きを読む(全164文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入行後だけではなく入行前にも研修が設けられているので教育体制やキャリア開発においては比較的充実している方だと感じる。ただ、時間や行動がかなり拘束されるので...続きを読む(全151文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【新人研修】
入行前は、長野市の古い研修施設にて行われる。時代遅れの「根性を直す」研修。
社内からは少し時代としては無理があるのでは・・・という声も多...続きを読む(全151文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

集合研修などは定期的にかつ適宜行われていた。
実際の業務を行う中ですぐに役立つとは限らないが、特にCSやコンプライアンスに
関しては店単位においても自...続きを読む(全231文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は各業務に必要な研修の他、経済等の知識や販売スキル、教養等に関連した自主参加の研修もある。
業務によって身に着けられる知識、スキルは違ってくるが、個...続きを読む(全154文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体系は比較的充実しています。担当部署の変更の都度人事部より指名される研修やスキルアップ研修等ほぼ毎日何かしらの研修が開催されています。但し、銀行内部の...続きを読む(全180文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制に関しては、基本的にはOJT中心となります。もちろん、長野市の本部での研修もありますが、あくまで座学になりますので、支店で先輩行員にここの銀行のや...続きを読む(全203文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若年層の研修は回数としては充実。ただ研修での講師はほぼ100%職員が担当するため、内部でしか通用しないスキルしか身に付かない。金融関係の資格は全員が強制的...続きを読む(全162文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は行内・行外を含めて充実している。しかしながらそれを実際の職場で生かしている行員はそう多くない。人員削減されている中で、上司から学べる時間が取りにく...続きを読む(全201文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・手厚い研修体制が整っている。また、上司も研修に参加することを支援してくれる。自分の興味のある分野について学びたいと思えば、深く学べるチャンスがある。
...続きを読む(全152文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・分野別の専門研修が多種にわたってあり、担当する分野に関わる研修には参加可能。
・大きく事務部門、営業部門の二つに分かれ、個人営業・法人営業・資産運用・...続きを読む(全234文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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八十二銀行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

地域の中小零細企業の心臓部のような存在なので法人営業職はすごくやりがいがありそうだと思った。続きを読む(全46文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

最近は初任給を大幅に上げたらしく、銀行の将来を担う新卒学生の採用にも力をいれている。続きを読む(全42文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

周辺の企業と比較すると良い方だと思います。続きを読む(全21文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

カレンダー通りのお休みは取れるが、キャリアアップのために休日は資格勉強もすることになるらしい。新卒学生も内定後は証券外務員の資格取得を目指すとのことです。続きを読む(全77文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を使って、地域の行事や飲み会に参加したり、勉強することが多く、土日祝日にゆっくりできず、精神的に...続きを読む(全82文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によるところが大きい。結果が出ても評価されにくく、結果が出ない時でもある程度は評価してくれる。続きを読む(全72文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、手を上げればチャンスは与えてくれる。上司が面倒を見てくれる方ばかりで、ありがたかった。
結婚、出産しても仕事を続ける方が多いく、...続きを読む(全91文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅や社員寮が整っているのが良かった。
ただし、古い施設もある。
資格試験が多いが、業務時間中に受けにいくものも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司も相談に乗ってくれ、困ったときも助けてくれる方が多かった。癖のあるかたもいるが、嫌みな方は少なかった。
支店長、副支店長は厳しいことを言う...続きを読む(全95文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は申請すれば取りやすいが、他の方と重なると譲り合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を使って、地域の行事や...続きを読む(全119文字)

金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ソニー銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)

株式会社中国銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)

株式会社横浜銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)

株式会社もみじ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他の金融関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対面研修がしっかりとしていました。
他にも色々と充実していたような気がしますが、あまり覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

株式会社池田泉州銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用知識や相続全般の知識、不動産等の知識を求められるため他業界よりも幅広い知識を定着させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

株式会社北海道銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はたくさんあり自分が受けたいと思うものは説話局的に受けられる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの研修は仕方なく...続きを読む(全110文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

八十二銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八十二銀行
フリガナ ハチジュウニギンコウ
設立日 1931年8月
資本金 522億4300万円
従業員数 4,140人
売上高 2122億100万円
決算月 3月
代表者 松下正樹
本社所在地 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8
平均年齢 42.1歳
平均給与 691万円
電話番号 026-227-1182
URL https://www.82bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131070

八十二銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。