八十二銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
性別問わず活躍できる環境はある。ただまだ役席に女性は少ない。産休や育休も比較的取りやすいと思われる。家庭や子供を持ちながらばりばり働く女性も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
県内ではネームバリューがあるのでやりやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXなどが進む中で、そういった時代に出遅れている風...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月収は、県内の中ではいい方なのでは。賞与は自分の営業成績に多少左右される。
評価は店ごと異なるので、上司やその店のマーケットによる。厳しい支店...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業が少ない。1番長い人でも7時には退社する流れになっており、平日帰宅後も時間に余裕はある。土日も休み。ただ銀行なので仕方はないが、お正月やお...続きを読む(全152文字)

【良い点】
長野銀行と合併し、県内では磐石な体制になったものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的な営業力が落ちており、コア業務で稼...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時の手続きはスムーズに行ってもらえた。
強引な引き止めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の人柄により、支店の雰囲...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長野県内としては、平均年収は高い水準であったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは薄給である。
ノルマはないと公式に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球大会などの業務外のイベントが大量にあり、若い頃は休日が潰れる場合がある。拒否権はな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
寮や社宅が完備されています。
寮は朝食•夕食が提供されます。
古い寮もありますが、比較的新しい寮もあります。
県外の勤務地もあるため、県外にも...続きを読む(全498文字)

【良い点】
金融機関の合併等で、また新たなニーズが開拓されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や融資の担当者はどんどん必要になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内研修体制は研修施設や研修場所が整っている。部門・階層別の研修もしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発と...続きを読む(全142文字)

【良い点】
中途採用の人が多く、様々の分野でのプロフェッショナルが多いので、業務以外でも様々な知識を得ることが多いように感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め続ける限り、ずっと資格試験がある。
仕事しながら、資格試験の勉強をするの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップは業界の性質上あまりない。賢い人たちは数年でやめていくことが多いように感じる。あまり長くいるべきではないと考える続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに沿って資格を取得していくがスケジュールが割とタイトめに設定してあるため土日も勉強しないといけない続きを読む(全75文字)

【良い点】
eラーニングなどで勉強やテストがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な物も多いのでテストの時は資料を見ながらやっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内研修制度は充実している。OJT制度もしっかりしており新入社員のフォローが手厚い。資格取得の為の講習などがあり会社全体として力を入れている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、様々なスキルを身につけることが出来る。コンプライアンスやマナーなども一般企業より厳しく、かなり徹底している為、一度身に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格取得の場は非常に多く、学びの意識が高い方にとっては恵まれているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見を取り入れ...続きを読む(全142文字)