ベネフィットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
回転が早いので何でも任せられる。
人が常時足りないので仕事が早く覚えられる。
毎年一回ハワイ旅行
仕事内容自体は面白い。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はひどいもので、社員という名目で入社するが、失業保険すら半年も払ってもらえず、社会保険には最後まで入ってもらえなかったw
だが、給料は...続きを読む(全239文字)

日給が営業成績によって変わり、件数がとれなければ8,000円のみですし、取れれば日給25000円くらいいくことができたので、頑張れば頑張った分結果がでるの...続きを読む(全151文字)

将来性については会社のネームブランドより個人のスキルとコミュニケーションスキルの飲みにけーしょんの能力が重要になってくる。あまり会社を当てにしているとシニ...続きを読む(全150文字)

若手中心の会社で職場の雰囲気もなかなか良いです。相談事も上司や先輩がなんでも聞いてくれるので気軽に相談できます。仕事についてもわからないことがあれば先輩が...続きを読む(全161文字)

年齢とともにモチベーションが下がります。上級になればなるほど肩身がせまくなります。やりたいことも今の会社の状況からなかなか挑戦することが難しく転職しました...続きを読む(全155文字)

自身の将来のキャリアを描くのを難しく感じた。
ベンチャー気質というか、自身の成長や成果が求められる事が多かった。
長く働くというよりは、キャリアのステ...続きを読む(全152文字)

接客業なのでコミュニケーションスキルは磨くことが出来ると思う。やろうと思えばいろんなことをやらせて貰えるのでやりがいはある。しかし、研修等のスキルサポート...続きを読む(全165文字)

一般社員と管理職の風通しは良くない。基本的にトップダウン体質である。いかに管理職に気に入られるかが出世の鍵である。面倒見の良い上司もいるが、ごく少数である...続きを読む(全152文字)

やはり一番のネックになったのは拘束時間の長さでした。接客業である為ある程度は覚悟していましたがとんでもない長さでした。年末年始、GW、などの長期休暇中など...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)