ベネフィットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
これまでit会社にて一ヶ月勤務し、多くの貴重な経験を積ませていただきました。特にコード修正業務に携わる中で、チームでの連携やクライアント対応...続きを読む(全495文字)

【良い点】
社内教育体制がしっかり整っており、業界未経験でも順調に経験を積むことが出来、痛い目にあう可能性が低いと感じる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント業務が出来る場面が少ないと感じる。
それに比例して収入も上がりにくい印象。
一度社内で評価が下がると...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業が古い為社員の平均年齢が高く、将来性は乏しいのではないかと考える。売上や利益についても右肩上がりというよりか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組織体制がしっかりしている。
チームや組織としてのフォローをしっかりしている印象。
社内教育や勉強会も定期的に開催されており、社員の西洋につ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
毎年社員旅行があり社内交流の場があるのはとても良いと思う。
各種手当も充実しており、社員にとってはありがたい環境。続きを読む(全63文字)

【良い点】
回転が早いので何でも任せられる。
人が常時足りないので仕事が早く覚えられる。
毎年一回ハワイ旅行
仕事内容自体は面白い。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はひどいもので、社員という名目で入社するが、失業保険すら半年も払ってもらえず、社会保険には最後まで入ってもらえなかったw
だが、給料...続きを読む(全239文字)

日給が営業成績によって変わり、件数がとれなければ8,000円のみですし、取れれば日給25000円くらいいくことができたので、頑張れば頑張った分結果がでる...続きを読む(全151文字)

将来性については会社のネームブランドより個人のスキルとコミュニケーションスキルの飲みにけーしょんの能力が重要になってくる。あまり会社を当てにしているとシ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)

【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)