ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には年間休日も120日以上あり、有休や当日のお休みも相談しやすい環境にありましたので、プライベートとのバランスも良くお仕事ができる会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が管理職になる場合も多く、女性比率も高い。
外国人の比率も多いため、色々な文化を垣間見ることができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
成果主義ではあるので、規則に則って評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等がないのでやる気がなくなった社員はか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人間関係で悩むことは少ない。
地頭の良い社員も多いし、上昇志向の社員も多いため、そういう思考を持ってる人はとても良い環境。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
色々な福利厚生が多い。
ソフトバンク社員の福利厚生も一部利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと。
あったら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
LINEヤフーに依存してるのでLINEヤフー関連会社の業績が悪くなることがない限り安定はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
LI...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格など積極的に取らないとといったような圧はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格を取っても給与に反映されることもない。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給も取りやすいし、休みもカレンダー通りのため予定はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みがないのでお盆休みがあれば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
20代〜30代中心の職場で活気があり、部署を超えた交流も盛んです。定期的な懇親会やチームビルディングイベントもあり、仕事以外でも良い関係を築...続きを読む(全221文字)

【良い点】
四半期ごとの目標設定と評価面談があり、上司との1on1で具体的なフィードバックを受けることができました。評価基準も明確で、「顧客満足度」「問...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークロードが重いことで自己開発が欲しい人には向いてますが、やらせた仕事だけする方には向いてないかも知れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
賞与の対象がインセンティブ制などでやる気次第では年齢問わずチャレンジしていける社風と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当...続きを読む(全120文字)

【良い点】
Lineが提供するWEBサービスのカスタマーサポートや審査・モニタリング業務を通して、主にメールやチャットを利用したお問い合わせ対応をおこな...続きを読む(全461文字)

【良い点】
評価制度が全社で統一されており分かりやすい。評価に対する納得感を得ることができる。
部署によりけりではあるが、毎月の1on1などマネジメント...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給が取りやすく、積み立て制度も完備されているため、勤続年数が長くなればなるほど長期休暇が取りやすいと思う。部署によりけりではあるが、残業ゼ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
管理職になると給与アップが確約されていると言っても過言ではない。インセンティブの額もあがる。役職手当などもあるため、どんどん給与を上げていき...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員数も多く、いわゆるメガベンチャー的なスピード感や柔軟性よりも、大企業に近い保守的な文化が根付いている印象です。主な事業内容としては、グル...続きを読む(全481文字)

【良い点】
昇給率は他の企業に比べるとそこまで高くないです。初回で提示されたときからの昇給率はあまり高くないのでその点に関しては事前に給与交渉したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
. 有給休暇が非常に取りやすい

まず、有給休暇の取得がとてもスムーズです。業務のスケジュール調整さえ行えば、上司や同僚からの理解があり、気...続きを読む(全644文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も慢性的な管理者不足で、兼務は当たり前。兼務手当は無し。常にスケジュールが1日埋まっている印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
LINEMOを利用している場合、基本使用料の負担あり。また、コロナ禍にリモートワークを取り入れた影響か、コロナ禍あけでも通信費補助は継続され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇は男女ともに取りやすい環境。スキルとやる気があれば部長以上のレイヤーにも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部の教育ツールを使ったり、教育機会は多い。社内公募で講師をたてて、他の部署の取り組み共有機会などもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価制度が年2回あり、評価されれば着実に給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を準社員として雇用しており、その下に...続きを読む(全157文字)