バッファローのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
有給休暇は、特に問題なく取れます。
申請して却下されるということはほぼほぼないでしょう。
あまり忙しすぎる時には取れないかもしれません。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署やチームにより、帰りたい時間に帰ることは可能。逆もまた然り。
ただ、残業代が無いと手取りが心許ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働き方改革云々が叫ばれ始めてからは残業時間も少なくなり、自分の好きなことをする時間にあてられる時間が増えて満足していた。

新型コロナ騒動ま...続きを読む(全298文字)

【良い点】
業務を調整すれば休みは取りやすい。
残業時間も管理されており、部門ごとに残業時間をチェックするしくみがあり、社員が閲覧できる場所に残業の実態...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業部だと、当時は販売促進の一貫として、販売店での店頭販売応援がありました。
基本ボーナスシーズンの土日だけになるので、いつもという事ではな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ファーストを要求される。男性の育休も仕組みとしてはあるが相談したとこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は取りやすい、特に取るな等の圧力もなく理由記入欄もあるが私用の為で問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業は基本的に推奨されていないので、仕事が終わってさえいれば気を使うことなく定時帰りも可能である。そのため、定時内に仕事を終わらせさえすれば...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業規制をしており、早く帰りやすい。育児休暇も取る社員も多く、子育てへの理解も高い。海外旅行で長期休暇を取る女性社員も多く、ライフワークバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この会社の文化として名古屋的な合理主義が徹底しており
体育会系的な雰囲気が皆無、言い方は悪いがちょっと
オタク気質のひとが多く、個人的には好...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休はとりやすい。女性は多く取っているように見受けるが、
男性はなんとなくな雰囲気で取ってないように思う。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすいと思う。体調が悪い時や行きたくないときでも意外と当日朝に電話して休める。営業であれば、直帰直行が出来るので、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
普通だと思う。
業務の偏りはリリース前後に少なからずとも発生するが、
年間通じて深夜までということもなく、早い時は定時すぎに帰ることもしばし...続きを読む(全182文字)

業績が悪くなると、残業を減らすようになり、業績の回復とともに少しずつ残業時間も増えている。しかし、過度の負担が個人に集まりすぎることはかなり減っており、...続きを読む(全100文字)

平均退社時間は22時ぐらい。社内決済資料の精度を求められるため、その申請書作りに非常に時間がかかる。ただし、担当する得意先によって、大きく退社時間も違っ...続きを読む(全155文字)

開発/営業部門は、一人の担当業務が非常に多いため、残業が増える傾向がある。
しかし、労務管理がそれほどしっかりとなされていないため、残業の規制等はあま...続きを読む(全197文字)

中規模会社として並のレベルです。この業界としては当たり前ですが、10年ほど前は残業が多く、仕事は大変でしたが、今は特に異常な状況はないですね。
福利厚...続きを読む(全153文字)

部署にもよるが、基本的に業務量は多い為、残業は必ず発生する。仕事が追いつかず、土日に仕事をする社員もいる。開発系は商品設計だけでなく、不具合対応も行う必...続きを読む(全167文字)

部署によってまちまちだと思います。
結構定時で帰る人にすれ違うので、早く帰れる部署も存在しているようです。
(契約社員かもしれませんが)
上席者は...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、部署により大きく異なる。
具体的には、非採算部門に関しては、比較的帰宅時間も早く、時短勤務の女性社員もそれなりに在職し...続きを読む(全272文字)

過去はHDDとメモリーが主体であったため業績がとても伸びていました。今でもそうです。しかしPCの飽和状態からして今後は伸び悩んでいます。給料は普通ではな...続きを読む(全150文字)

製品サイクルが早く、開発期間は短期間を要求される。人員は十分に割り振られないので、多忙を極め、プレッシャーに押し潰される者も。早くからプロジェクトリーダ...続きを読む(全168文字)

開発の環境は最悪でした。OEMの方が優先されるので、結局自社開発が弱い。また、開発環境に異論を投げても、本人にもんだいがあるとされ、雇用条件が他社よりい...続きを読む(全155文字)

部署にもよりますが。残業抑制でかえるかたは定時でさっくり帰っていきます。
お金の面さえクリアすればある意味ワークバランスはいいです。
問題は外勤と開...続きを読む(全153文字)

配属先の部署や任される仕事の内容にもよるが、大方の女性(一般事務職)であれば、定時で帰宅している人が多く見受けられる。なので、プライベートにしわ寄せがい...続きを読む(全201文字)