この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休はとりやすい。女性は多く取っているように見受けるが、
男性はなんとなくな雰囲気で取ってないように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休はとりやすい。女性は多く取っているように見受けるが、
男性はなんとなくな雰囲気で取ってないように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすいと思う。体調が悪い時や行きたくないときでも意外と当日朝に電話して休める。営業であれば、直帰直行が出来るので、忙...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普通だと思う。
業務の偏りはリリース前後に少なからずとも発生するが、
年間通じて深夜までということもなく、早い時は定時すぎに帰ることもしばしば...続きを読む(全182文字)
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業績が悪くなると、残業を減らすようになり、業績の回復とともに少しずつ残業時間も増えている。しかし、過度の負担が個人に集まりすぎることはかなり減っており、時...続きを読む(全100文字)
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平均退社時間は22時ぐらい。社内決済資料の精度を求められるため、その申請書作りに非常に時間がかかる。ただし、担当する得意先によって、大きく退社時間も違って...続きを読む(全155文字)
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開発/営業部門は、一人の担当業務が非常に多いため、残業が増える傾向がある。
しかし、労務管理がそれほどしっかりとなされていないため、残業の規制等はあまり...続きを読む(全197文字)
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中規模会社として並のレベルです。この業界としては当たり前ですが、10年ほど前は残業が多く、仕事は大変でしたが、今は特に異常な状況はないですね。
福利厚生...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるが、基本的に業務量は多い為、残業は必ず発生する。仕事が追いつかず、土日に仕事をする社員もいる。開発系は商品設計だけでなく、不具合対応も行う必要...続きを読む(全167文字)
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部署によってまちまちだと思います。
結構定時で帰る人にすれ違うので、早く帰れる部署も存在しているようです。
(契約社員かもしれませんが)
上席者はた...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスについては、部署により大きく異なる。
具体的には、非採算部門に関しては、比較的帰宅時間も早く、時短勤務の女性社員もそれなりに在職して...続きを読む(全272文字)
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過去はHDDとメモリーが主体であったため業績がとても伸びていました。今でもそうです。しかしPCの飽和状態からして今後は伸び悩んでいます。給料は普通ではない...続きを読む(全150文字)
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製品サイクルが早く、開発期間は短期間を要求される。人員は十分に割り振られないので、多忙を極め、プレッシャーに押し潰される者も。早くからプロジェクトリーダー...続きを読む(全168文字)
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開発の環境は最悪でした。OEMの方が優先されるので、結局自社開発が弱い。また、開発環境に異論を投げても、本人にもんだいがあるとされ、雇用条件が他社よりいい...続きを読む(全155文字)
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部署にもよりますが。残業抑制でかえるかたは定時でさっくり帰っていきます。
お金の面さえクリアすればある意味ワークバランスはいいです。
問題は外勤と開発...続きを読む(全153文字)
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配属先の部署や任される仕事の内容にもよるが、大方の女性(一般事務職)であれば、定時で帰宅している人が多く見受けられる。なので、プライベートにしわ寄せがいく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少数精鋭を謳っているだけあり、業務は幅広く任せてもらえる機会が多く、やりがいはとてもある。特に営業は他社だと部長クラスが来るような商談も一人で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる気配もなく、このまま会社にいても他社で通用するようなスキルを身につけることは難しいと判断した為、資格を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
単身の場合は住宅補助が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも必要最低限の福利厚生はあります。資格取得を強制される...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 654億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
URL | https://www.buffalo.jp/ |
採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
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