2016卒の専修大学の先輩がオムニバスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社オムニバスのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力がよく見られていると思った。早く短くしゃべることがいいわけではなく、相手の反応を見ながら話を付け加えたり、または短くまとめたりすることや、表情さえ見られているように感じた。随分とあとの就活だったため、笑顔を見せることにも慣れており、面接官としっかり視線を合わせながらゆっくり話せたのが好印象だったのだと思う。かなり話し方については好評化だとうかがった。内容については最低限論理的ならばいいのだと思う。内容のスケールは問われていないと思った。
面接の雰囲気
全員を平等に見てもらっていると思えた。圧迫されるような要素はまったくない。一人かなりマイペースにゆっくりと話す人がいたが、その人もしっかり待ってくれていた。急かすこともなし。
1次面接で聞かれた質問と回答
どう働きたいか
スポーツからアニメなど幅広い自分の趣味を通じ、あるコンテンツを外から見るのと、ファンとして内側から見るのでは見える情報がまったく違うと気付きました。私は某社へのインターンシップで積極的な発言をしたり、アーカイブサミット運営ボランティア活動では来場者と主催者に働きかけ決められたこと以外の仕事も行ったり、相手のことを考えながらコミュニケーションをし、行動してきました。そのような良さを活かしつつ、今後知識を蓄えることで、多様な視点で動くよう努め、働きたいと思います。
あなたのこだわりについて
課題が多く評価も厳しいという評判のあった植村ゼミをあえて選び、出版を中心としたメディアについて学びました。このように、あえて一番厳しいと思われる場所に飛び込むことが私のこだわりです。そこではレポート課題が週1,2度課されましたがなかなか評価が上がらず、先生が大切だと仰る独自の視座を得るために、自主的にセミナーやイベントに参加して見聞を広めたり、見学先では自主的にインタビューを行ったりして、他人とは違う切り口を探しました。自分でおそれることなく、厳しい状況に飛び込めるところがこだわりであり、良さだと思います。
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オムニバスの 会社情報
会社名 | 株式会社オムニバス |
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フリガナ | オムニバス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 池上順尉 |
本社所在地 | 〒491-0824 愛知県一宮市丹陽町九日市場字円之内641番地 |
電話番号 | 0586-75-3306 |
URL | https://www.omnibus-inc.jp/ |