企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本軽金属株式会社 報酬UP
日本軽金属株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページに提出【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業・ゼミで取り組んだ内容/自己PR/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字。基本的に出せば通るESだと思うのでそこまで気にする必要はないが、気を抜かずに書いた。【ES対策で行った...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。終了後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的若めの人事【面接の雰囲気】緊張感はありつつも穏やか。面接官も自分の緊張をほぐそうと...
【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】通常のSPIと同様【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIと同様。他の企業で経験していればまず問題ないと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。終了後、退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事/どこかの部署の社員【面接の雰囲気】緊張感はあるものの終始和やか。一次面接と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と年次の高い技術系社員【面接の雰囲気】数回顔を合わせたことのある方々だったので緊張感は全くなかった。イ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し端末を操作し人事に電話をかける【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】ものすごく和やかで話しやすかった。最初にマスクどうしますか...
【ESの内容・テーマ】保有資格・スキル/趣味・特技/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと【ES対策で行ったこと】ESはインターンシップで提出したものが本選考でも使用されたため、ESの提出はインターンシップの際の一回のみである。open ESの提出が求められた(企業ごとのESではないため、志望動機などは書かなくて良い)。文章構成を何度も見返し、伝えたい内容がしっかりと伝わるかに時間をかけた。
続きを読む【選考形式】インターンシップの面接(各地域での実施)【選考の具体的な内容】日本軽金属では、インターンシップの面接が本選考の一次面接に相当したもと位置づけており、インターンシップにの面接に合格すれば、本選考は一次面接が免除され、二次面接からとなる。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】日本軽金属人事部長/日本軽金属の社員/日軽エムシーアルミの社員/日軽金アクトの社員【面接の雰囲気】日本軽金属の人事部長が面接の進行を務めていた。各会社の面接官が質問をしてきてそれに答える形式だった。質問の答えに詰まると、進行役の面接官が「こういうことだよね。」と話をまとめてくれた。【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは高専での部活です。私はバドミントン部に初心者として入部しました。日々の基礎練習をこなし試合ができるレベルまで達することはできました。しかし、経験者との差は歴然でした。そこで、私は自分の試合をビデオで撮り客観的にプレーを分析しました。私はスマッシュでラリーを決め急ぎミスをする展開が多いことを見つけ、それを克服するために次のことに取り組みました。1つは常に長いラリーを意識し、相手が崩れるまで我慢をすること。そしてその長いラリーを可能とするための体力づくりです。毎朝、授業が始まる前に走り込みとフットワークの反復練習を行っていました。これらの取り組みの結果、大会前の部内戦では経験者に勝利し、大会出場メンバーに入ることができました。この経験から目標を達成するために課題を見つけ、その課題にどう対処するかを考え、実行することの大切さを感じました。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは新しい分野や物事にチャレンジし、視野を広げようとする姿勢にあります。高専の本科に在籍している際、「深海で利用される材料について調査し、まとめよ」という課題が出ました。深海で利用される材料には高耐圧性や耐腐食性が求められ、これらの性能を満足するために様々な角度からアプローチがなされていることが分かりました。この時に課題をクリアするためには多角的な視点が必要であるということ、そしてそれを身につけるために様々な分野に触れることの重要性を感じました。高専では主に金属材料について学んでいましたが、大学院では視野を広げるために分野の異なる無機材料の液相合成を中心に行っている研究室を選びました。今までとは分野が異なるため苦労する点が多いですが、以前よりも材料に対する視野は広がったと感じています。これからも、新しい分野にチャレンジし様々なことを吸収していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全ての答えに対して、「なぜそう思うのか」や「どうしてそのような行動をとったのか」など理由や根拠の回答が求められます。私のこれまでの進路を決めた理由などがしっかりしていたため、評価していただいたと感じています。
続きを読む【選考形式】工場見学、筆記試験、英語試験、小論文、懇親会(焼肉)【選考の具体的な内容】1次、2次面接の後に記述式の試験がそれぞれあった。筆記試験はマーク式で数学化学物理で内容はかなり難しい。英語は一般レベル、小論文は20分で800字程度。 工場見学、2次面接後には懇親会と称したお酒を飲みつつ社員と交流する場が設けられた。社員は選考に関係がない風に装っているが、両方の懇親会で必ず人事が同席しているため、採点されていると考えるのが良いと思う。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】工場見学や学会発表会場での説明会などに、日本軽金属の人事は頻繁にあしを運んでいるため、そういったものに参加していると何度も合うことになり顔見知りになるため。 面接は極めて丁寧に人事からの質問で進んだ。【人生で挫折した経験を教えてください】私は数えきれないほどのたくさんの苦労や失敗はしてきましたが、人生で大きい挫折の経験はありません。 私は挫折とは努力が報われず諦めてしまうから挫折なのであると考えており、努力が報われなくとも諦めず色々な方法を試し、成功するまで続けていけば大体のことはなんとかなると経験則で感じております。(注意したこと)日本軽金属は新卒に求める人材像として下記の3つ「挑戦・情熱」「自主・自律」「協力・協働」を掲げており、自分がアピールする際、「諦めない性格」「自分で考える」「色々なことに挑戦する」という点を強調し、求めている人材像に擦り合わせていった。【好きな物について教えて下さい】私の趣味の1つとして自転車があります。自転車がとても好きで、学部生のときは長期休暇を全部使って日本中を旅していました。 院進学後は自転車競技を始め、ロードバイクの選手として日々切磋琢磨しています。 自転車パーツは主にアルミニウムで構成されていることや、日本軽金属グループが部品用としてシマノ社にアルミニウムを卸しており、自分の自転車にも日本軽金属のアルミが使われていることから親近感を覚えています。(注意したこと)自分の趣味の話でも日本軽金属に対しての希望度の高さがアピールできるようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に研究内容について、会社に対してどのように貢献できるかについて詳しく聞かれた。自分の研究している内容や取り組んでいる内容に対してきちんと理解できているかを問われているように感じた。 評価されていると感じた点は、質問に対して簡潔かつ分かりやすく回答できるかどうかのコミュニケーション能力に対して重点を置いているように感じた。質問に対して余計なことをベラベラと喋る必要性は無いように思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】技術系社員3人/文系社員2人/採用担当人事【面接の雰囲気】面接官の人数が多いため、少し圧迫感があったが自分に対して質問してくる社員以外は社員同士で「これなに?聞いてみる?」と雑談している等、雰囲気は緩やかだった。【趣味について教えてください】私は大学入学と同時にスポーツ自転車を購入し、現在は自転車競技に取り組んでおります。自転車競技はたくさん練習したからといって簡単に速く自転車を漕げるようになるわけでもなく、かといって球技と違いフィジカル100%の競技なのでテクニックというものがあれば体力が少なくとも補えるというわけではないので大変な競技です。注意した点は、趣味なので自分が取り組んでいることに対して誤解がないよう簡潔に、思っていることを美化したりせず素直に答えるようにした。【配属先の希望とその理由を教えて下さい】私は特にFSWに興味があるので、FSWに係われる業務がいいです。勤務地は特にこだわりがないのでやりたい業務内容を重視して考えています。 また海外勤務も少し興味があります。中国の周りに何もないような工場での勤務は困りますが。注意した点は、やはりどこの企業もグローバル化が進んでおり、海外に派遣できるような人材が欲しいのではないかと思ったため、自分は海外勤務に大きい抵抗がないのでそのことを交えた回答を行った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接は人数が多く、1次面接よりも特に人柄の評価に力を入れているように感じた。面接官の人数が多く緊張してうまく回答できなかったが、日本軽金属が関西大学に社員を派遣して授業を行ってるけどどう思う?といったような質問をしてきたりと、私が会社に対してどう感じているかといったような質問も多くみられた。内容についてあまり覚えていなかったので濁したが、質問してきた面接官は少し納得できない様だった。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】「楽にしていいよ」「半分受かってるようなもんだから」といったような声かけで安心して面接に臨めるような雑談をしてくれた。【自己アピールを兼ねた自己紹介をしてください】私は自身の研究を通じてアルミニウム合金の溶解・鋳造から加工・熱処理、その後の材料評価に関して一貫して取り組みました。 そのため他の学生に比べて、アルミニウムに関してはかなり詳しい方に位置していると自負しております。貴社に入社できたとしたら、この経験を活かして周りの社員やアルミニウムに対する研究を引っ張っていけるのではないかと考えています。注意したことは採用してもらうにあたって、自分が如何に有用そうな人材であるかを強調した。【研究内容について教えて下さい】研究内容について一通り聞かれた。その後、私が高強度化する対象のアルミニウム合金は5000系であるがなぜ5000系アルミニウム合金に対して強ひずみ加工をおこなうのか聞かれたので、5000系アルミニウム合金は金属組成がシンプルで、耐食性がよくリサイクル性も良好なため、持続可能型社会の実現に向いているからと答えた。また強ひずみ加工後、そのアルミニウム合金はどの程度まで高強度化するのかと聞かれたため、母材の1.4~3倍程度まで強くなると答えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際に入社する意思があるかどうかを特に見ているのではないかと感じた。役員はみな技術系ではなく文系なので、アルミニウムのことに詳しいといえども技術系の話はあまりわからないらしく、研究内容の説明に関しては、いままでの熱心な対応と比べて流す程度に大体どんな感じかどうかの評価に活用するつもり程度の反応に感じた。
続きを読む会社名 | 日本軽金属株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケイキンゾク |
設立日 | 1939年3月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 2,039人 |
売上高 | 1415億3100万円 |
代表者 | 岡本一郎 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1番13号 |
電話番号 | 03-6810-7101 |
URL | https://www.nikkeikin.co.jp/company/index.html |
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